Cadres

/Cadres
4 04, 2019

Forfait jour : 3 ans plus tard, les dérives s’accentuent.

2019-04-17T15:26:20+00:0004/04/2019|Communiqué|

L’accord Forfait jour a été signé en février 2016 par les employeurs et deux organisations syndicales. L’enthousiasme des annonces en grande pompe est retombé… FO avait rejeté cet accord, synonyme de recul social, car les effets néfastes pour les cadres étaient prévisibles. Au final, la situation se dégrade et cela s’accentue d’autant plus avec la diminution des effectifs.

14 04, 2016

Nouvel avenant à l’Accord CET – Adaptation au forfait jours

2016-04-14T15:25:52+00:0014/04/2016|Communiqué|

L’accord catégoriel, portant sur l’organisation du temps de travail des cadres et introduisant le forfait annuel en jours à EDF SA, signé le 22 février dernier, a rendu nécessaire une évolution de l’accord CET.En préalable, FO Énergie et Mines rappelle que le CET permet à chaque agent de se constituer une épargne temps pouvant donner lieu à deux types d’utilisation :le financement d’un congé épargne temps,la monétisation des droits acquis selon différentes modalités (transferts du CET, complément annuel de rémunération…). 

10 02, 2016

Accord temps de travail des cadres FO ne signera pas

2016-02-10T10:53:26+00:0010/02/2016|Communiqué|

Le temps de travail est un sujet important dans une entreprise.À EDF, depuis quelques années, ce dossier est devenu un point de crispation, voire une obsession pour les directions.Cependant, pour FO Énergie et Mines, aucun recul social ne peut et ne doit être accepté. Les dégradations des conditions de travail, l’augmentation de la durée du travail, la régression salariale… tous ces points, exprimés par les salariés, ont amené les syndicats à signifier leur refus concernant cet accord. FO Énergie et Mines ne signera donc pas l’accord sur le temps de travail des cadres. 

15 01, 2016

Temps de travail des cadres : la négociation est terminée

2016-01-15T14:38:00+00:0015/01/2016|Communiqué|

Temps de travail des cadres :La négociation est terminée.Après 4 jours de négociations sur le temps de travail des cadres, le verdict est tombé hier lors de la conclusive : FO a demandé un délai à fin février pour consulter ses syndicats dans de bonnes conditions. La direction a indiqué que cette séance était la dernière et souhaite mettre cet accord à la signature du 15 au 22 février.Pour les Fédérations, le temps des choix est proche, signer ou ne pas signer !FO Énergie et Mines a rappelé ses revendications et son attachement à l’Accord de 1999.     Retrouvez en pièce jointe [...]

14 01, 2016

Négociation télétravail à EDF SA: réunion du 13 janvier 2016

2016-01-14T16:39:17+00:0014/01/2016|Communiqué|

Le 13 janvier s’est tenue une première réunion de négociation portant sur le télétravail à EDF SA.Une négociation sous condition, car la direction exige que les Accords Temps de Travail des Cadres et Télétravail soient signés simultanément.Pour FO Énergie et Mines, ce chantage n’est pas acceptable. Parallèlement, le fait de stopper les différentes expérimentations en cours est révélateur de la mesquinerie de la direction. Cette décision découle de l’échec des négociations de 2015 et vise uniquement à mettre la pression aux Organisations Syndicales pour les négociations en cours… Les salariés apprécieront.Lors de la réunion, nous avons indiqué à [...]

13 01, 2016

Temps de travail des cadres à EDF-SA : Encore un effort !

2016-01-13T16:18:59+00:0013/01/2016|Communiqué|

En 2015 la Direction a essuyé un nouvel  échec sur le sujet du temps de travail des Cadres, malgré une propagande dense de sa part.Début 2016, la direction souhaite une négociation  dite « tunnel » et affiche vouloir aboutir à un accord sous quinze jours, posture surprenante compte tenu des échecs de ces dernières années, dans un contexte loin d’être favorable.FO Énergie et Mines a obtenu certains points lors de ces négociations, mais ce projet reste insuffisant.La prochaine réunion annoncée comme conclusive par la direction, est fixée au 14 janvier.La négociation télétravail vient de commencer ce 13 janvier. [...]

3 12, 2015

Complément au Lumière et Force 318 – entretien avec Marc LORIOL

2015-12-03T23:00:00+00:0003/12/2015|Communiqué|

Veuillez trouver, en pièce jointe, l’entretien dans son intégralité mené avec Marc LORIOL, lors de la diffusion du magazine Lumière et Force 318.Stress, burnout sont des terminologies récurrentes pour décrire toute forme de malaise au travail et en dehors. Si FO s’inquiète de la souffrance que révèlent ces syndromes, les directions et l’État tendent à n’y voir qu’un affect individuel, sans que soit abordée de manière complète la responsabilité de l’organisation du travail dans la dégradation des conditions de ce dernier.Quel est-il, ce « burnout » présent sur toutes les bouches ? Le mot érigé en syndrome acquis [...]

2 12, 2015

Organisation et temps de travail des cadres EDF SA

2015-12-02T10:09:48+00:0002/12/2015|Communiqué|

Organisation et temps de travail des cadres EDF SALa direction remettrait-elle une pièce ?Après l’échec des négociations et le retrait du dossier par la Direction portant sur l'organisation et le temps de travail des cadres, les Organisations Syndicales sont conviées à une réunion intersyndicale le 2 décembre 2015 sur le sujet…Ce sujet ne doit pas être et ne sera pas synonymede RECUL SOCIAL pour les agents !

14 10, 2015

Temps de travail des cadres et organisation à EDF SA

2015-10-14T08:27:19+00:0014/10/2015|Communiqué|

La direction responsable de l’échec de cette négociationFO Energie et Mines fait le point de l'état de situation du dossier "organisation et temps de travail des cadres" et rappelle ses propositions maintenant le principe des 35 h pour tous et les systèmes d'aménagements  issus de l 'accord de 1999.   Non au recul social, ni aujourd'hui , ni demain