Accueil/Handicap
11 03, 2021

ENEDIS – FO revendique un accord Handicap ambitieux

2021-03-15T08:44:33+01:0011/03/2021|Communiqué|

La négociation du nouvel accord handicap arrive à son terme. Pour FO Energie et Mines, les ambitions de cet accord doivent être à la hauteur des enjeux. Au fil des réunions, notre délégation a porté un grand nombre de revendications. Nous sommes fiers de les voir retenues dans le projet d’accord. Pour FO Energie et Mines, les négociations tendent vers un accord ambitieux qui témoigne d’une réelle volonté d’améliorer l’accueil et les conditions de travail des salariés en situation de handicap. FO Energie et Mines a revendiqué et obtenu un budget de 7 millions d’euros sur la durée [...]

9 03, 2021

RTE – FO signe l’accord handicap

2021-03-09T11:42:53+01:0009/03/2021|Communiqué|

FO vient de signer le nouvel accord handicap RTE, qui court jusqu’à fin 2023. Décryptage des points saillants et des avancées obtenues par rapport à l’ancien accord. Avant toute chose, s’il y a bien un message à faire passer et à retenir, c’est celui-ci : plus que jamais le handicap est l’affaire de tous, que l’on soit concerné directement ou non, alors soyons tous acteurs pour faire avancer et évoluer nos mentalités en la matière. Retrouvez notre communiqué en pièce jointe

26 11, 2020

Semaine européenne emploi et handicap

2020-11-26T15:18:36+01:0026/11/2020|Communiqué|

La Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) est traditionnellement l’occasion de relancer un certain nombre de messages et d’actions pour soutenir l’emploi des personnes en situation de handicap. Pour FO, il est important de porter une attention particulière aux salariés en situation de handicap et des salariés aidants, afin que : des critères et mesures qui prennent en compte les spécificités de ces catégories de personnel soient inscrits dans les différents accords collectifs ; certaines modalités soient bonifiées (congé de reclassement, indemnité de mobilité…). Sur ces sujets, et pour tous les aspects de la vie au travail et [...]

4 11, 2020

FO et la semaine européenne pour l’emploi des personnes en situation de handicap du 16 au 22 novembre 2020

2020-11-04T12:01:53+01:0004/11/2020|Communiqué|

Dans son rapport publié au premier semestre 2020, le Défenseur des droits pointe, pour la troisième année consécutive, le handicap comme première cause de discrimination en France ; avec un taux de chômage des personnes en situation de handicap de 19 % (soit le double du taux de chômage de la moyenne nationale), les discriminations liées au handicap se produisent dans un tiers des cas dans le domaine de l’emploi, qu’il soit public ou privé. FO Énergie et Mines estime que tout salarié doit avoir le choix : d’évoluer dans son activité, se réorienter, se former, changer de lieu [...]

5 10, 2020

Projet autonomie – Création d’une 5e branche de la sécurité sociale

2020-10-05T17:13:53+02:0005/10/2020|Communiqué|

Par une lettre de mission du 24 juin 2020, le Gouvernement a chargé M. Laurent VACHEY d’organiser une concertation sur un projet de création d’une 5e branche de la Sécurité sociale consacrée au soutien à l’autonomie.   Retrouvez dans le document ci-dessous, la position confédérale ainsi qu’une synthèse sur la gouvernance et le financement de ce projet.

21 04, 2020

Soutien aux personnes en situation de handicap

2020-04-21T10:26:03+02:0021/04/2020|Communiqué|

Depuis la mise en confinement liée à la crise du COVID-19, nombre d’entre nous sont assignés à résidence avec ou sans moyens de télétravail. Les salariés en situation de handicap ont pour certains d’entre eux des aménagements de postes de travail en lien avec leur handicap. Retrouvez ci-joint le communiqué à destination des militants avec les revendications de FO et les mesures exceptionnelles prises par l’Agefiph, ainsi que l’attestation de déplacement pour les personnes en situation de handicap. Le Pôle Appui et Conseil

10 03, 2020

Commission Paritaire de Branche du 5 mars 2020 – Droits familiaux : jamais mieux, toujours moins pire

2020-03-10T12:31:57+01:0010/03/2020|Compte rendu|

À l'ordre du jour : Présentation du projet d’avenant à l’Accord Droits Familiaux : Proposition 1 : parents d’enfants handicapés. Proposition 2 : familles monoparentales. Calendrier des prochaines négociations : Sur la mobilité. Sur la classification et la rémunération. Sur le dialogue social et sur la refonte de la branche suite aux Ordonnances dites MACRON. Vous trouverez ci-dessous la déclaration et le compte rendu de la CPB du 5 mars 2020.

17 05, 2019

Handicap : du nouveau depuis le 1er mai

2019-06-26T20:10:00+02:0017/05/2019|Communiqué|

Allocation aux adultes ou aux enfants handicapés (AAH, AEEH), projet personnalisé de scolarisation, reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), carte mobilité inclusion... Vous avez des demandes liées à votre handicap à effectuer auprès de votre Maison départementale des personnes handicapées (MDPH) ? FO Énergie et Mines vous informe sur le nouveau formulaire de demande MDPH généralisé depuis le 1er mai 2019. Au motif de moderniser les processus RH, la direction d’Enedis œuvre depuis plusieurs mois aux spécifications et au paramétrage d’un nouvel outil, joliment baptisé « My HR », qui vise à accompagner les transformations de l’entreprise et destiné à [...]

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