Prévention santé sécurité – FO Énergie et Mines

7 09, 2020

EDF – Enquête nationale « santé au travail », fin septembre participez !

jfoem2020-09-07T17:32:29+02:0007/09/2020|Communiqué|

Avec FO, contribuez à améliorer la santé au travail à EDF FO est très engagé dans l’identification et la prévention des situations de risques psychosociaux, burnout, bore out et addictions liées aux situations de travail. Le contexte actuel et l’avenir de l’entreprise, tend à accentuer l’anxiété et le stress. D’ailleurs, la dégradation de certains indicateurs ainsi que la détection directe de situations de mal être au travail par les représentants du personnel semblent l’indiquer. La crise sanitaire du COVID-19 risque encore d’aggraver certains aspects négatifs. Les informations personnelles recueillies resteront totalement anonymisées à toutes les étapes de [...]

28 08, 2020

Un accord de relance à respecter et à adapter, attention aux interprétations des recommandations des pouvoirs publics

Royer maxime2020-09-07T18:18:40+02:0028/08/2020|Communiqué|

Une réunion s'est tenue le 18 août avec la Ministre du Travail et les organisations syndicales et patronales, précédée d’une première réunion d’information, le 14 août sur l’état de l’épidémie de COVID-19. Cette réunion avait pour objectif de présenter les projets de mesures accompagnant la reprise d’activité au terme de la période estivale.

24 08, 2020

Assurés CAMIEG part complémentaire seule : le plafond annuel pour droits 2021 est fixé

jfoem2020-08-24T16:48:59+02:0024/08/2020|Communiqué|

Au sommaire du communiqué ci-joint, retrouvez les différents points abordés : Qui est couvert par la CAMIEG concernant la part régime complémentaire seule ? Pourquoi part complémentaire seule ? Quel est le plafond des ressources à ne pas dépasser ? Les droits 2020 pour 2021 sont-ils reconduits automatiquement si la personne était couverte régime complémentaire seule en 2020 ? Quels revenus sont pris en compte pour le calcul ? À la lecture de la fiche pratique, je m’aperçois qu’un proche remplit toutes les conditions et ne bénéficie pas de la couverture complémentaire Camieg. Que faire ? N’hésitez pas à solliciter votre représentant FO. [...]

24 08, 2020

Covid-19 : remboursement des tests PCR

jfoem2020-08-24T16:58:39+02:0024/08/2020|Communiqué|

Depuis le 25 juillet 2020, plus besoin de prescription pour en bénéficier et être remboursé. Le test PCR est un test diagnostique virologique dont le principe est de détecter la présence du virus. Il se fait sous la forme d’un prélèvement nasal. Jusqu’à présent, il était nécessaire de justifier d’une prescription médicale afin d’accéder à celui-ci et de pouvoir être remboursé. Nouveauté : certains professionnels de santé autres que les laboratoires sont autorisés à pratiquer le prélèvement. Cette disposition permet de prendre en compte les déserts médicaux et mais aussi l’égalité de chaque assuré sur la possibilité de prétendre [...]

6 07, 2020

Protection Sociale : INFOS CAMIEG

jfoem2020-07-06T17:26:46+02:0006/07/2020|Communiqué|

Vous trouverez dans le communiqué ci-joint les dernières infos concernant la CAMIEG dans le cadre de la pandémie et au sujet des tests Covid-19. Au 1er juillet, le numéro de téléphone surtaxé n’est plus d’actualité ! Désormais, vous pouvez joindre la CAMIEG au 08 06 06 93 00 du lundi au vendredi de 8 h 30 à 17 h. Le Secteur Protection Sociale

3 06, 2020

EDF – Accord relatif à la protection des salariés et aux mesures sociales dans le cadre de la relance d’activité. FO signe.

jfoem2020-06-03T10:50:01+02:0003/06/2020|Communiqué|

Une grande majorité de syndicats FO d’EDF s’est positionnée pour la signature de l’accord issu de la négociation collective sur la reprise d’activité, la gestion des congés et la reconnaissance. 80% des syndicats FO ont estimé que cet accord, dans le contexte actuel, n’enlevait rien aux salariés et allait globalement dans le sens de leurs intérêts. FO a donc décidé de signer cet accord inédit. Retrouverez ici le communiqué.

2 06, 2020

Lettre ouverte au personnel des Industries Électriques et Gazières

jfoem2020-06-04T13:29:52+02:0002/06/2020|Communiqué|

Après la crise sanitaire, il faut retrouver la voie du Service public et du progrès social ! Au moment où nous entrons dans la phase 2 du déconfinement, le Secrétaire général de FO Énergie et Mines exprime dans cette lettre ouverte ce que FO retient de cette période hors-norme, même si la pandémie est loin d’être terminée encore moins vaincue, mais indique aussi la vision de FO sur les grands enjeux industriels et surtout sociaux qui sont devant nous. Merci à tous les gaziers et électriciens ! Prenez soin de vous et de vos proches. Agir, ne pas [...]

28 05, 2020

Fiche Pratique : MI-TEMPS THÉRAPEUTIQUE

jfoem2020-05-28T18:47:58+02:0028/05/2020|Fiche Pratique|

Retrouvez cette fiche pratique sur le mi-temps thérapeutique en pièce jointe avec au sommaire : Le mi-temps thérapeutique c’est quoi ? Le mi-temps thérapeutique pour qui ? Le mi-temps thérapeutique quelle procédure à suivre ? Le mi-temps thérapeutique : durée maximum Le mi-temps thérapeutique : quels sont les impacts ? Le Pôle Appui Conseil

28 05, 2020

EDF – Ouverture à la signature de l’accord relatif à la protection des salariés et à la relance des activités

jfoem2020-05-28T12:05:03+02:0028/05/2020|Communiqué|

FO consulte l’ensemble de ses syndicats afin de déterminer sa position. La négociation collective sur la relance de l’activité, la gestion des congés et la reconnaissance a pris fin. Elle a permis la prise en compte de certaines de nos revendications. L'accord collectif relatif à la protection des salariés et aux mesures sociales dans le cadre de la relance d'activité à EDF SA est soumis à la signature des OS du 27 mai au 3 juin. Même si ce projet d’accord aurait pu être plus ambitieux pour les salariés, il n’en demeure pas moins qu’il est moins [...]

26 05, 2020

EDF – Négociation liée au déconfinement : des résultats encore trop nuancés !

jfoem2020-05-26T09:49:45+02:0026/05/2020|Communiqué|

EDF doit encore proposer des avancées et faire des gestes ! La négociation collective sur la reprise d’activité, la gestion des congés et la reconnaissance a permis la prise en compte de certaines de nos revendications. Mais pour FO, en dehors des dispositions sanitaires et de SST vitales, d’autres avancées sociales sont possibles. La dernière ligne droite de cette négociation devra permettre à EDF de saisir l’opportunité de démontrer aux salariés l’importance qu’elle porte à la protection des salariés, mais également à une reconnaissance « lisible » et en cohérence avec leur investissement pendant la crise et [...]