Retrouvez dans le communiqué ci-joint les changements importants au 1er novembre, avec au sommaire : Hausse des tarifs réglementés du gaz Nouvelle réforme de l’assurance chômage Revalorisation des retraites Agirc-Arrco Augmentation de l’Allocation Adultes Handicapés (AAH) La CMU devient la complémentaire santé solidaire Début de la trêve hivernale Obligation de proposer des menus végétariens dans les cantines
Hier, lors de la réunion Interfédérale à l’Élysée, FO Énergie et Mines a dénoncé l’attitude de l’État qui impose à EDF des injonctions contradictoires : • Prendre à sa charge la restructuration du nucléaire (reprise d’Areva NP et lancement prématuré de HPC). • Aider les concurrents et notamment le premier d’entre eux, Total, au travers du mécanisme de l’ARENH. • Augmenter en même temps les investissements dans les ENR. • Tout en préservant, dernier point que FO soutient en revanche, le pouvoir d’achat des Français grâce au nucléaire et à l’hydro-électricité. Tous ces objectifs ne sont pas [...]
Les organisations syndicales ont été reçues ce lundi 28 octobre par les conseillers de l’Élysée en charge du dossier Hercule : les conseillers Énergie et Social du Président de la République, Paul DELDUC et Pierre-André IMBERT et le conseiller énergie du Premier Ministre, Thibaud NORMAND. Ils ont précisé leurs objectifs vis-à-vis d’EDF, à savoir : atteindre les objectifs fixés par la PPE, et s’assurer du bénéfice de la concurrence pour les consommateurs, tout cela en examinant le contexte régulatoire et les possibles investissements à prévoir sur le long terme. Après une déclaration commune fixant le cadre de [...]
Les alternants sont des salariés comme les autres associant CDD et périodes scolaires. FO revendique une politique, qui ose dépasser l’opportunité d’une main d’oeuvre bon marché, associant professionnalisation et une véritable mission de service public de l’éducation. (...)
L’EPSU (Union Européenne des Services Publics) soutient notre combat contre Hercule. L’EPSU, organisation syndicale internationale européenne à laquelle FO Énergie et Mines est adhérente, vient d’écrire au Président de la République et au PDG d’EDF pour soutenir le combat de l’Intersyndicale contre le projet Hercule de scission d’EDF. C’est un soutien important qui montre que notre bataille contre ce projet n’est pas isolée.
Ordre du jour : Mesures salariales : camouflet 2020 Formation professionnelle : pas d’attractivité sans audace Autres sujets abordés : avenants CSM, PEI et PERCO-I, primes et indemnités Prochaine CPB le 13 novembre 2019
FO Énergie et Mines porte ses revendications devant les Ministres de l’Énergie et des Retraites et appelle les personnels à dire NON à la destruction de notre régime spécial de retraites le 5 décembre prochain. La Ministre de l’Énergie, Mme BORNE et le Haut-Commissaire aux Retraites, M. DELEVOYE ont convoqué hier les organisations syndicales et groupements d’employeurs à « une réunion de concertation sectorielle » déclinant dans les IEG la réforme des retraites, en clair la suppression de notre régime spécial de retraites. Lors du tour de table, FO Énergie et Mines a fait une déclaration, sitôt rendue [...]
L’annonce par les employeurs des mesures salariales pour 2020 est dans la droite ligne des mesures des années précédentes : des garanties minimales à la branche afin de « laisser des marges de manœuvre » dans les entreprises. Concrètement, l’augmentation du SNB serait de 0,20 %, avec un plancher de 0,70 % pour les AIC : au total en comptant l’ancienneté de 0,60 % une hausse de 1,50 % (1,60 % pour 2019). Les employeurs trouvent ces mesures encore trop généreuses ! Pour FO Énergie et Mines, cette attitude augure mal de ce que seront les négociations à venir sur le système de classification/rémunération dans les IEG. FO [...]
Au moment où nous écrivons ces lignes, une délégation syndicale est reçue au ministère de la Transition écologique et solidaire pour la défense de notre régime de retraite et revendiquer, aux côtés des salariés, notre refus de ce système à points afin qu’aucun agent de nos industries ne soit impacté par cette réforme désastreuse. Salariés du privé, salariés du public, tous dans la rue le 5 décembre pour défendre notre régime de retraite !
La pénibilité se caractérise par une exposition à un ou plusieurs facteurs de risques professionnels pouvant laisser des traces durables, identifiables et irréversibles sur la santé. Dès l’origine, les IEG ont pris en compte la pénibilité de plusieurs métiers au travers l’existence de « services actifs ». Depuis des années, Gouvernement et Directions veulent remettre en cause ces dispositifs en les affaiblissant voire en les supprimant, sans que la pénibilité n’ait pour autant disparu… Le projet MACRON-DELEVOYE de fin des régimes spéciaux et des services actifs, soutenu par la CFDT et accepté par l’UNSA, aurait des conséquences redoutables non seulement [...]