Parcours professionnel

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30 04, 2020

RTE – Projet de réorganisation de la DRH, lettre ouverte

2020-04-30T17:21:52+02:0030/04/2020|Communiqué|

Dans une lettre ouverte adressée à Mme Sophie MOREAU-FOLLENFANT, DGA en charge des RH, 4 organisations syndicale de RTE (FO, CFDT, CGE CGC et CGT) appel à suspendre le projet de réorganisation de la DRH actuellement en cours. La situation de crises que nous traversons et les retours des agents sont autant d’indicateurs qui conduisent ces organisations à demander le report du projet à la fin de l’année.

6 03, 2020

ENEDIS – Résultats My EDF 2019 : exigez d’avoir un retour sur ce que vous avez exprimé !

2020-04-15T15:52:06+02:0006/03/2020|Communiqué|

Nous vous le disions dans notre communiqué d’octobre dernier : « Assurez-vous de bien vous faire entendre ! ». Parce que nous avions fortement réagi l’année précédente, vos représentants FO Energie et Mines ont pu avoir, en avant-première, une présentation des résultats nationaux du 8e baromètre My EDF pour ENEDIS. On nous présente ce que l’on veut bien nous montrer. Quelle déception ! 77% d’entre vous ont répondu et les résultats tiennent en 12 pages ! Les conclusions et grandes orientations retenues de cette enquête font référence à des résultats qui ne nous sont pas présentés : [...]

3 03, 2020

EDF – Salariés en redéploiement, une solution ? Pas pour tous !

2020-03-03T17:08:17+01:0003/03/2020|Communiqué|

Création d’un centre de compétences et de parcours au sein de la DRH Groupe. Les suppressions d’emplois s'enchaînent depuis ces dernières années et beaucoup de salariés restent « sur le bord de la route ». Trouver un emploi devient le parcours du combattant malgré les dispositifs existants. EDF a décidé de créer un Centre de Compétences et de Parcours (CCP). Certes, la direction prend ses responsabilités en donnant des missions à des salariés sans activité, car il est vrai que rester sans travail pendant de longs mois s’avère extrêmement destructeur pour la santé à très court terme. Pour [...]