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13 01, 2016

Temps de travail des cadres à EDF-SA : Encore un effort !

2016-01-13T16:18:59+01:0013/01/2016|Communiqué|

En 2015 la Direction a essuyé un nouvel  échec sur le sujet du temps de travail des Cadres, malgré une propagande dense de sa part.Début 2016, la direction souhaite une négociation  dite « tunnel » et affiche vouloir aboutir à un accord sous quinze jours, posture surprenante compte tenu des échecs de ces dernières années, dans un contexte loin d’être favorable.FO Énergie et Mines a obtenu certains points lors de ces négociations, mais ce projet reste insuffisant.La prochaine réunion annoncée comme conclusive par la direction, est fixée au 14 janvier.La négociation télétravail vient de commencer ce 13 janvier. [...]

3 12, 2015

Complément au Lumière et Force 318 – entretien avec Marc LORIOL

2015-12-03T23:00:00+01:0003/12/2015|Communiqué|

Veuillez trouver, en pièce jointe, l’entretien dans son intégralité mené avec Marc LORIOL, lors de la diffusion du magazine Lumière et Force 318.Stress, burnout sont des terminologies récurrentes pour décrire toute forme de malaise au travail et en dehors. Si FO s’inquiète de la souffrance que révèlent ces syndromes, les directions et l’État tendent à n’y voir qu’un affect individuel, sans que soit abordée de manière complète la responsabilité de l’organisation du travail dans la dégradation des conditions de ce dernier.Quel est-il, ce « burnout » présent sur toutes les bouches ? Le mot érigé en syndrome acquis [...]

2 12, 2015

Organisation et temps de travail des cadres EDF SA

2015-12-02T10:09:48+01:0002/12/2015|Communiqué|

Organisation et temps de travail des cadres EDF SALa direction remettrait-elle une pièce ?Après l’échec des négociations et le retrait du dossier par la Direction portant sur l'organisation et le temps de travail des cadres, les Organisations Syndicales sont conviées à une réunion intersyndicale le 2 décembre 2015 sur le sujet…Ce sujet ne doit pas être et ne sera pas synonymede RECUL SOCIAL pour les agents !

14 10, 2015

Temps de travail des cadres et organisation à EDF SA

2015-10-14T08:27:19+02:0014/10/2015|Communiqué|

La direction responsable de l’échec de cette négociationFO Energie et Mines fait le point de l'état de situation du dossier "organisation et temps de travail des cadres" et rappelle ses propositions maintenant le principe des 35 h pour tous et les systèmes d'aménagements  issus de l 'accord de 1999.   Non au recul social, ni aujourd'hui , ni demain

16 09, 2015

Organisation de tous et Temps de Travail des cadres à EDF SA – Non à la régression sociale

2015-09-16T15:46:53+02:0016/09/2015|Communiqué|

FO Énergie et Mines réitère sa position concernant le projet d’accord sur l’organisation et le temps de travail des cadres.Cet accord entraîne la suppression des 35h pour un nouveau modèle de référence de 209 jours, soit 13 jours de travail supplémentaires. En perspective, une baisse des  effectifs annoncée dans les prochaines années avec a minima une activité constante.La charge de travail n’en sera que plus importante : les 2 NR de compensation ne permettront pas de limiter l’impact sur l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée… Et seront certainement repris dans le temps par un lissage des avancements.Pour FO [...]

7 07, 2015

Avenant Temps de Travail des cadres et organisation à EDF SA

2015-07-07T08:31:05+02:0007/07/2015|Communiqué|

La Direction d’EDF SA a pris la responsabilité de clore la négociation le 3 juin dernier, autour de son projet temps de travail des cadres et organisation.Cette négociation étant close, le temps de la décision est venu. Pour FO, après consultation de nos syndicats au contact du terrain et au courant des positions développées collectivement au sein de notre organisation, la réponse est sans ambiguïté : contre la signature d’un tel accord.La direction ne pourra donc pas prendre tout l’été pour laisser croire que les choses sont inéluctables et indolores pour les agents.FO Énergie et Mines ne signera aucun [...]

11 06, 2015

Cadres au forfait : fin de la liberté!

2015-06-11T15:13:05+02:0011/06/2015|Communiqué|

Dans le cadre du projet d’accord et du temps de travail des cadres à EDF SA, un choix va se poser pour les cadres autonomes :forfait annuel en jourshoraire régulier sur un cycle de 4 semaines.Mais dixit la direction,  « Si le cadre veut prendre des repos préétablis réguliers, il devra basculer dans le système des horaires réguliers. »Quelle est l’autonomie dans tout ça ?

4 06, 2015

Organisation et temps de travail des cadres à EDF SA : fin de la négociation, qui va signer ?

2015-06-04T10:23:22+02:0004/06/2015|Communiqué|

Le 3 juin au soir se sont achevées les négociations relatives au projet d’accord relatif à l’évolution de l’organisation d’EDF SA et du temps de travail des cadres. C’est après le passage de l’accord en CCE le 24 septembre que les organisations syndicales seront appelées à ratifier ou pas. Pour FO Énergie et Mines, le texte est un recul social dangereux. Les trois prochains mois vont être sous haute tension : chacun doit dès à présent réaliser de quoi demain sera fait si un tel accord devait être signé.

29 04, 2015

La mobilité des cadres

2015-04-29T15:05:45+02:0029/04/2015|Communiqué|

Après la période des entretiens annuels de Professionnalisme (EAP), le sujet des perspectives d’évolution et de carrière fait surface, le questionnement des cadres sur leur avenir professionnel s’installe.Le débat sur la mobilité prend sa place, y compris au sein de l’unité familiale et l’affaire est peut-être plus complexe qu’on le croit.FO Énergie et Mines répond, au travers d'un communiqué (en téléchargement ci-dessous), aux questions que vous vous posez sur la mobilité des cadres. Les entreprises ne doivent pas en faire un message pour stimuler ou augmenter la motivation des cadres. Elle n’est pas la seule voie d’évolution professionnelle. [...]

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