27 03, 2024

[ENEDIS] Série formation : Le Compte Personnel de Formation (CPF)

2024-03-27T13:43:38+01:0027/03/2024|Communiqué|

La formation à Enedis n’est pas qu’un outil à la main des managers pour vous permettre d’occuper votre emploi ou développer vos compétences. C’est aussi un levier formidable pour prendre la main sur votre parcours professionnel. FO Energie, signataire de l’accord et de l’avenant relatifs à la formation professionnelle à Enedis, vous en dit plus. Aujourd’hui : le Compte Personnel de Formation.

13 03, 2024

[ENEDIS] Série Formation : Les formations promotionnelles

2024-03-13T08:54:02+01:0013/03/2024|Communiqué|

La formation à Enedis n’est pas qu’un outil à la main des managers pour vous permettre d’occuper votre emploi ou développer vos compétences. C’est aussi un levier formidable pour prendre la main sur votre parcours professionnel. FO Energie, signataire de l’accord et de l’avenant relatifs à la formation professionnelle à Enedis, vous en dit plus. Aujourd’hui : les formations promotionnelles

6 02, 2024

Réforme des retraites – Continuité d’affiliation – Les fédérations syndicales interpellent le nouveau Premier ministre

2024-02-06T09:15:26+01:0006/02/2024|Courrier|

Dans le cadre de l’application de la réforme des retraites au sein des IEG, la continuité d’affiliation au régime de retraite des IEG est un des éléments fondamentaux pour les salariés embauchés avant le 1er septembre 2023. Les pouvoirs publics sembleraient vouloir la garantir uniquement dans un cadre strictement limité aux congés sans solde familiaux. En clair, si vous prenez un congé sabbatique, création d’entreprise, ou pour mandat politique ou encore si vous optez pour une mobilité volontaire sécurisée ou un détachement à l’étranger, à votre retour vous ne pourrez plus bénéficier du régime de retraite des IEG [...]

30 01, 2024

[EDF] FO souhaite négocier un accord sur le mécénat de compétences

2024-01-30T08:30:49+01:0030/01/2024|Communiqué|

Parce que « l’employabilité » de chaque salarié est désormais au coeur de la question de l’emploi en général et à EDF, FO Energie a demandé à la Direction d’EDF SA l’ouverture d’une négociation sur le mécénat de compétences. Objectif : permettre aux salariés d’acquérir des compétences au travers du mécénat tout au long de leur parcours professionnel.

18 01, 2024

[ENEDIS] MESURES SALARIALES 2024 – Des négociations décevantes et une DUE insuffisante

2024-01-18T19:25:46+01:0018/01/2024|Communiqué|

A l’issue de la négociation, aucune Organisation Syndicale n’a signé l’accord mesures salariales. La Direction a pris une Décision Unilatérale. Cette dernière est loin d’atteindre un niveau suffisant pour reconnaitre l’engagement et le professionnalisme des agents. Elle octroie pour 2024 seulement 23500 NR, toutes mesures confondues. Les agents apprécieront ! [...]

7 12, 2023

[ENEDIS] La démarche EVA

2023-12-07T14:04:50+01:0007/12/2023|Communiqué|

En lien avec le PIH, Enedis souhaite poursuivre sa dynamique de l’engagement des salariés. Elle ambitionne d’atteindre 70% de salariés engagés en 2024 (65% actuellement). Partant du constat que les comportements des managers et des cadres contribuent à l’engagement des équipes et donc à la performance durable de l’entreprise, voici un nouvel outil pour améliorer la réussite d’Enedis ! Il s’appelle EVA.

31 10, 2023

CPPNI Branche des IEG – Séance du 26 octobre 2023

2023-10-31T11:45:51+01:0031/10/2023|Compte rendu|

Points abordés : Modalités d’adaptation des accords de branche pour applicabilité aux salariés statutaires embauchés à compter du 1er septembre 2023 Négociation de l’accord de branche relatif aux primes et indemnités Négociation portant sur la liste des métiers ou activités particulièrement exposés aux 3 facteurs de risques professionnels

16 10, 2023

IRP 2023 – Mécénat de compétences : et si l’on créait des droits nouveaux ?

2023-10-16T10:45:23+02:0016/10/2023|Communiqué|

Au sein des IEG, il faut moderniser et dynamiser les parcours professionnels. FO Énergie estime que le mécénat de compétences est un outil qui peut y contribuer. Ces dernières années, des entreprises de la Branche des IEG ont mis en œuvre de manière différente des offres de mécénat de compétences. Certaines de ces offres étaient la résultante d’un besoin spécifique dans le cadre de partenariat avec des associations ou pour traiter des fins de carrière. […] Télécharger la pièce jointe Télécharger la pièce jointe

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