FO va contester devant le tribunal judiciaire la décision de RTE qui vise à restreindre des primes résorbables instaurées par la note N70-48 en cas de réforme de structure
Il fallait le faire. On l’a fait ! FO l’a fait. Ce 5 octobre nous étions au rendez-vous. Plus de deux cents manifestations et, à chaque fois, les adhérents et drapeaux FO étaient là, même quand il a fallu affronter la pluie. Nous voulions être à la hauteur, toutes et tous l’avez été. On peut en être fiers. Ce n’était pas une fin en soi. Nous voulions donner un signal, clair, net, sur le terrain de l’action syndicale : les salaires, les pensions et le pouvoir d’achat face à l’augmentation des prix ; les retraites, l’Assurance chômage et les services publics. Le [...]
Ce mois-ci, FO se penche sur l’histoire des droits accordés aux femmes. Pourquoi ? parce que nous sommes convaincus que les inégalités persistantes constatées en milieu de travail trouvent leur source dans la place accordée aux femmes dans la société, notamment au travers des textes de loi. Nous partons de loin ! En matière de droits des femmes, il ne s'agissait pas de leur reconnaître des droits spécifiques, mais de mettre fin aux discriminations dont elles sont victimes. Selon FO, le droit doit encore accompagner ce mouvement et tendre vers l’égalité entre hommes et femmes dans tous les domaines de [...]
Nous vous remercions d’avoir répondu nombreux à notre enquête. Vos expressions sont sans ambiguïté. Les activités sociales telles que proposées aujourd’hui ne correspondent absolument pas à vos attentes. Il ressort également que, comme nous le disons depuis des années, la répartition du budget à 80 % dans les frais de gestion et de fonctionnement est totalement incompréhensible pour la plupart d’entre vous. Les moyens alloués par les employeurs peuvent être utilisés autrement pour répondre enfin aux attentes des salariés des IEG. Sur l’ensemble des thèmes abordés dans cette enquête, FO estime aussi qu’il est possible de faire mieux. Nos [...]
Cette proposition de loi (PPL) se présente comme visant à maintenir les barrages hydroélectriques dans le domaine public et à créer un service public des énergies renouvelables. Mais derrière cet affichage qui peut apparaître positif, elle s’inscrit en réalité dans une logique de démantèlement d’EDF en séparant l’hydraulique du reste de l’entreprise ainsi que dans une fuite en avant vers les énergies intermittentes. FO Énergie et Mines a été auditionnée par le rapporteur de cette PPL le 23 septembre. Nous y avons détaillé les raisons de notre opposition à cette PPL, qui est dans les faits, un avatar du funeste [...]
Au sommaire : Retour sur les problèmes de Taishan 1 Certificat d’économies d’énergie (CEE) Le démarchage des concurrents dans le collimateur ! Leclerc Energies éjecte ses clients et leur propose des offres à tarification dynamique !
Le Comité Exécutif Fédéral FO Énergie et Mines réuni les 29 & 30 septembre 2021 appelle les personnels des Industries Electriques et Gazières à faire grève et à manifester le 5 octobre 2021. Alors que certains membres du gouvernement s’expriment de nouveau sur une réforme du système de retraite, vient une fois encore sur la table la suppression des régimes spéciaux de retraite, dont le nôtre. Le 5 octobre, le personnel rappellera que leur régime de retraite contribue à la solidarité nationale en dégageant des excédents, comme leur régime de protection sociale dont les excédents sont régulièrement ponctionnés [...]
FO a refusé de signer l'accord "versements volontaires sur le PEG/PERCO" qui proposait d'abaisser l'abondement à 700 euros au lieu de 1350 euros à partir de 2022. Sans surprise, la Direction a pris une DUE dans ce sens. Pour FO, la Direction pouvait faire autrement.
Plusieurs éléments indiquent clairement que la situation financière du Groupe EDF s’est bien améliorée par rapport à l’année précédente. Il est donc normal que les personnels recueillent les fruits de leur contribution à cette amélioration. Cela doit se traduire par des actes concrets en termes de pouvoir d’achat pour lesquels le Groupe à la main : Intéressement et augmentations salariales ! Cette année ne doit pas être une année d’austérité, mais bien une année où le personnel bénéficiera des richesses produites par le Groupe EDF. Monsieur le Président, augmentations salariales, intéressements sont autant de cartes que vous vous devez de jouer !
Cela fait des années que FO Énergie et Mines dénonce l’ouverture des marchés de l’électricité. Nous demandons d’ailleurs un bilan contradictoire de cette déréglementation qui nous a malheureusement toujours été refusé. Et pour cause ! Face à l’augmentation des prix de l’énergie, le débat sur le diagnostic de la situation ou sur les solutions à y apporter est sur le devant de la scène ces dernières semaines. Le ministre de l’Économie Bruno LE MAIRE a fait le 26 septembre une intervention remarquée sur la chaîne Public Sénat. Celui-ci fait aujourd’hui semblant de découvrir l’absurdité de ce marché de l’électricité et [...]