Encore une fois, cette instance a été réduite à deux heures. Le dialogue social serait-il en panne ? En ouverture de séance, FO Énergie demande la réouverture immédiate des négociations salariales pour 2026 afin de tenir compte d’une inflation plus élevée que prévu, de protéger le pouvoir d’achat des salariés des IEG et d’examiner rapidement plusieurs mesures de rémunération. […]
Les employeurs proposaient de diminuer la valeur d’une augmentation individuelle (AI) à 2 %. Voici le réel impact sur les écarts actuels entre deux niveaux de rémunération (NR). […]
On vous parle de mesure immédiate telle que la revalorisation des salaires de 1,8 %, en réalité cette mesure de grille devait se traduire par 3 augmentations de 0,6 % sur 3 ans, ou encore des hausses de plafonds de NR, des nouveaux échelons, ou de ! » astreinte… Mais le véritable enjeu est ailleurs : à combien d’agents ces mesures bénéficient-elles ? Et surtout, quels impacts cette réforme de la grille de rémunération aurait eus pour les décennies à venir pour plus de 141 000 salariés des IEG ! [...]
Demande de réouverture des négociations relatives à la rénovation de la grille de rémunération des IEG, suite à l'opposition majoritaire à l'accord du 18 juin 2026. Messieurs les Présidents, Le 18 juin 2026, un accord de branche relatif à la rénovation de la grille de rémunération […]
Des employeurs myopes mais pas tout à fait sourds En ouverture, les 4 fédérations syndicales ont lu un communiqué commun demandant aux employeurs une réouverture de négociation relative aux augmentations générales de branche pour l’année 2026. En effet, face à l’accélération significative de l’inflation en France (+2,4% en un an), les 0,5 % de hausse du SNB au 1er janvier 2026 décidés unilatéralement, paraissent bien insuffisants. [...]
Réunis en instance, les secrétaires des syndicats FO Énergie et Mines réaffirment l’indépendance de leur action syndicale à l’égard des partis politiques, de l’État, du patronat et des mouvements philosophiques et religieux. Cette liberté et cette indépendance sont les conditions essentielles pour défendre les droits des salariés, des retraités et des pensionnés. Dans un contexte de remise en cause des acquis sociaux, d’austérité et de déréglementation, nous refusons les politiques qui affaiblissent le pouvoir d’achat, fragilisent les services publics, et dégradent les conditions de travail.
Le calendrier politique est appelé à s’accélérer dans les semaines et les mois qui viennent. Avec lui, viendra le temps de la démocratie, indispensable mais aussi le temps du débat, louable et respectable, sur les projets, les programmes, les propositions des uns et des autres. Mais le temps du débat dans le cadre d’une campagne électorale, c’est aussi le temps des fausses bonnes questions et celui des mauvaises réponses, le temps des baguettes magiques, des idées simples, voire simplistes, la désignation des boucs émissaires, le temps de la surenchère, le concours Lépine des mauvaises idées… […]
À l’ordre du jour : Bilan CPNEFP 2025 Élections CAMIEG 2027 : ouverture de la négociation
À l’ordre du jour : Communication du Directeur (information) Projet ROC (État d’avancement) Bilan COG 2022-2023-2024
Certains groupes parlementaires et les organisations patronales ont lancé de nouvelles offensives pour obliger les salarié·es à travailler le 1er mai, seule journée fériée obligatoirement chômée, rémunérée et symbolique pour les travailleurs·euses à l’international. C'est le sens de la proposition de loi […]