Le cancer du sein demeure le cancer le plus répandu en France, et il est tristement la première cause de décès parmi les femmes. Bien que d’énormes progrès aient été accomplis au fil des décennies en matière de recherche médicale et de qualité de vie des patients, il est impératif de poursuivre la lutte contre cette maladie.
À partir du 1er septembre 2023, la réforme des retraites engendre une différence de traitement de prise en compte de la pénibilité entre les salariés actuels et les futurs embauchés. Une occasion pour remettre à plat les dispositifs existants et prendre enfin en compte les pénibilités oubliées avec l’accord précédent !
Levez le pied pendant vos vacances, faites valoir votre droit à la déconnexion ! Le droit à la déconnexion est le droit pour tout salarié de ne pas être joignable en permanence par son employeur, afin de protéger son temps de repos et d'assurer le respect de sa vie personnelle et familiale. De son côté, l’employeur est tenu de garantir les temps de repos, réguler la charge de travail, veiller à son obligation en matière de santé et de sécurité au travail (éviter le risque d’épuisement professionnel notamment) et respecter la vie privée du salarié. FO a signé [...]
L’usure professionnelle et la pénibilité sont discutées au niveau de la Branche des IEG dans le cadre de la réforme, injuste, injustifiée et brutale sur les retraites. FO Énergie porte les revendications suivantes pour tous les agents des IEG : • L’égalité de traitement entre les agents statutaires actuels et ceux qui nous rejoindront à compter du 1er septembre 2023. • Un haut niveau de reconnaissance de la pénibilité par la révision des taux de services actifs bien souvent en deçà des conditions subies par les agents. […] Retrouvez ce communiqué en cliquant ici.
L’éligibilité est déterminée par votre situation personnelle et vos ressources. Qui peut bénéficier du Régime complémentaire Camieg ? Au-delà de l’ayant droit, le régime complémentaire est ouvert aux : conjoints partenaires de PACS, concubins ; enfants célibataires de moins de 26 ans (étudiants ou non) ; enfants orphelins d’un parent et handicapés (sans condition d’âge) ; enfants atteints d’un handicap médicalement reconnu avant leur 21e anniversaire (sans condition d’âge). Quelles conditions pour être éligible au Régime Complémentaire Camieg ? […] Retrouvez cette Fiche Pratique en cliquant ici.
Au printemps et en été, nous pouvons être tentés de « tomber la veste » pour éliminer la chaleur. En situation de travail ou pendant nos loisirs, il est nécessaire de rester vigilants sur les risques encourus en cas de piqures. Les risques (en France métropolitaine et non dans des zones endémiques) : Moustique tigre. [...] Téléchargez le communiqué en cliquant ici.
L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est toujours un sujet au sein des entreprises de la Branche des IEG. Même si des évolutions ont été constatées, il n’en demeure pas moins que l’action doit continuer et passe aussi par la prise de conscience de sujets qui impactent professionnellement les femmes. C’est le cas des règles douloureuses. Sujet souvent tabou en société comme en entreprise, les règles sont pourtant un phénomène naturel. On ne peut que regretter qu’il n’y ait aucun investissement dans la recherche pour faire cesser ces douleurs. On ne peut que regretter que l’état [...]
La retraite approche et vous souhaitez vous y préparer au mieux ? Parmi les différents sujets à examiner, il est important de prendre un temps de réflexion afin de bien choisir votre futur contrat individuel complémentaire d’Assurance Maladie. L’objectif : limiter vos dépenses de santé non prises en charge par le régime obligatoire. […] Retrouvez la Fiche Pratique ci-dessous.
La déclinaison fine des accords NMT doit faire l'objet de notes d'application. Les OS signataires dont FO, ont obtenu que leurs rédactions soient aussi négociées. Par exemple, l'adaptation du temps de travail des femmes enceintes en Forfait Jours sera traité dans ces notes. Retrouvez le communiqué ci-dessous. [...]
Chaque année, les aidants sont mis à l’honneur lors de la journée nationale le 6 octobre. Être aidant, c’est venir en aide de manière régulière et fréquente, à titre non professionnel, pour accomplir tout ou partie des actes ou des activités de la vie quotidienne d’une personne en perte d’autonomie, du fait de l’âge, de la maladie ou d’un handicap. Le thème de cette 13e édition est : « Pas sans les 11 millions d’aidants ». […] Retrouvez l'intégralité du communiqué ci-dessous.