26 11, 2020

Ouverture des marchés de l’électricité : FO dénonce à nouveau l’idéologie de la concurrence !

2020-11-26T17:23:57+01:0026/11/2020|Communiqué|

Conseil Supérieur de l’Énergie Ouverture des marchés de l’électricité : FO dénonce à nouveau l’idéologie de la concurrence !   Le Conseil Supérieur de l’Énergie s’est réuni le 24 novembre pour examiner plusieurs projets de textes dont un projet d’ordonnance portant transposition en droit français d’une directive du 5 juin 2019, un des textes faisant partie de la quatrième vague (ou quatrième paquet) de déréglementation de l’électricité au niveau européen. Ce texte s’inscrit dans cette idéologie du « toujours plus » de concurrence. Parmi les modifications prévues figure une disposition totalement surréaliste, à savoir l’obligation pour les fournisseurs de plus [...]

26 11, 2020

Semaine européenne emploi et handicap

2020-11-26T15:18:36+01:0026/11/2020|Communiqué|

La Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) est traditionnellement l’occasion de relancer un certain nombre de messages et d’actions pour soutenir l’emploi des personnes en situation de handicap. Pour FO, il est important de porter une attention particulière aux salariés en situation de handicap et des salariés aidants, afin que : des critères et mesures qui prennent en compte les spécificités de ces catégories de personnel soient inscrits dans les différents accords collectifs ; certaines modalités soient bonifiées (congé de reclassement, indemnité de mobilité…). Sur ces sujets, et pour tous les aspects de la vie au travail et [...]

25 11, 2020

Mesures salariales 2021 : La reconnaissance financière n’existe plus !

2020-11-25T17:18:50+01:0025/11/2020|Communiqué|

L’accord de Branche sur les mesures salariales soumis à la signature est dans la lignée de ceux des années précédentes. Les employeurs de la Branche des IEG surfent sur la crise sanitaire et prétendent laisser la main aux entreprises... FO ne cautionne pas l’austérité salariale imposée par la Branche et ne signera pas cet accord indigne de l’investissement des salariés des Industries Électriques et Gazières. Concrètement, les employeurs proposent : une augmentation du SNB de 0,2 % ; un plancher de 0,7 % de la masse salariale consacré à l’ensemble des NR distribués (Avancements au choix ; NR mobilité ; changement de GF ; [...]

20 11, 2020

La sécurité d’approvisionnement en électricité en danger

2020-11-20T15:22:45+01:0020/11/2020|Communiqué de Presse|

L’idéologie du « toujours plus » d’énergies intermittentes, et l’ineptie des décisions de fermetures des moyens de production pilotables commencent à avoir des conséquences, notamment sur la sécurité d’approvisionnement en électricité en France.  Dans sa dernière livraison du 19 novembre 2020 sur « l’équilibre offre-demande d’électricité pour l’hiver 2020-2021 », RTE indique « qu’au cours du mois de février et jusqu’au début mars, le niveau de risque sera sensiblement plus élevé que les années passées ». Selon RTE, une telle situation perdurera au moins jusqu’en 2023. En quelques mots, le décor est planté et confirme ce que FO n’a cessé de dire : La [...]

19 11, 2020

Mesures salariales : FO revendique une augmentation du SNB à la hauteur de la perte du pouvoir d’achat

2020-11-19T16:50:32+01:0019/11/2020|Communiqué|

L’investissement, l’engagement et la motivation des salariés de la Branche des IEG pour le maintien du Service public sont reconnus par tous. Depuis plusieurs années nos employeurs n’ont pas cessé de nous rappeler que nous coûtions trop cher et qu’ils ne pouvaient augmenter le SNB dans la même proportion que l’inflation. Les arguments sont toujours les mêmes : plus de liberté aux entreprises, situations économiques des entreprises... Situations économiques sauf pour le versement record de dividende dans certaines entreprises... Pour rappel : L’augmentation du SNB au 1er janvier 2019 était de 0,3 % alors que l’inflation était de 1,1 %, soit [...]

19 11, 2020

Compte rendu CPB du 18/11/2020

2020-12-03T09:29:42+01:0019/11/2020|Compte rendu|

À l'ordre du jour : Avenant n°6 à l’accord de mise en place d’une couverture de prévoyance complémentaire Projet d’accord relatif aux modalités d’organisation de l’élection des membres des Conseils d’Administration des CMCAS du 24 novembre 2021 Négociation de l’accord de branche relatif aux mesures salariales 2021 Négociation de l’accord de branche relatif aux primes et indemnités au 1er janvier 2021 Négociation de l’accord sur le dialogue social de branche

18 11, 2020

De la Restauration CCAS à la sandwicherie : AVIS DE TEMPÊTE !

2020-11-19T13:19:14+01:0018/11/2020|Communiqué|

Suite à une décision « UNILATÉRALE » prise par le Directeur et le Président de la CCAS, la majeure partie de nos restaurants servent, depuis lundi 16 novembre 2020, une « formule sandwich ou salade » à leurs convives. Seuls quelques restaurants de plus de 100 cvts de moyenne/jour, ainsi que les centrales nucléaires et thermiques ne sont pas concernés. Et pour quelles raisons ? Une baisse de fréquentation sur les restaurants liée au télétravail, et qui génère « des incidences économiques sur notre organisme » ? Pertes qu’ils seraient urgent de faire compenser par les employeurs ? Les collègues de la Restauration sont depuis trop [...]

18 11, 2020

IDCP : FO répond à vos interrogations

2020-11-18T09:01:07+01:0018/11/2020|Communiqué|

Notre secteur Retraités UFR de la FNEM FO a reçu récemment de nombreuses questions sur le montant de la cotisation IDCP lors du départ en retraite. Ces Informations importantes auraient dû être faites ou rappelées par la CCAS même si celles-ci se trouvent dans le guide pratique de l’IDCP. Nous vous proposons un rappel de la règle telle qu’elle est écrite dans le guide pratique IDCP. Nous pensons que beaucoup de retraités paient une cotisation trop élevée par rapport à leur garantie depuis fort longtemps sans espoir de se faire rembourser au regard du paragraphe 3.5 du [...]

17 11, 2020

Réforme des retraites : non à l’amendement n° 201

2020-11-18T11:25:12+01:0017/11/2020|Communiqué|

Nos Chers Sénateurs s’ennuieraient-ils ? Probablement dépités de ne plus pouvoir fréquenter les restaurants étoilés pendant le week-end, il semble que nos chers sénateurs n’ont rien trouvé d’autre pour se divertir que de proposer, à l’occasion de l’examen du projet de budget de la Sécurité sociale, de travailler plus longtemps. L’amendement du rapporteur LR, René-Paul SAVARY, se décline en plusieurs séquences, avec l’objectif « d’atteindre l’équilibre financier de l’ensemble des régimes de retraite de base en 2030 ». Cet amendement consiste à repousser progressivement l’âge légal de départ à la retraite jusqu’à 63 ans en 2025 et à accélérer l’allongement [...]

16 11, 2020

Tract intersyndical : L’avenir du secteur énergétique menacé !

2020-11-16T13:43:33+01:0016/11/2020|Communiqué|

L’avenir du secteur énergétique menacé ! Le monde de l’énergie est en pleine mutation, l’avenir du secteur énergétique français est menacé. Sous la contrainte de l’État de manière officielle ou pas, les projets de désorganisations, ou plutôt de destructions sans réel sens politique et sans véritable projet industriel continuent à être orchestrés sous couvert d’une Commission européenne toujours plus libérale en matière du marché de l’énergie. Les Industries Électriques et Gazières et leurs salariés ont pourtant démontré et démontrent jour après jour leur rôle central au service de la transition énergétique bas carbone de la France et [...]

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