FO Énergie et Mines participe, au sein de la délégation confédérale, aux débats sur la transition énergétique.Ce sujet fait aussi l’objet de débats décentralisés.FO Énergie et Mines vous propose un document faisant le point des sujets discutés dans les débats, ainsi que nos positions.Consulter le dossier en cliquant ICI.
FO Énergie et Mines vous informe sur l'actualité économique des IEG au travers de sa lettre mensuelle "Actu. Écu".
Au sommaire ce mois-ci : ACCORD HANDICAP 2013 -2016Le 24 avril dernier le nouveau Directeur Général de GrDF a invité l’ensemble des Organisations Syndicales à la signature de ce nouvel accord. Quelles en sont les principales dispositions ? CHANGEMENT A LA TÊTE DE GrDFLe 16 avril dernier, le Conseil d’Administration de GrDF a désigné en tant que Directeur Général de GrDF, Mme Sandra LAGUMINA. Nous en profitons pour réitérer notre attachement à un dialogue social ouvert, constructif, prenant en compte la confiance des salariés que nous représentons. FO Énergie et Mines affirme que relever les défis qui se présenteront à GrDF [...]
BUDGET INITIALRÉSULTATDÉCISION
Le compte-rendu CA de la CCAS du 11/04/2012 comportant, en particulier, à son ordre du jour, un point sur les comptes 2012, les prévisions de budget 2013, l’évocation d’un festival d’énergies 2014 et des informations sur le patrimoine immobilier de la CCAS.
Vous recevez chaque année, à votre domicile, un document vous informant de votre quotas d’heure acquis dans le cadre du DIF.Aujourd’hui, les compteurs DIF affichent 100 heures et vous ne l’avez pas toujours utilisé ou vous ne savez pas comment l’utiliser ?Pour vous aider à préparer une VAEAcquérir une formation certifiante et/ou diplômante pour enrichir votre CVQui peut en bénéficier ?La durée de vos droits au DIFComment pouvez-vous en disposer ?Votre rémunération pendant le DIF
Lors de cette commission paritaire de branche , deux points ont été soulevés :la mise en place d’un groupe de travail paritaire ( GTP) traitant la pers 793 (indemnisation des frais de déplacement ),le dossier MECIEG.
L’accord signé par FO et deux autres organisations syndicales a été dénoncé en mars dernier par la CGT qui a fait valoir son droit d’opposition.Cette position a malheureusement contribué à retarder la mise en œuvre de ce nouvel accord et nous le regrettons vivement.
FO Énergie et Mines dénonce à travers cette journée , toutes les inégalités de salaires entre les hommes et les femmes.
Une nouvelle lettre d’information vous est proposée : La lettre Handicap inFO.Pour ce premier numéro consacré aux dispositifs retraite pour les salariés handicapés ou parents d’enfant handicapé, vous trouverez au sommaire :Le rôle des acteurs.Les salariés concernés par la possibilité d’un départ anticipé.Les conditions de départ anticipé.Les salariés parents d’enfant handicapé.Les orphelins majeurs handicapés.Les textes de référence.