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27 04, 2022

Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail : Sécurité et santé, la priorité !

2022-04-27T09:15:25+02:0027/04/2022|Communiqué|

Chaque 28 avril, la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail porte un focus sur la prévention des accidents et maladies professionnelles dans le monde entier. Célébrée depuis 1996 par le mouvement syndical, c’est en 2003 qu’est instituée cette journée mondiale, dans la logique voulue par l’Organisation Internationale du Travail (OIT) : encourager à promouvoir une culture préventive de sécurité et de santé. Cette journée permet de rappeler aux employeurs, dans le cadre d’un dialogue social, leurs obligations et leurs responsabilités envers leurs salariés en matière de prévention des décès, blessures et maladies survenant sur le lieu [...]

22 04, 2022

Fiche Pratique Salariés Statutaires – Arrêt Maladie : Droits et Obligations

2022-05-04T16:45:52+02:0022/04/2022|Fiche Pratique|

Arrêt Maladie Droits et Obligations L’article 22 du Statut National qui permet de maintenir le salaire en cas de maladie est un élément essentiel de la protection des salariés des IEG face aux aléas de la vie. Cette fiche reprend des extraits de l’article 22 de notre Statut du personnel des Industries Électriques et Gazières ainsi que l’arrêté du 13 septembre 2011 qui a été modifié par l’arrêté du 27 décembre 2021. L’arrêté du 27 décembre 2021 est venu modifier les procédures et permet l’invalidation par le médecin-conseil des arrêts de travail. L’instance pour faire appel de la décision est désormais en place [...]

11 04, 2022

Les fédérations nationales des mineurs CGT – CFDT – FO – CFTC et CFE-CGC s’adressent à Bruno LE MAIRE

2022-04-11T11:10:56+02:0011/04/2022|Communiqué de Presse|

Les 5 fédérations syndicales représentatives de la corporation minière demandent dans une lettre du 24 février 2022 une entrevue au ministre de tutelle. Les 5 fédérations de mineurs dénoncent et condamnent l'attitude du ministère et de son bras armé, l'Agent Judiciaire de l’État (AJE) qui tentent de bloquer toutes les reconnaissances des maladies professionnelles des anciens salariés, contractées pendant leurs activités professionnelles au sein des entreprises minières, et notamment celles des anciens salariés de Charbonnages de France. [...]

7 04, 2022

Pour être bien remboursé(e) de vos soins médicaux ? Le bon réflexe : connaître le parcours de soins coordonnés !

2022-05-19T15:23:44+02:0007/04/2022|Fiche Pratique|

Vous êtes malade, et vous devez prendre un rendez-vous chez un médecin. Comment être sûr(e) d’être bien remboursé(e) de votre consultation et des analyses ou examens qu’il va peut-être vous prescrire ? Il suffit de respecter le parcours de soins coordonnés.  Mais à quoi correspond exactement ce parcours ? Et quel est son intérêt ?  […]

6 04, 2022

[GRDF] Pas de réorganisation ni de suppression de poste sans accompagnement social à GRDF

2022-06-09T11:10:32+02:0006/04/2022|Communiqué|

Les salariés de GRDF relèvent du Statut National du Personnel des IEG selon le Décret n°46-1541 du 22 juin 1946. Notre statut est le fondement même de notre Organisation et de notre Qualité de Vie en complément de notre rémunération. Nous avons le bénéfice de la protection de ce Statut IEG qui ne donne à l’employeur la faculté de licencier que dans les cas les plus graves. Par conséquent, chaque suppression de poste, modification significative ou suppression d’activité est pleinement discutée, avec un accompagnement social, quel que soit le collège du salarié. [...] Retrouvez l'intégralité du communiqué en [...]

28 03, 2022

[GRDF] LA MINUTE SEXISME n°6

2022-06-09T11:11:12+02:0028/03/2022|Communiqué|

Texte de Magali Cartigny Âmes sensibles, s’abstenir … « J’étais dans la rue quand je l’ai remarqué. Il était là, nonchalant aguicheur. Une main sur la hanche, l'autre se frottant la nuque. Allumeur. Il s'est assis et a écarté ses cuisses moulées dans son petit Jean. J'ai compris le signal. Je me suis approchée et je l'ai suivi dans le bus. J'ai commencé à lui susurrer des mots obscènes en lui soufflant dans le cou. Il sentait l’après-rasage. Un vrai piège à filles. Il y avait du monde, il ne pouvait pas bouger. D'ailleurs il n'a pas cillé. [...]

9 03, 2022

L’édito d’Yves VEYRIER – Ukraine : Les conséquences du conflit se font déjà ressentir

2022-05-19T15:06:27+02:0009/03/2022|Communiqué|

Des femmes, des hommes, des enfants meurent sous les bombes en Europe. Près de deux millions de personnes fuient la guerre sur les routes. En Russie, en Biélorussie les manifestants courageux contre la guerre et pour la paix sont arrêtés. Nous avons condamné fermement l’invasion en Ukraine décidée par le gouvernement russe. Il s’agit d’un acte de guerre, en violation de la souveraineté d’un pays, en violation des principes de la charte des Nations unies dont le préambule débute ainsi : "Nous, peuples des Nations unies, résolus à préserver les générations futures du fléau de la guerre qui [...]

11 02, 2022

Conseil d’Administration de la CAMIEG – Séance du 8 février 2022

2022-02-11T13:59:10+01:0011/02/2022|Compte rendu|

À l’ordre du jour : Communication du Directeur (Information) Situation des services Situation des résidents de Saint-Pierre-et-Miquelon Transfert du recouvrement à l’ACOSS Résultat labélisation RSE Mon espace santé Présentation du forfait patient urgences (FPU) (Information) Résultats de l’enquête de satisfaction 2021 auprès des assurés (Information) Point sur les dépenses du régime (Information) Bilan 2021

27 01, 2022

Salaires et pensions : Les IEG pas au niveau !

2022-05-19T16:35:19+02:0027/01/2022|Communiqué|

Face aux augmentations des prix des produits de consommation, dont notamment ceux de première nécessité, et du coût de la vie, la confédération FO fait le constat que seuls les salaires et pensions continuent de stagner voire de baisser au regard de l’inflation. Ce constat est également partagé par FO Énergie et Mines pour le secteur des Industries Électriques et Gazières. Cette année encore, lors de la négociation de Branche portant sur les augmentations du Salaire National de Base (SNB), les représentants des employeurs sont restés imperméables à un partage d’éléments factuels, notamment ceux concernant les écarts entre les augmentations [...]

20 01, 2022

[GRDF] Le Spleen des Équipes Délocalisées ou Comment Plébisciter le Collectif

2022-06-09T14:35:47+02:0020/01/2022|Communiqué|

Pour répondre à un accroissement des besoins de GRDF et à une transformation profonde du SI, il a été nécessaire de développer et modifier l'organisation de la DSI. Il y a maintenant plus de 5 ans, une majorité des équipes s'est installée dans un nouveau site : Maubeuge, à 10 min à pied du siège, rue Condorcet. Une autre partie s'est, elle, installée à Pantin, répartie sur 2 étages, rénovés aux couleurs et aux conforts modernes des espaces de travail de GRDF. Cependant les équipes de Pantin partagent ce même ressenti, comme toute équipe délocalisée du Service Gaz [...]

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