FO a signé l’accord 2019-2022 pour l’égalité des droits et des chances et l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap à EDF SA. Pour autant, le sujet nécessite un travail au quotidien des élus FO. Car à EDF comme au niveau sociétal, le handicap est la première cause de discrimination en France depuis 2017, avec un taux de chômage des personnes en situation de handicap de 19 %, soit le double du taux de chômage de la moyenne Nationale. Vos élus FO interviennent pour faire en sorte que le handicap ne se résume pas à des [...]

EDF a annoncé le 24 septembre un nouveau dérapage des coûts du projet de construction d’EPR d’Hinkley Point au Royaume-Uni. Ce dérapage, pouvant aller jusqu’à un maximum de 3,3 milliards d’euros, est considérable. Il n’est malheureusement pas surprenant que le communiqué d’EDF parle de « risque accentué » sur le report des livraisons des deux réacteurs et on peut craindre que cela ne soit pas le dernier… FO a toujours contesté le lancement prématuré du projet et notre administrateur avait voté contre au CA d’EDF en mettant en garde contre ce risque de dérive. Notre Président, alors ministre à [...]

L’égalité professionnelle sera une vraie richesse pour EDF et contribuera aux évolutions des mentalités au niveau sociétal. Chaque pas réalisé sur ce sujet, fait progresser l’entreprise en termes de cohésion sociale, d’efficacité et donc de performance. Vos élu(e)s FO oeuvrent au quotidien pour que cet objectif ne se limite pas à de simples effets d’affichage. EDF peut mieux faire. EDF doit mieux faire !