Bientôt la période des examens pour nos alternants ! Saviez-vous que vous avez droit à des jours pour les préparer ? Le code du travail et l’accord Alternance d’Enedis prévoient que vous puissiez bénéficier de 5 jours supplémentaires pour préparer vos examens. À Enedis, les alternants en contrat de professionnalisation peuvent également en bénéficier. [...] Téléchargez le communiqué en cliquant ici.
Le Catalogue des vacances Printemps Eté 2023 est sorti. Adieu vie citadine, klaxons et temps inconstant, les vacances sont en marche ! Oui, seulement, les vacances ça se prépare ! Mais quelles sont les formalités côté administratif ? Nous vous proposons notre petit récap pour bien préparer vos vacances ! À vous de jouer ! […] Retrouvez la Fiche Pratique ci-dessous :
Dans le cadre de la procédure d’information-consultation portant sur la Politique Sociale, les Conditions de Travail et l’Emploi en 2021, les membres du CSE Central ENGIE SA ont souhaité se faire assister par un expert. L’expert a mis en avant, auprès des membres du CSEC et lors de la présentation de son rapport, la disponibilité de la Direction pour la mise à disposition de documents de qualité le plus rapidement possible et les réponses aux questions en lien avec ces documents. Les membres du CSE-C remercient donc la Direction en ce sens. [...] Retrouvez l'avis et la synthèse [...]
En cette rentrée scolaire, votre enfant va signer un contrat d’apprentissage ou un contrat de professionnalisation, qu’en est-il de sa couverture maladie ? Retrouvez dans cette fiche pratique les démarches à effectuer.
Bientôt la rentrée ! Petite fiche de rappel de vos droits à destination des salariés parents d’enfants âgés de 3 ans et plus… Au sommaire de notre fiche pratique, retrouvez les différentes aides auxquelles vous pouvez prétendre : Absence rentrée scolaire AFE - Aide aux Frais d’Études Aide Contribution Vie Étudiante et de Campus (CVEC) Aide à l’autonomie des jeunes Forfait familial - Sursalaire familial Congé enfant malade Couverture maladie de l’enfant étudiant Aide au soutien scolaire Congé parent ou le Chèque Emploi Service Universel Pour toute demande d’information, n’hésitez pas à vous rapprocher de votre représentant local FO [...]
FO a signé l'accord sur l'Alternance qui précise les engagements de RTE dans ce domaine pour les 4 ans à venir. Cet accord a abouti à de nouvelles avancées pour les alternants mais également pour les tuteurs. Retrouvez le décryptage dans le communiqué ci-joint.
La loi de financement de la sécurité sociale pour 2021 a modifié les dispositions concernant les modalités du congé de paternité et d’accueil de l’enfant. Un décret paru le 12 mai 2021 est venu éclaircir les dispositions d’application de ces nouvelles dispositions. Retrouvez dans le communiqué les informations concernant ces modifications (date de mise en application, nombre de jours, modalités, salaires…).
La confédération FO a décidé d’accentuer ses messages à l’intention de la jeunesse et des jeunes au regard des difficultés qu’ils rencontrent et des incertitudes qui sont les leurs quand elles ne se traduisent pas en angoisse. L’organisation internationale du travail (OIT) avait alerté dès 2020 : les jeunes sont les principales victimes des conséquences socio-économiques de la crise sanitaire de la covid19. Partout, le taux de chômage des 16-25 ans a progressé plus vite que celui des autres salariés durant toute la période, aggravant des inégalités qui existaient avant la Covid. Le taux de chômage des jeunes de moins de 25 ans était déjà au-dessus de la moyenne nationale [...]
Vous êtes souvent actif sur les réseaux sociaux, et même si cette activité relève de votre vie privée, certaines règles sont à respecter. Il ne s’agit pas de « bâillonner », d’« aliéner » le principe de votre liberté d’expression, mais d’éviter de se retrouver en difficulté. Dans cette fiche pratique, nous aborderons certains aspects qui, s’ils peuvent paraitre relever du bon sens, méritent d’être rappelés.
En signant un contrat d’apprentissage ou un contrat de professionnalisation, le jeune étudiant devient salarié à part entière de son entreprise. Ce nouveau statut lui ouvre des droits, entre autres ceux liés au logement. Mais avec une rémunération de l’alternance réglementairement fixée au maximum à 80 % du SMIC, la charge financière peut s’avérer un frein à une prise de bail. Dans cette fiche pratique FO Énergies et Mines vous informe sur les différentes possibilités d’aides au logement.