Conseil d’Administration de la CAMIEG du 9 avril 2013
A l’ordre du jour :Excédents financiers du régime spécial maladie des IEGSituation financièreSituation des servicesCommission de recours amiableDéménagement de la CAMIEG.
A l’ordre du jour :Excédents financiers du régime spécial maladie des IEGSituation financièreSituation des servicesCommission de recours amiableDéménagement de la CAMIEG.
Le président d’EDF SA a pris une décision du 10 avril, concernant l’ouverture d’une négociation sur le temps de travail à EDF SA.
Au sommaire :Accord GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences)Accord social DPI – Un accord national signé par FO Énergie et Mines / CFE-CGC / CFDT.DSP, pas d’accord.
Certains actes et traitements médicaux sont soumis à entente préalable avant d’être pris en charge par l’Assurance Maladie.C’est votre médecin traitant, ou le professionnel de santé que vous avez consulté, qui vous informera de la nécessité d’effectuer une demande d’entente préalable.Nous vous proposons, une fiche pratique détaillant la marche à suivre afin de faire les démarches nécessaires.
De nombreux salariés se plaignent de ne pas y voir clair dans les termes utilisés en matière de politique salariale.Notre propos est d’essayer d’éclairer ces zones d’ombre.
De nombreux salariés se plaignent de ne pas y voir clair dans les termes relatifs aux composantes de la rémunération.Notre propos est d’essayer d’éclairer ces zones d’ombre.
A l’ordre du jour :Budget 2013 gestion administrative (pour avis)Budget 2013 gestion du risque (pour avis)Proposition d’admission en non-valeur des créances comprises entre 20 et 80 € (pour avis)Convention avec la CPAM des hauts de seine (pour avis)Etude sur les motifs de visite en antennes et vacations (pour information)Situation financière du régime (pour information)
Le Conseil d’État a rendu le 12 avril sa décision sur le recours déposé par FO et trois autres syndicats, contre les mesures prises en juin 2009 par le directeur général délégué d’EDF. Celles-ci avaient consisté à réquisitionner, c’est-à-dire à priver de leur droit de grève, 3000 agents de six centrales en grève sur huit, dans un conflit qui touchait les centrales pendant leur maintenance.Dans une décision plus politique que juridique, le Conseil d’État a donné raison à EDF et condamné les syndicats requérants en les condamnant au surplus à 1000 euros à verser à EDF !Et pourtant ! Les [...]
Dans un contexte où les ressources financières se font rares, le management des entreprises est tenté de transformer notre rémunération globale dans un système individuel.Pour autant, ce phénomène, poussé à l’extrême, ne risque-t-il pas d’atteindre ses limites si les efforts collectifs sont de moins en moins pris en compte au profit de rémunérations plus individualisées ?
Dans une décision du 11 avril, le Conseil Constitutionnel vient d’annuler les dispositions de la loi Brottes, instituant un « bonus-malus » pour les énergies de réseau (électricité, gaz et réseaux de chaleur).FO Énergie et Mines qui, dès le départ, avait estimé que ce texte, véritable « usine à gaz » serait inconstitutionnel, se félicite de cette décision.