CPF – Salariés bénéficiaires de l’obligation d’emploi
Au sommaire de cette fiche pratique : • Qui est bénéficiaire de l’obligation d’emploi ? • Comment obtenir l’abondement ?
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11, 2020
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11, 2020
Conseil Supérieur de l’Énergie, le sort des excédents CAMIEG en débat
Le Conseil Supérieur de l’Énergie s’est réuni le 10 novembre pour examiner deux projets de texte concernant notre régime complémentaire : Un projet de décret portant sur les taux de cotisation. Un projet d’arrêté portant sur les prestations. En 2014, le Gouvernement avait prélevé 175,9 millions d’euros sur la section des actifs. Cette fois, le projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2021 prévoit un nouveau prélèvement de 175 millions (40 sur les actifs et 135 sur la section des retraités). Ce qui porte le total des prélèvements à 350,9 millions en six ans, tout [...]
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11, 2020
Maternité
Au sommaire de cette fiche pratique : • Bénéficiaires • Quand, comment et à qui déclarer votre grossesse ? • Autorisations d’absence • Congé maternité • Prise en charge des soins et examens prénataux
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11, 2020
CCAS – Quand les propositions des uns font les orientations des autres !
Lors de la dernière Commission Action Sanitaire Sociale et Santé de la CCAS en date du 20 octobre dernier, nous avons constaté à l’ordre du jour un point (pour lequel nous n’avions aucun document) concernant les orientations 2021 de la CGT ! Quelle ne fut pas notre stupéfaction de voir sur le document remis en séance, la proposition que nous avions faite au Comité de Coordination du 4 novembre 2019 ! Stupéfaction, car FO avait proposé par délibération une disposition qui permettrait à chaque ouvrant droit d’obtenir, une fois par an et dans le cadre du départ en vacances, une [...]
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11, 2020
CESU : FO revendique le report de péremption des titres 2020
Cette année, les deux périodes de confinement successives n’ont pas permis aux bénéficiaires d’accéder aux services proposés dans le cadre des CESU. Pour cette raison que FO Énergie et Mines a interpellée les employeurs des IEG afin de demander un report de 6 mois de validité des titres 2020 ou à défaut la prise en charge les frais d’échange de titres 2020 non utilisés en titres 2021. Il faut éviter de rajouter une contrainte financière aux contraintes liées à la crise sanitaire.
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11, 2020
FO et la semaine européenne pour l’emploi des personnes en situation de handicap du 16 au 22 novembre 2020
Dans son rapport publié au premier semestre 2020, le Défenseur des droits pointe, pour la troisième année consécutive, le handicap comme première cause de discrimination en France ; avec un taux de chômage des personnes en situation de handicap de 19 % (soit le double du taux de chômage de la moyenne nationale), les discriminations liées au handicap se produisent dans un tiers des cas dans le domaine de l’emploi, qu’il soit public ou privé. FO Énergie et Mines estime que tout salarié doit avoir le choix : d’évoluer dans son activité, se réorienter, se former, changer de lieu [...]
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10, 2020
Fiche pratique : Salariés et réseaux sociaux : utilisation et risques
Vous êtes souvent actif sur les réseaux sociaux, et même si cette activité relève de votre vie privée, certaines règles sont à respecter. Il ne s’agit pas de « bâillonner », d’« aliéner » le principe de votre liberté d’expression, mais d’éviter de se retrouver en difficulté. Dans cette fiche pratique, nous aborderons certains aspects qui, s’ils peuvent paraitre relever du bon sens, méritent d’être rappelés.
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10, 2020
Branche des IEG : sécurisation des Parcours Professionnels, mobilité, ascenseur social et garantie de l’emploi
Des enjeux primordiaux ! Le 23 octobre s’est déroulé un Groupe de Travail Paritaire dans le cadre de la négociation en cours à la branche sur la Mobilité et la sécurisation des parcours professionnels. Les propositions des employeurs font planer des risques sur la « garantie de l’emploi » s’appuyant sur la PERS 212. La volonté est d’ouvrir la possibilité de mise en place de mesures d’accompagnement de branche, dans le cadre éventuel de Plan Social (PSE)… La négociation porte sur trois axes : « Transparence et lisibilité de l’offre d’emploi et des besoins en compétences au [...]
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10, 2020
Étudiants en apprentissage ou en contrat de professionnalisation : Comment se loger ?
En signant un contrat d’apprentissage ou un contrat de professionnalisation, le jeune étudiant devient salarié à part entière de son entreprise. Ce nouveau statut lui ouvre des droits, entre autres ceux liés au logement. Mais avec une rémunération de l’alternance réglementairement fixée au maximum à 80 % du SMIC, la charge financière peut s’avérer un frein à une prise de bail. Dans cette fiche pratique FO Énergies et Mines vous informe sur les différentes possibilités d’aides au logement.
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10, 2020
Compte Personnel de Formation — Transfert des heures de DIF vers le CPF
Au sommaire : Du DIF AU CPF Le CPF en quelques mots Que doit-on transférer vers le CPF ? Comment faire pour transférer ce crédit d’heures vers le CPF ? Alors que vous aviez initialement jusqu'au 31 décembre 2020 pour transférer vos droits acquis via le DIF sur votre Compte Personnel de Formation, les députés ont adopté, le 24 octobre, un amendement permettant de repousser cette échéance au 30 juin 2021, cela en raison de la crise sanitaire. Au-delà, ces heures seront définitivement perdues.