La pénibilité se caractérise par une exposition à un ou plusieurs facteurs de risques professionnels pouvant laisser des traces durables, identifiables et irréversibles sur la santé. Dès l’origine, les IEG ont pris en compte la pénibilité de plusieurs métiers au travers l’existence de « services actifs ». Depuis des années, Gouvernement et Directions veulent remettre en cause ces dispositifs en les affaiblissant voire en les supprimant, sans que la pénibilité n’ait pour autant disparu… Le projet MACRON-DELEVOYE de fin des régimes spéciaux et des services actifs, soutenu par la CFDT et accepté par l’UNSA, aurait des conséquences redoutables non seulement [...]

Les Organisation Syndicales FO, CGT, FSU, MNL, Solidaires, UNEF et UNL ont réaffirmé leur opposition au projet de régime de retraite par points lors d’une réunion le 30 septembre. Elles appellent en conséquence les salariés du privé comme du public, les jeunes, les privés d’emploi et les retraités à prendre part aux réunions d’informations et de débats organisées par les syndicats et à se mobiliser. En ce sens elles affirment la nécessité de réaliser une unité d’action syndicale la plus large et de construire des propositions alternatives à cette réforme. Elles proposent de mettre en discussion la perspective [...]

FO Énergie et Mines demande le retrait de cette contre-réforme, nous sommes opposés au régime universel par points et à l’allongement de la durée d’activité. Nous revendiquons l’amélioration des pensions et le maintien des régimes existants. Retrouvez en ci-dessous un tract et une présentation synthétiques ainsi qu’une affiche. Sur notre site internet, le livret de la retraite dans les IEG et la page consacrée à la réforme des retraites avec les derniers communiqués de la confédération, de la fédération et les interventions dans la presse.