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29 10, 2020

Fiche pratique : Salariés et réseaux sociaux : utilisation et risques

2020-10-29T10:07:00+01:0029/10/2020|Fiche Pratique|

Vous êtes souvent actif sur les réseaux sociaux, et même si cette activité relève de votre vie privée, certaines règles sont à respecter.   Il ne s’agit pas de « bâillonner », d’« aliéner » le principe de votre liberté d’expression, mais d’éviter de se retrouver en difficulté.   Dans cette fiche pratique, nous aborderons certains aspects qui, s’ils peuvent paraitre relever du bon sens, méritent d’être rappelés.

27 10, 2020

Étudiants en apprentissage ou en contrat de professionnalisation : Comment se loger ?

2020-10-27T16:18:17+01:0027/10/2020|Fiche Pratique|

En signant un contrat d’apprentissage ou un contrat de professionnalisation, le jeune étudiant devient salarié à part entière de son entreprise. Ce nouveau statut lui ouvre des droits, entre autres ceux liés au logement. Mais avec une rémunération de l’alternance réglementairement fixée au maximum à 80 % du SMIC, la charge financière peut s’avérer un frein à une prise de bail. Dans cette fiche pratique FO Énergies et Mines vous informe sur les différentes possibilités d’aides au logement.

10 03, 2020

Commission Paritaire de Branche du 5 mars 2020 – Droits familiaux : jamais mieux, toujours moins pire

2020-03-10T12:31:57+01:0010/03/2020|Compte rendu|

À l'ordre du jour : Présentation du projet d’avenant à l’Accord Droits Familiaux : Proposition 1 : parents d’enfants handicapés. Proposition 2 : familles monoparentales. Calendrier des prochaines négociations : Sur la mobilité. Sur la classification et la rémunération. Sur le dialogue social et sur la refonte de la branche suite aux Ordonnances dites MACRON. Vous trouverez ci-dessous la déclaration et le compte rendu de la CPB du 5 mars 2020.

20 02, 2019

Statut, primes et alternants : La loi c’est la loi

2019-03-08T15:47:06+01:0020/02/2019|Communiqué|

Suite à la diffusion de notre fiche pratique relative aux droits des alternants, de nombreuses remontées nous informent que les entreprises n’accordent pas aux apprentis et aux contrats pros les primes prévues au Statut national des IEG; notamment les avantages salariaux comme la gratification de fin d’année (13e mois) et les primes relatives aux évènements familiaux (prime d’union, autrefois prime mariage, prime naissance). Le refus de primes aux salariés alternants serait justifié en raison de la nature de leur contrat, qui ne saurait permettre de les assimiler à des agents statutaires. Loin de considérer que les alternants seraient au [...]

14 02, 2019

Fiche pratique – Contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation

2019-03-08T12:24:09+01:0014/02/2019|Fiche Pratique|

À l’ère des délocalisations, des fermetures de sites et des réformes de structure, nos salariés en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation sont oubliés par les employeurs dans ces aménagements du temps de travail. Le pôle expertise s’est penché sur leurs droits. Dans le cadre d'une formation en alternance, le contrat d'apprentissage (qui relève de la formation initiale) et le contrat de professionnalisation (qui s'inscrit dans le cadre de la formation continue) sont 2 types de contrats de travail qui conjuguent formation théorique dans un établissement d'enseignement et formation pratique en entreprise. Ils poursuivent le même objectif de formation, [...]

25 09, 2015

Fiche pratique stage étudiant en entreprise

2015-09-25T07:57:14+02:0025/09/2015|Fiche Pratique|

Un stage en entreprise est une période temporaire de mise en situation en milieu professionnel au cours de laquelle l’étudiant acquiert des compétences professionnelles. Les missions doivent être en adéquation avec le projet pédagogique. Le stage doit être effectué avant la délivrance du diplôme recherché. Nous vous proposons une fiche pratique récapitulant toutes les informations nécessaires au bon déroulement d’un stage en entreprise.

11 02, 2014

Groupe Jeunes Festival d’énergie de Soulac

2014-02-11T13:37:33+01:0011/02/2014|Communiqué|

Le festival de Soulac est un événement culturel et social destiné à rassembler les salariés, agents statutaires, non statutaires, intérimaires, saisonniers ou encore employés d’entreprises sous-traitantes ou de filiales.Vous y trouverez un stand Groupe Jeunes FO Énergie et Mines animé, innovant, prêt à accueillir un maximum de festivaliers !Nous espérons vous voir nombreux sous la toile FO jeunes Énergie et Mines pour partager de bons moments d’échanges et faire la fête ensemble !

23 11, 2012

Sondage : Les jeunes vous interrogent

2012-11-23T14:21:34+01:0023/11/2012|Non classé|

Utiles pour l’amélioration des conditions de travail et la défense des salariés, les syndicats recueillent une image positive auprès de 86 % des jeunes diplômés (sources Apec 2009).Mais qu’en est-il aux IEG ?Le groupe FO jeunes mène l’enquête auprès des salariés récemment embauchés au sein de nos entreprises.Pour répondre au sondage Cliquez ICI

28 09, 2012

Le groupe jeunes milite pour l’accès au logement

2012-09-28T12:48:50+02:0028/09/2012|Non classé|

La contrainte budgétaire du logement a augmenté de 6 % en vingt ans pour les ménages locataires de moins de 25 ans (sources INSEE). Très préoccupé par cette problématique, le groupe jeune s’est emparé de ce sujet sensible en installant un stand thématisé sur le logement lors du congrès fédéral de NANTES en juin dernier. […]

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