Négociations au sein de la Branche des IEG – CPPNI du 19 mai 2026
À l’ordre du jour : Bilan CPNEFP 2025 Élections CAMIEG 2027 : ouverture de la négociation
À l’ordre du jour : Bilan CPNEFP 2025 Élections CAMIEG 2027 : ouverture de la négociation
À la suite de la consultation de ses syndicats, les instances fédérales de FO Énergie ont pris la décision de ne pas signer le projet d’accord portant sur la « modernisation » de la grille salariale des IEG proposé par les employeurs. Cette décision, prise en responsabilité, résulte d’une expression claire : il est inenvisageable d’entériner une prétendue « modernisation » de la grille salariale qui n’apporte aucune amélioration réelle et qui acte, au contraire, plusieurs reculs sociaux majeurs. Ces reculs se traduisent notamment par […]
Le 1er mai 2026 restera une date marquante pour le système électrique européen : le prix du mégawattheure (MWh) a atteint le niveau historique de –500 €/MWh en France. Quelques jours auparavant, les prix avaient déjà chuté à –478,80 €/MWh sur le marché européen. Autrement dit, les producteurs d’électricité ont dû payer pour écouler leur production. Une situation autrefois exceptionnelle qui devient désormais fréquente.
Un accident du travail (AT) est un accident survenu par le fait ou à l’occasion du travail, entraînant une lésion corporelle. Une maladie professionnelle (MP) est une maladie liée directement à l’activité professionnelle (articles L.411-1 et L.461-1 du Code de la sécurité sociale). Dans ces deux cas, tous les soins nécessaires à votre prise en charge de l’AT ou de la MP sont remboursés à 100 % par la Sécurité sociale (articles L.452-1 et suivants).
À l’ordre du jour : Fin de la négociation sur la grille des salaires
À l’ordre du jour : Présentation des résultats CPAM 92 Résultats objectifs COG 2025 (Convention d’Objectifs et de Gestion) Enquête de satisfaction 2025
Si vous avez connu une période d’arrêt maladie importante entre le 1er décembre 2009 et le 24 avril 2024, vous êtes potentiellement concerné(e). En effet, il est possible que vous n’ayez pas bénéficié de l’ensemble des congés payés auxquels vous avez désormais droit au regard de la nouvelle législation. Vous avez jusqu’au 23 avril 2026 pour adresser à votre service RH une demande de rattrapage de vos congés payés.
En tant que salarié(e) statutaire de la branche des Industries Électriques et Gazières (IEG), vous bénéficiez d’un contrat de prévoyance mis en place par votre employeur. Périmètre concerné : garanties décès, Invalidité Absolue et Définitive (IAD) et aidants familiaux. FO Énergie vous en dit plus sur ces évolutions. […]
À l’ordre du jour : Élection du Bureau Point d’actualité Modification du règlement intérieur du CA de la CCAS Pouvoirs et habilitations financières Présidence de commissions Représentants CCAS Point financier Point exploitation Conventions et partenariats Projets de délibérations issus des commissions nationales Patrimoine et dossiers immobiliers
Cette mesure de grille n’est assortie d’aucune garantie sur la valeur des augmentations du SNB sur ces 3 prochaines années… Ce qui serait donné d’une main pourrait être repris d’une autre ! FO Énergie depuis le début de cette négociation ne s’est pas laissé éblouir par le miroir aux alouettes des mesures ciblées qui ne concernent que 20 % des salariés. Ce sont les évolutions les plus structurantes de ce projet qui ont retenu toute notre attention, car elles concernent l’ensemble des salariés et redéfinissent durablement les conditions de progression salariale. Ces évolutions ne répondent ni aux enjeux de reconnaissance des [...]