7 09, 2021

Dossier retraite – Les régimes spéciaux ne sont pas des variables électorales !

2022-05-20T17:51:33+02:0007/09/2021|Communiqué|

Depuis le début de la semaine, les médias se font l’écho d’un possible retour d’une réforme des retraites. Sur le plan technique, deux points sont mis en avant : La mise en œuvre d’un plafond de retraite minimum à 1000 euros. La suppression des régimes spéciaux, dont celui des Industries Électriques et Gazières. Concernant le minimum « vieillesse », c’est une mesure qui va dans le bon sens, mais dont le montant reste inférieur au seuil de pauvreté qui est de 1063 euros/mois en 2021. Concernant la suppression des régimes spéciaux et notamment celui des IEG, cette annonce ne trouve [...]

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3 09, 2021

Classification / Rémunération : Un rendez-vous manqué, une nouvelle fois  ?

2021-09-03T15:33:51+02:0003/09/2021|Communiqué|

Depuis des mois, les employeurs restent campés sur leur objectif : réformer le système de classification/rémunération en individualisant votre rémunération leur permettant ainsi d’effectuer un maximum d’économies. Pour FO, cette individualisation à outrance n’est pas gage de performance collective et donnera probablement lieu à davantage d’appréciations arbitraires et discriminantes. À ce stade des négociations, les propositions sont bien loin de nos revendications et de ce qu’attendent les personnels. Les employeurs se doivent d’écouter les voix des salariés et évoluer vers une meilleure redistribution des richesses produites dans le cadre d’un nouveau système de classification/rémunération… FO Énergie et Mines n’accompagnera [...]

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2 09, 2021

L’inFO en live : Classification/Rémunération – Le 21 septembre de 10h à 11h, FO vous invite à en parler

2022-05-20T17:52:03+02:0002/09/2021|Communiqué|

Classification/Rémunération Une négociation essentielle pour le personnel Le 21 septembre de 10h à 11h, FO vous invite à en parler   Les employeurs ont décidé, il y a quelques mois, d’ouvrir une négociation sur le système classification/rémunération de Branche. Au fil de l’eau, leurs propositions se sont précisées générant beaucoup d’interrogations voire d’inquiétudes auprès du personnel. Leur approche a le mérite d’être claire : réformer le système actuel de Classification/Rémunération en individualisant à outrance la reconnaissance financière tout en réalisant des économies. Comment cela se traduit-il et quelles seront les conséquences pour vous ?   Alain ANDRE, Secrétaire Général de la Fédération FO [...]

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2 09, 2021

Le 5 octobre, mobilisé(e)s pour nos salaires, nos emplois et nos conditions de travail et d’études

2021-09-02T09:07:59+02:0002/09/2021|Communiqué|

Les organisations syndicales CGT - FO - FSU - Solidaires - FIDL - MNL - UNEF - UNL réunies le 30 août appellent à la mobilisation de l’ensemble des travailleurs du secteur privé et public, et la jeunesse, le mardi 5 octobre 2021. Elles rappellent qu’elles ont mis en garde le gouvernement, au début de l’été, face à ses projets de régression sociale. Elles ont, à cette occasion, formulé des solutions économiques et sociales pour sortir de la crise sanitaire. Les organisations CGT - FO - FSU - Solidaires - FIDL - MNL - UNEF - UNL affirment l’urgence d’augmenter le [...]

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20 08, 2021

Rentrée Scolaire 2021-2022 : les aides auxquelles vous pouvez prétendre

2022-05-20T17:53:18+02:0020/08/2021|Fiche Pratique|

Bientôt la rentrée ! Petite fiche de rappel de vos droits à destination des salariés parents d’enfants âgés de 3 ans et plus… Au sommaire de notre fiche pratique, retrouvez les différentes aides auxquelles vous pouvez prétendre : Absence rentrée scolaire AFE - Aide aux Frais d’Études Aide Contribution Vie Étudiante et de Campus (CVEC) Aide à l’autonomie des jeunes Forfait familial - Sursalaire familial Congé enfant malade Couverture maladie de l’enfant étudiant Aide au soutien scolaire Congé parent ou le Chèque Emploi Service Universel Pour toute demande d’information, n’hésitez pas à vous rapprocher de votre représentant local FO [...]

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13 08, 2021

Pass sanitaire obligatoire – Impasse sanitaire, démocratique et sociale !

2021-08-13T10:13:40+02:0013/08/2021|Communiqué|

Il n’appartient pas à la fédération FO Énergie et Mines de déterminer la gestion de la pandémie COVID-19 et la politique de vaccination. Pour autant, nous pouvons constater que pour masquer les conséquences des politiques mises en œuvre tant pour la gestion de cette crise que sur la politique de santé, la classe politique et au premier rang le gouvernement, n’hésite pas depuis le début de cette crise à utiliser la contrainte, et la privation de libertés individuelles et collectives. C’est à nouveau le cas dans la question de l’obligation du pass sanitaire tant sur le plan privé [...]

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5 08, 2021

Le 8 août, c’est toujours la Journée internationale des droits des femmes pour FO

2021-08-05T11:33:37+02:0005/08/2021|Communiqué|

Le temps partiel facteur d’inégalités Attaché au sujet essentiel que représentent les droits des femmes, FO aborde ce mois-ci la thématique du temps partiel, car cet aspect contribue aux inégalités entre les femmes et les hommes. En 2019, 4,3 millions de salariés étaient à temps partiel. Cette population est d’environ 80 % féminine.  Selon l’INSEE, les salariées optent pour le temps partiel en fonction du nombre et l’âge des enfants à charge. Ces paramètres ont beaucoup moins d’influence sur le travail à temps partiel masculin.  41,8 % des salariées ayant au moins trois enfants à charge travaillent à temps partiel, cette proportion [...]

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