[RTE] Fiche RH : Le 13ème mois
Il existe 3 possibilités d'utilisation du 13ème mois : Le versement sur paie Le placement sur CET La prise en temps hors CET
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01, 2023
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01, 2023
Rémunération, frais, primes… Ce qui change en 2023 dans la Branche des IEG
Au sommaire de cette fiche pratique : Barème frais de déplacement Grille de rémunération brute Revalorisation du forfait familial Réévaluation des Avantages en Nature Energie Primes et indemnités AFE (Aide aux Frais d’Etudes) CESU (Chèque Emploi Service Universel) Télécharger la pièce jointe
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12, 2022
[RTE] Mesures salariales 2023 : FO signe l’accord
FO a négocié jusqu'au bout pour obtenir la meilleure compensation possible de l'inflation 2022-2023 dans le salaire de bas. c'est aussi le résultat de votre forte mobilisation et d'une action intersyndicale.
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12, 2022
[EDF] Enfin les réponses attendues sur les modalités de mise en œuvre de l’accord salarial
Depuis la signature de l’accord salarial 2023, FO n’a eu de cesse de solliciter la Direction pour connaître plus en détail les modalités de mise en œuvre de cet accord. En l’absence de réponse nous avons dû dénoncer auprès de la Direction ce black-out inadmissible et contraire à un dialogue social apaisé. A force de sollicitations répétées, la détermination de FO a payé…. Nous vous adressons en pièce jointe le Questions/Réponses que nous a enfin adressé la Direction.
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12, 2022
[Engie SA] CSE central – Avis relatif à la politique sociale de l’entreprise, conditions de travail et emploi 2021
Dans le cadre de la procédure d’information-consultation portant sur la Politique Sociale, les Conditions de Travail et l’Emploi en 2021, les membres du CSE Central ENGIE SA ont souhaité se faire assister par un expert. L’expert a mis en avant, auprès des membres du CSEC et lors de la présentation de son rapport, la disponibilité de la Direction pour la mise à disposition de documents de qualité le plus rapidement possible et les réponses aux questions en lien avec ces documents. Les membres du CSE-C remercient donc la Direction en ce sens. [...] Retrouvez l'avis et la synthèse [...]
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12, 2022
[EDF] Allo la direction EDF SA… bip… bip… bip votre correspondant est occupé
Depuis la signature par FO de l’accord salarial le 27/10/23, nous n’avons eu de cesse de solliciter la Direction pour connaître les modalités de mise en oeuvre de cet accord (applicable au 01/01/23 soit dans 15 jours). Vous trouverez ci-dessous de nombreuses questions qui restent à date sans réponse écrite de la direction : Quel seront les salariés (CDI, CDD, Alternants, Doctorants…) qui ouvriront droit à 1 ou 2 NR prévu dans les mesures salariales » ? [...]
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12, 2022
[Engie] L’intersyndicale obtient des mesures salariales 2023 globalement satisfaisantes et signe l’accord
Après EDF SA, GRDF, ENEDIS et avant RTE et GRTGaz, ENGIE SA a mené à son terme les négociations annuelles obligatoires (NAO) avec la dernière réunion en date du 29 novembre. En premier lieu, nous nous réjouissons que la Direction ait entendu notre revendication légitime et unanime de l’octroi d’un NR à tous les salariés présents à l’effectif au 31 décembre 2022. Si c’est une réelle satisfaction de l’avoir vue proposée d’entrée de jeu, cette mesure n’en restait pas moins un minimum minimorum dans cette négociation. En effet, ce « NR inflation » a été accordé partout et [...]
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12, 2022
[EDF] Les futurs retraités seront-ils les oubliés de l’accord salarial ?
L’attribution des NR « inflation », négociée dans le cadre de l’accord salarial d’EDF SA, ne sera pas prise en compte dans le calcul de la pension des salariés qui vont partir en retraite avant le 01/07/2023. Effectivement, il est nécessaire d’avoir 6 mois minimum dans le dernier salaire pour qu’ils soient pris en compte par la CNIEG. Nous pourrions même évoquer une notion de double peine puisque la revalorisation des pensions est déjà passée pour cette phase d’inflation. Votre syndicat de la feuille de paie a œuvré dans ces négociations salariales pour les actifs, et cette compensation [...]
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12, 2022
L’édito de Frédéric Souillot – Calendrier de l’avent : le gouvernement ouvre la case « retraites »
Alors que débute la traditionnelle période de l’avent comme chaque début de mois de décembre, le gouvernement a décidé d’ouvrir la case « retraites ». Bien que les concertations qu’il a lancées avec les interlocuteurs sociaux ne soient pas terminées, le projet de réforme est revenu la semaine dernière en mode « accéléré », la Première ministre en annonçant les grandes lignes dans un entretien au journal Le Parisien. Elle a ainsi confirmé sa volonté de porter progressivement, à partir de l’été prochain, l’âge légal de départ à la retraite à 65 ans, la réforme s’appliquant dès la génération née au deuxième semestre [...]
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12, 2022
Joyeux Noël !!!
Après la volonté de remettre en cause l’âge et les requis pour le départ à la retraite, la volonté de suppression du régime spécial de retraite des Electriciens et Gaziers, les attaques sur notre système de Classification, l’abandon par les employeurs d’une partie de la Restauration Méridienne et la mise au rebut de ses salariés… Maintenant, une augmentation de 30 % de la valorisation du « tarif agent » au 1er janvier 2023 ! L’avantage en Nature « tarif agent » fait l’objet d’une valorisation afin d’être intégré dans nos revenus et in fine être pris en compte dans le montant des impôts que [...]