Thématiques Organisation du travail

26 11, 2020

STOP A L’ABUS SOCIAL !

Serge GIANORSI2020-11-26T16:14:50+01:0026/11/2020|Communiqué|

Cela fait maintenant plus de deux ans que STORENGY SAS a vu le jour. La Direction ne cesse de nous annoncer que nous progressons, que nous nous développons, que nous ne cessons d’accroître notre activité. STORENGY SAS, une machine à cash pour ENGIE Les chiffres parlent d’eux même : Plus de 110 millions d’euros de résultat net prévisionnel qui remontent en dividende ! Les annonces de recrutement à venir pour renforcer les effectifs confirment la situation. Souvenez-vous ! Combien nous avons été sollicités lorsque les chantiers se sont multipliés alors que l’effectif était au plus bas, il y [...]

23 10, 2020

Intersyndicale EDF : NON au projet Hercule !

jfoem2020-10-23T12:39:04+02:0023/10/2020|Communiqué|

Les organisations syndicales représentatives du personnel à EDF se sont rencontrées le mercredi 21 octobre 2020. Elles partagent les constats principaux suivants - La lettre envoyé e au premier ministre par les quatre fédérations syndicales le 3 septembre 2020 pour l interpeller sur l avenir d EDF n a fait l objet d aucune réponse, d aucune réaction. - De nombreux médias et la direction d EDF relaient des informations laissant à penser que le projet Hercule va être décidé avant la fin de l année 2020 , comme si la désorganisation du Groupe EDF était une [...]

15 10, 2020

Lettre de l’administrateur EDF

Royer maxime2022-05-25T17:11:39+02:0015/10/2020|Lettre d'info|

Au sommaire : Édito. Mimosa et plan d’action. ARENH, jusqu’où iront-ils ? Finances d’EDF - un nouvel emprunt hybride et des obligations convertibles en actions. Hercule - premiers commentaires sur la note de l’ape publiée par Reporterre.

23 09, 2020

Défense du statut et des pers : des actes, pas des paroles !

jfoem2020-09-24T09:38:45+02:0023/09/2020|Communiqué|

FO fait bouger les lignes à la CSNP ! En juillet dernier, le COMEX d’EDF décidait unilatéralement, dans le cadre de son plan de réduction des coûts, baptisé Mimosa, de prendre une mesure directement contraire à une de nos 700 Pers (la Pers 285 sur les modalités de déplacement professionnel) qui, avec notre Statut du Personnel des IEG, est l’essence même de nos garanties collectives. Le fait que la première entreprise de la Branche, EDF, aussitôt suivie par Enedis, s’assoie ainsi sur nos règles statutaires constitue un fait sans précédent dans notre histoire sociale ! C’est pourquoi, FO a déposé [...]

14 09, 2020

Engie – Communiqué du Comité d’Entreprise Européen du 11 septembre 2020

jfoem2020-09-14T12:15:50+02:0014/09/2020|Communiqué|

Le Comité d’Entreprise Européen d’ENGIE était réuni mercredi 9 septembre en présence de Jean-Pierre CLAMADIEU, Président du Conseil d’Administration du Groupe, et de la Directrice Générale par intérim, Claire WAYSAND. La Direction du Groupe a présenté au CEE « les considérations stratégiques » issues des échanges du Conseil d’Administration. C’est à partir de cette feuille de route que l’exécutif du Groupe (Direction Générale) doit construire d’ici fin 2020 le nouveau plan stratégique, définir les modifications et préparer la mise en œuvre des réorganisations qu’elles impliquent. Il n’aura échappé à personne que la situation actuelle avec une Direction Générale de transition en place depuis février 2020 ajoute [...]

14 09, 2020

EDF – Compte-rendu du Comité Social et Economique Central d’EDF SA

jfoem2020-09-14T10:50:26+02:0014/09/2020|Communiqué|

Le CSE C s’est réuni à Saclay les 10 et 11 septembre notamment pour analyser la politique sociale de l’entreprise, les résultats financiers semestriels 2020 et le plan Mimosa. Vous trouverez en pièce jointe les dernières actualités sur ces sujets. Plusieurs dossiers à suivre, notamment un plan d’incitation au départ pour les salariés seniors (« seniors » signifiant : ayant atteint leur date d’ouverture des droits ou l’annulation de leur décote) des directions tertiaires et des directions techniques (pour celles-ci, si elles sont en décroissance, car le maintien et la transmission des compétences sont aussi des sujets [...]

3 09, 2020

Droit du travail – Non, le COMEX d’EDF n’a pas le pouvoir de légiférer en la matière

jfoem2020-09-14T17:10:49+02:0003/09/2020|Communiqué|

Dans un élan de poésie, le COMEX d’EDF a décidé d’un énième plan d’économie au doux nom de Mimosa. Est-il besoin de rappeler que depuis la transformation d’EDF d’EPIC en SA, le pilotage du groupe consiste à sortir tous les 2 ou 3 ans un plan d’économie interne ? Stratégie mortifère, antisociale et tournant le dos délibérément au Service public qui est la raison première d’EDF. Mimosa est donc le dernier plan finement élaboré. Sous couvert d’une perte de 700 millions liée à la crise COVID, ce plan a une ambition affichée de 3 milliards ! Le COMEX dans sa grande capacité d’innovation a trouvé [...]

30 07, 2020

Comptes semestriels d’EDF – Des efforts demandés aux salariés inacceptables

jfoem2020-07-30T15:56:52+02:0030/07/2020|Communiqué|

EDF a annoncé ses résultats ce matin. Alors que la crise sanitaire a frappé le groupe dans ses différents métiers et a entraîné une perte d’un milliard d’euros d’EBITDA, le résultat net courant est positif et s’établit à 1,267 milliard d’euros. FO tient à souligner que, dans un contexte très difficile, ces résultats positifs — bien qu’affectés par l’épidémie — sont à mettre à l’actif du personnel qui a œuvré dans ses différents métiers pour assurer avec professionnalisme la continuité du Service public de l’électricité. Dans ce contexte et alors que le Président de la République avait lui-même rendu [...]

13 07, 2020

La défense du Statut passe par la volonté d’une Branche forte

jfoem2020-07-13T09:36:02+02:0013/07/2020|Communiqué|

Des négociations importantes ont cours à la Branche : Classification-rémunération, Sécurisation des parcours professionnels et Mobilité, Formation professionnelle, articulation de la négociation entre la Branche et les entreprises… On a parfois une image lointaine de ce que constitue la Branche ; œuvrant chacun au sein de nos groupes et de nos entreprises, on a souvent tendance à considérer que tout se joue à ces niveaux de plus ou moins grande proximité. Les communications des employeurs, les outils RH, les marques aussi, rendent évidemment plus visibles, plus palpables, nos identités entrepreneuriales. En prime revendication, FO Énergie et Mines ne cessera [...]

9 07, 2020

RTE – Défendons notre Statut, ô combien protecteur !

jfoem2020-11-12T07:13:22+01:0009/07/2020|Communiqué|

STATUT UN JOUR, STATUT TOUJOURS ! Nous entrons dans l'été, mais n'oublions pas l'actualité ! La réforme des retraites en particulier. Alors que ce jour, le nouveau Premier ministre reçoit les partenaires sociaux pour parler réforme des retraites, sa priorité sur laquelle il se dit "pressé", redoublons de vigilance et défendons notre Statut, si protecteur pendant la période de confinement. Retrouvez la suite dans le communiqué en pièce jointe.