Stage scolaire et contrat d’apprentissage ou de professionnalisation de nouvelles règles impactent le stage statutaire et l’anciennetéUne récente loi, dite « Loi CHERPION », renforce l’encadrement des stages scolaires et comporte des mesures favorisant le développement de l’alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation).
Au sommaire :Emploi, groupe EDF, avec le décodeur !Repères EDF SA
MECIEG (MEdecine de Contrôle du régime spécial des IEG)Cette bilatérale fait suite à la Commission Paritaire de Branche (CPB) du 20 septembre 2012 qui a proposé la mise en place d’un Groupe de Travail Paritaire sur les mesures d’accompagnement liés à création de l’association dénommée MECIEG (MEdecine de Contrôle du régime spécial des IEG).
Au sommaire :Ouverture des négociations sur l’accord handicap.Négociation Accord Temps de Travail, l’accélération ne doit pas se transformer en précipitation.De la liberté d’expression au sein de nos entreprises.Appel à la votation.
Lors de la réunion sur le bilan du CESU, FO Energies et Mines a réitéré sa demande d’aller plus loin dans ce dispositif, et que le CESU soit accordé jusqu’aux 6 ans de l’enfant. Certaines entreprises l’ont fait, comme la CNR.La Direction nous a répondu que ce n’était pas prévu, mais que le sujet pourrait être abordé lors des discussions sur les Droits Familiaux qui viennent de s’ouvrir.
Compte rendu du Conseil d'Administration de la CCASSéance du 11 octobre 2012 À l’ordre du jour :Informations du présidentCalendrier des instances 2013Synthèse du bilan exploitation été 2012Bilan du festival À contre courant 2012 (Avignon)Bilan du festival visions sociales 2012 (Cannes)Projet de délibérations issues des commissionsPatrimoine et dossiers immobilierAdhésion au groupement des organismes employeurs de l’économie sociale (GOEES)Forum social des saisonniersPrésentation de l’association ENERGAYQuestions diverses
Au Sommaire de la lettre numéro 3 :Où en sont les négociations sur les accords égalité professionnelle dans les IEG et qu’ont-elles apporté ?À la CNRÀ RTEÀ la BrancheÀ EDF SAÀ GDF Suez SAAu Groupe GDF SuezÀ ERDF/GrDF
A l’ordre du jour :dossier CCASLe contrôle et la gouvernanceLe financementLe régime du personnel administratifla restauration méridienneProchaine Commission Paritaire de Branche le 8 novembre 2012 avec à l’ordre du jour la négociation des mesures salariales 2013, l’évolution du salaire national de base et avancements aux choix.
Face à la direction d’EON qui veut passer en force, le Gouvernement doit maintenant faire face à ses responsabilités !Le Comité Central d’Entreprise de la SNET (groupe EON) s’est tenu jeudi dernier, le 11 octobre 2012, à Paris, dans un climat de tension sans précédent.L’accueil indigne, réservé aux élus du personnel de la SNET, dissimule mal l’irresponsabilité des dispositions engagées par la direction de l’énergéticien allemand.
A nous de le concrétiser par le biais d’un établissement public national de santé et médico-social gérant nos filières de soins intégrée.A l’initiative du ministre X.BERTRAND, le décret du 30 août 2011 relatif au régime spécial de sécurité sociale dans les mines, comme d’autres depuis plusieurs années, s’est attaqué aux spécificités des droits des mineurs.