Communiqué

11 02, 2019

Projet de loi Pacte- Le Sénat vote la fin totale des tarifs réglementés de gaz

admin2019-03-08T12:08:24+01:0011/02/2019|Communiqué|

En juillet 2017, le Conseil d’État a condamné les Tarifs Réglementés du Gaz comme étant contraires au droit européen. FO Énergie et Mines a contesté cette décision privant les 11 millions de consommateurs de gaz de la possibilité d’être protégés par des tarifs fixés par l’État. Dans le cadre du projet de loi Pacte, le Gouvernement avait demandé au législateur qu’il puisse légiférer par ordonnance pour mettre fin à ces tarifs. Si l’Assemblée Nationale a accepté de se dessaisir de cette prérogative, qui concerne les 5,4 millions de Français restés aujourd’hui au tarif réglementé de gaz, le Sénat l’a [...]

8 02, 2019

EDF SA – Accord handicap : traduire les engagements en actions concrètes

admin2019-03-08T12:04:59+01:0008/02/2019|Communiqué|

FO a signé l’accord 2019-2022 pour l’égalité des droits et des chances et l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap à EDF SA. Politique de l’emploi et égalité des chances en sont la pierre angulaire.

8 02, 2019

EDF SA : Politique reconnaissance : une individualisation à haut risque.

admin2019-03-08T12:03:19+01:0008/02/2019|Communiqué|

Le Directeur de la stratégie sociale a trouvé une manière originale de nous souhaiter ses vœux 2019. Début janvier, une note intitulée « Orientations Reconnaissance 2019 à EDF SA » a été envoyée aux Directeurs et DRH Métiers. Au nom de « l’adaptation du Groupe aux enjeux de demain » et de la « remise en cohérence des rites et rythmes de la reconnaissance », cette décision unilatérale annonce clairement des rémunérations variables de plus en plus différenciées d’un salarié ou d’une équipe à l’autre.

8 02, 2019

Le Sénat vote la privatisation totale d’Engie: pourquoi deux poids, deux mesures?

admin2019-03-08T12:01:25+01:0008/02/2019|Communiqué|

Lors de la discussion sur la loi Pacte, le Sénat a refusé, avec raison, à l’inverse de l’Assemblée nationale, de voter la privatisation d’Aéroports de Paris et de la Française des jeux. Le Sénat a en revanche décidé de voter hier en faveur de la suppression de la disposition obligeant l’État à détenir le tiers des droits de vote d’ENGIE. Concrètement, il s’agit là d’une privatisation totale d’Engie, mais aussi d’infrastructures gazières stratégiques. Le gaz naturel est aussi important pour notre pays que la gestion des jeux de hasard ou l’Aéroport de Paris ! Lors des débats, plusieurs parlementaires ont [...]

7 02, 2019

Communiqué intersyndical Enedis- négociation GPEC : il faut revoir la copie!

admin2019-03-08T11:59:49+01:0007/02/2019|Communiqué|

Après des mois de négociation, des heures de réunions, des dizaines de mails échangés, la négociation sur le projet d’accord GPEC à Enedis n’a pas abouti. L’accord mis à la signature est resté dans son parapheur. FO Énergie et Mines et les autres organisations syndicales négociatrices vous expliquent pourquoi, malgré les enjeux pour les agents et l’entreprise, ils n’ont pas signé. Les négociateurs voulaient s’assurer que ce processus accompagne les agents avec efficacité, mais aussi bienveillance : en leur donnant de la visibilité sur les compétences nécessaires aujourd’hui et pour demain en les accompagnant dans toutes les réorganisations et [...]

6 02, 2019

– Lettre ouverte à la Cour des Comptes et aux pouvoirs publics suite au rapport sur les rémunérations à EDF

admin2019-03-08T11:58:30+01:0006/02/2019|Communiqué|

Retrouvez, ci-dessous, la lettre ouverte de FO Energie et Mines en réaction à la parution du rapport annuel de la Cour des Comptes qui préconise à EDF de supprimer « l’avantage énergie » à ses agents en activité ou pensionnés. La Cour des Comptes recommande également à l’entreprise de réviser la rémunération des salariés qu’elle considère « déconnectées des performances réelles de l’entreprise »… L’ancienneté de la grille de rémunération est ainsi visée… Humiliant envers les salariés des IEG, cet organe stigmatise, à nouveau, les conditions sociales liées au statut. Elle contribue à créer dans l’opinion publique une ambiance anti-salarié IEG.

5 02, 2019

Comité de coordination des CMCAS- séance du 31 janvier 2019

admin2019-03-08T15:48:50+01:0005/02/2019|Communiqué|

Pour rappel, FO Énergie et Mines n’a pas signé l’accord des droits familiaux en suivant l’avis exprimé par ses militants et les salariés. Au-delà des nombreux points de désaccord, celui qui nous préoccupe aujourd’hui repose sur le fait que les employeurs ont indiqué leur volonté de se désengager au 31 décembre 2018 du dispositif CESU petite enfance au sein de la branche des industries électriques et gazières. Pour FO Énergie et Mines, « moderniser » signifie adapter les droits existants aux évolutions de la société et, au besoin, en ajouter des nouveaux, mais surtout pas les réduire ou les supprimer. [...]

5 02, 2019

Congé fin de carrière (CFC) Le dispositif est prolongé et élargi

admin2019-03-08T11:54:03+01:0005/02/2019|Communiqué|

Le dispositif de congé de fin de carrière (CFC) a fait l’objet d’une décision de l’employeur en mai 2018 et est renouvelé en 2019. FO Énergie et Mines vous présente dans ce communiqué : les nouveautés de cette mouture quels sont les salariés qui peuvent bénéficier de ce nouveau dispositif. Nous vous rappelons que le CFC est un engagement ferme et définitif et que sa durée ne peut excéder 3 ans. Le dispositif prendra fin le 31 décembre 2022. Bien sûr, vous devez être volontaire ! Vos représentants FO Énergie et Mines sont là pour vous renseigner et vous conseiller.

5 02, 2019

Droit à l’énergie pour tous les Européens. Les prix réglementés restent un outil pour protéger les Européens de la défaillance du marché

admin2019-03-08T11:50:22+01:0005/02/2019|Communiqué|

Le 19 décembre 2018, le Parlement européen et le Conseil sont parvenus à un accord de compromis sur la directive relative à la conception des marchés de l'électricité, clôturant ainsi le paquet « énergie propre pour tous les Européens ». Les principaux éléments de l'accord de compromis : La reconnaissance de la réglementation des prix en tant qu'outil précieux pour lutter contre la pauvreté énergétique et protéger les ménages contre les défaillances du marché ; Le champ d'application des prix réglementés a été élargi pour inclure les ménages domestiques ; Il n’y a pas de date limite pour l’élimination [...]

1 02, 2019

Aide petite enfance à la CCAS, parlons vrai !

admin2019-03-07T11:36:42+01:0001/02/2019|Communiqué|

L’aide proposée par la CGT, entre 150 et 400 € d’aide calculés sur le coefficient social des salariés, ne saurait compenser la perte sèche allant de 312 à 709 € par famille. FO revendique un montant moyen de 500 €, en vue de compenser un maximum la perte liée à la fin du CESU petite enfance au comité de coordination de la CCAS. La CCAS va dégager une enveloppe pour 13 500 ayants droit dédiés à la garde des enfants de 3 mois à 3 ans et jusque 7 ans pour les enfants en situation de handicap. Le non-renouvellement de la convention passée [...]