Accueil/Vie syndicale
9 09, 2021

L’éditorial d’Yves Veyrier : Le 5 octobre, en avant !

2021-09-09T09:36:45+02:0009/09/2021|Communiqué|

Depuis qu’est annoncée la perspective d’une sortie des aides publiques aux entreprises, la confédération FO alerte sur le risque que le « quoi qu’il en coûte » se transforme en « quoi qu’il en coûte aux salariés » au nom de la dette Covid à rembourser. Ce n’est pas une vue de l’esprit, ni un bon mot pour les médias. Ainsi, d’ores et déjà, les salariés subissent les effets de la crise : les prix augmentent (gaz, électricité, alimentation, essence…) et les salaires ne suivent pas ! Au point que dans certains secteurs d’activité, les employeurs conviennent que les difficultés de recrutement ne sont pas sans [...]

13 08, 2021

Pass sanitaire obligatoire – Impasse sanitaire, démocratique et sociale !

2021-08-13T10:13:40+02:0013/08/2021|Communiqué|

Il n’appartient pas à la fédération FO Énergie et Mines de déterminer la gestion de la pandémie COVID-19 et la politique de vaccination. Pour autant, nous pouvons constater que pour masquer les conséquences des politiques mises en œuvre tant pour la gestion de cette crise que sur la politique de santé, la classe politique et au premier rang le gouvernement, n’hésite pas depuis le début de cette crise à utiliser la contrainte, et la privation de libertés individuelles et collectives. C’est à nouveau le cas dans la question de l’obligation du pass sanitaire tant sur le plan privé [...]

26 07, 2021

Crise sanitaire – FO conteste les menaces de sanctions et licenciements

2021-07-26T09:56:06+02:0026/07/2021|Communiqué de Presse|

Alors que le projet de loi relatif à la gestion de la crise sanitaire a été voté en première lecture à l’Assemblée nationale et est en débat au Sénat, la confédération FO s’est encore adressée au Premier ministre ainsi qu’aux Présidents des deux assemblées du Parlement. Elle rappelle que FO — tant au plan national que par le canal de ses syndicats et délégués sur le terrain — n’a eu de cesse de s’exprimer, de militer et d’agir à son niveau, depuis le début de la pandémie, pour que la priorité soit mise à la protection effective de la santé [...]

20 01, 2021

Commission Paritaire de la Branche des IEG séance du 15 janvier 2021

2021-01-20T17:22:54+01:0020/01/2021|Compte rendu|

À l'ordre du jour :  Négociation Dialogue Social de Branche Cette CPB était une séance conclusive à la négociation portant sur le Dialogue Social de Branche. Les employeurs de la Branche auraient-ils fait le choix symbolique d’inscrire cet unique sujet à l’ordre du jour de cette première CPB de 2021 ? Pour FO, cela ne fait que renforcer notre détermination à défendre les textes de la Branche des IEG qui constituent les garanties collectives du personnel des IEG, mais également à défendre les moyens qui nous permettent de le faire au plus près des salariés.

8 12, 2020

PROJET HERCULE : ENEDIS sacrifié pour plus d’attractivité

2020-12-08T11:27:34+01:0008/12/2020|Communiqué|

Dans son plan de désintégration du secteur de l’énergie, le Gouvernement mesure l’attractivité d’ENEDIS de par son financement public garantit par la CRE. En ouvrant son capital à des intérêts privés, ENEDIS serait la 1ère victime de ce projet de démantèlement annonçant la fin programmée du service public de l’électricité et, in fine du Statut des IEG. La mobilisation importante du 26 novembre a montré une nouvelle fois la détermination historique des salariés à ne pas laisser désintégrer leur entreprise. L’ampleur de la mobilisation a contraint le Gouvernement et le Président d’EDF à échanger avec les fédérations syndicales [...]

8 12, 2020

Télétravail : droit de grève et de manifester

2020-12-08T10:08:02+01:0008/12/2020|Communiqué|

Depuis le début de la crise sanitaire, le télétravail est de plus en plus mis en œuvre dans les entreprises pour lesquelles l’activité le permet. Lorsque vous êtes en télétravail, vous êtes assujetti à des obligations vis-à-vis de votre employeur comme tout salarié qui effectue ses activités dans les locaux de l’entreprise. La notion de télétravailleur implique que votre le lieu de travail est transposé sur votre lieu de résidence déclarée comme principale ou dans un lieu reconnu par votre employeur. Votre droit de grève et de participation à des manifestations revendicatives prévues sur la voie publique reste [...]

9 07, 2020

Élections professionnelles à Storengy : la Cour de cassation donne raison à FO sur son pourvoi

2020-07-09T17:06:26+02:0009/07/2020|Communiqué|

En janvier 2019, suite à la création de Storengy SAS, issue de la filialisation d’une partie des activités de Storengy, des élections professionnelles ont eu lieu. Elles se sont traduites par une victoire de FO avec 45 % des voix. Alors que les résultats étaient clairs, la CFE-CGC a exploité l’interprétation de certaines dispositions des ordonnances Macron par la Cour de cassation pour demander l’annulation de l’élection de représentants FO. Celle-ci a en effet mis en place une stratégie pour contester systématiquement les élections de ses concurrents dans toutes les entreprises Énergie et Mines en exploitant les difficultés de mise en œuvre d’une [...]

18 05, 2020

À l’attention des militants : Résultats du questionnaire Technologia – Les élus du personnel face à la crise du Coronavirus

2020-05-18T17:47:43+02:0018/05/2020|Communiqué|

Durant le mois d’avril, nous vous avons transmis un sondage pour questionner vos quotidiens, ressentis, difficultés, face à la relation employeur et salariés et la crise du Covid-19. Toutes nos activités syndicales ont été révolutionnées, des changements sociaux majeurs ont également été largement bouleversées et suscitent réactions et inquiétudes. Les avis des élus du personnel sont plus que jamais nécessaires pour faire entendre le corps social, et éviter le délitement financier et humain. Pourtant vous êtes confrontés à d’importantes difficultés à remplir vos mandats… Vous trouverez en synthèse dans le communiqué ci-joint les retours en % et verbatim quant aux questions [...]

6 05, 2020

Branche IEG : après la crise, retour à l’« Ancien Monde » ?

2020-05-06T16:20:53+02:0006/05/2020|Communiqué|

À la Branche des IEG, comme si de rien n’était, sous l’impulsion des employeurs qui s’appuient sur un agenda social plus ou moins partagé datant du monde d’avant le COVID-19, les dossiers continuent leurs déploiements, voire même s’accélèrent : mobilité, rémunération, retraite, remise en cause du droit syndical… Pourtant des sujets d’inquiétude prioritaires, il y en a notamment sur la reprise d’activité sur site où des accords vides de mesures concrètes sont adressés à vos élus pour avis… Actuellement pour FO, les conditions d’une reprise du travail en toute sécurité sur site ne sont pas réunies et nous alertons dans toutes [...]

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