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11 02, 2013

Commission Paritaire de Branche (CPB) – Séance du 7 février 2013

2013-02-11T16:16:09+01:0011/02/2013|Non classé|

Comme prévu et attendu par toutes celles et ceux qui ne cèdent pas au fatalisme, à la morosité et à la pensée dominante, FO Énergie et Mines et l’ensemble des Fédérations ont remis les premières pétitions recueillies, signées massivement par les électriciens et gaziers pour réclamer la réouverture des négociations salariales.Pour rappel, à ce jour, les syndicats patronaux nous ont généreusement octroyé 0,8 % d’augmentation pour une inflation « prévue » de 1,75 !Notre « cher Patronat des IEG » a, une nouvelle fois, rejeté le dialogue et la négociation obligeant vos organisations syndicales à se soumettre ou à [...]

11 02, 2013

La FOrmule n°1 – février 2013 – La lettre des activités sociales, culturelles et de la protection sociale

2013-02-11T16:06:03+01:0011/02/2013|Lettre d'info|

Cette lettre mensuelle se veut une suite de brèves d’infos pouvant alterner entre le sérieux et un esprit un peu caustique en relation avec les activités sociales et culturelles et la protection sociale des IEG.Son existence fait suite à  la volonté du Secrétaire  Général d’être dans une démarche de communication et d’interactivité.Le Pôle Social de FO Énergie et Mines est l’émetteur d’informations de niveau national , mais est également récepteur d’infos locales pouvant être relayées par cet  outil de communication. Alors pourquoi la FOrmule? La formule c’est tout d’abord un usage social mais aussi une manière de concevoir et [...]

11 02, 2013

Comité central d’entreprise EDF SA du 7 février 2013

2013-02-11T15:23:09+01:0011/02/2013|Compte rendu|

À l’ordre du jour : Approbation du procès-verbal de la séance des 6 et 7 septembre 2012 (pour avis).Stratégie Gaz et modalités de mise en œuvre de la coordination des activités gazières entre EDF et Edison (pour information).La politique de mécénat d’EDF (pour information).Projet d’accord-cadre sur le dialogue social 2013-2015 à la DPI (pour avis).Stratégie SI (pour information).Projet d’accord GPEC EDF SA – 2013- 2015 (pour avis).Questions diverses.

8 02, 2013

Appel de Force Ouvrière et de la CGT – Le 5 mars 2013

2013-02-08T16:31:27+01:0008/02/2013|Communiqué|

Les deux confédérations Force Ouvrière et CGT réaffirment leur opposition résolue aux principales dispositions contenues dans l’accord interprofessionnel sur l’emploi du 11 janvier 2013.Cet accord refusé par deux des trois grandes confédérations syndicales organise une plus grande flexibilité pour les salariés, un recul de leurs droits individuels et collectifs au bénéfice des employeurs.La lutte contre le chômage appelle une rupture avec les politiques d’austérité et de rigueur préjudiciables à l’emploi en qualité et en quantité.Le gouvernement annonçant son intention de retranscrire dans la loi un mauvais accord pour les droits sociaux, Force Ouvrière et la CGT décident d’appeler [...]

8 02, 2013

Mouvement Social à GRTgaz et Strorengy

2013-02-08T10:39:42+01:0008/02/2013|Communiqué|

Dans le cadre de l’intersyndicale en cours, concernant les mouvements de grève à GRTgaz et Storengy, les représentants FO Énergie et Mines ont rencontré la sénatrice maire de Marseille, madame GHALI et, le conseiller du ministre du Redressement Productif Arnaud MONTEBOURG.L’objet de cette réunion était la situation de conflit au sein de GDF Suez, en particulier à GRTgaz et STORENGY : les problèmes de fermetures des sites, notamment sur Marseille, l’externalisation des activités, la sécurité et les risques qui en découlent, les diverses suppressions de postes et d’emplois.

7 02, 2013

Déclaration de la Commission Exécutive Confédérale Du 2 février 2013

2013-02-07T11:16:55+01:0007/02/2013|Communiqué|

Réunie à Paris le samedi 2 février 2013, la Commission Exécutive de FORCE OUVRIERE, après le succès du meeting du 24 janvier, entend maintenir la pression contre de l’ANI « compétitivité et sécurisation » et sur la loi en préparation.Pour la Commission Exécutive non seulement cet ANl est attentatoire aux droits collectifs et individuels des salariés mais il accentue la remise en cause de la hiérarchie des normes. Elle appelle à diffuser massivement le 4 pages argumentaire, que vous trouverez en pièce jointe.Alors que le projet de loi doit être examiné en conseil des ministres le 6 mars 2013, la [...]

7 02, 2013

Fiche Pratique – Congé paternité réservé aux pères mais pas seulement

2013-02-07T10:28:13+01:0007/02/2013|Fiche Pratique|

La loi n° 2001-1246 du 21 décembre 2001 a créé le congé de paternité qui permet aux nouveaux pères de cesser leur activité à l’occasion de la naissance d’un enfant ou de l’arrivée au foyer d’un enfant en vue de son adoption.La loi du 17 décembre 2012 complète ce congé pour faire un « congé de paternité et d’accueil de l’enfant ».Qu’en est-il concrètement ?

31 01, 2013

Lettre Égapro numéro 4 janvier 2013

2013-01-31T15:38:21+01:0031/01/2013|Lettre d'info|

Au Sommaire de la lettre numéro 4 :Egalité professionnelle femmes-hommes : les obligations des entreprises sont un peu renforcées.Le congé de paternité n’est plus seulement réservé au père.Sujets débattus au Conseil supérieur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (CSEP).Deux nouvelles institutions pour le droit des femmes en 2013.Vers une réforme du Complément de libre choix d’activité (CLCA) et du congé parental ?Visite de Najat Vallaud-Belkacem au sein de l’entreprise RTE à Marcq-en-Baroeul.

31 01, 2013

FO ne signe pas l’accord flexibilité

2013-01-31T13:06:53+01:0031/01/2013|Communiqué|

FO n’est pas signataire de l’accord national interprofessionnel sur la compétitivité et la sécurisation de l’emploi. En effet, selon FO, cet accord est destructeur de droits pour les salariés. Les avancées annoncées sont aléatoires ou immédiatement contournées. De fait, le patronat sort vainqueur.Diffusez cette analyse, discutez-en avec vos collègues. De son côté, FO intervient auprès du gouvernement et de tous les groupes parlementaires.Le dossier n’est pas clos !

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