C’est le premier accord égalité professionnelle au périmètre GDF SUEZ SA. Le précédent, signé en 2008, concernait Gaz de France et GRTgaz et était devenu obsolète depuis la fusion.Il était donc grand temps qu’un nouvel accord, auquel FO Énergie et Mines a largement contribué couvre, enfin, tous les salariés de GDF SUEZ SA (Siège, Énergie France, Global Gaz et GNL, CRIGEN,USPI).
A l'ordre du jour: Pour information : Acquisition des derniers 30 % détenus dans International Power par des administrateurs indépendants.Vous trouverez à cet effet la Déclaration du CEE et l’analyse sur le dossier.Vous trouverez également la Déclaration lu en séance suite à la situation à ELENGY et le mouvement de grève s’y déroulant.
Les négociations salariales de la Branche des IEG (accord signé par CFDT, CFTC et la CFE-CGC) conduisent à une perte de pouvoir d’achat (1,3 % d’augmentation pour une inflation prévisible supérieure à 2 %, sachant qu’en 2011, nous avons déjà perdu 0,6 % de pouvoir d’achat).FO Énergie et Mines demande que le taux d’avancement soit à un niveau élevé et que tous les collèges bénéficient du même taux d’Avancements.Une fois de plus, FO Énergie et Mines se fera votre porte-parole pour vous représenter, vous défendre et pour demander une véritable négociation digne de ce nom !
En cette fin d’année 2011, les cadres de GDF Suez (Branche Europe, USPI, B3G,...) sont les salariés les plus sollicités pour affronter la période économique, financière et sociale annoncée comme difficile.Actuellement, les cadres dirigeants sont sous pression, et transmettent leur stress à tous leurs collaborateurs.Afin de sortir de ce processus dégradant la qualité de vie au travail, il est indispensable que de la lisibilité soit donnée à toutes les évolutions et réformes en cours.FO Énergie et Mines, force de proposition incontournable et acteur important dans la population cadre, en propose quelques pistes pour atténuer le stress au travail.
A l'ordre du jour:Approbation du PV de la séance du 10 Mai 2012Projet de transfert des activités internationales (Pour AVIS)Orientations Générales de Formation ERDF 2013-2015 (Pour AVIS)Projet d’accord sur la démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (Pour AVIS)Rapport 2011 de situation comparée des femmes et des hommes (Pour INFORMATION)
A l'ordre du jour:Bilan Intéressement 2011 (Pour information)Projet d’avenant pour l’année 2012 à l’accord intéressement 2011-2013 (Pour avis)Quitus sur les comptes 2011 du CCEBilan accord Handicap (pour information)Projet Accueil Distributeur (pour Avis)Examen des comptes ERDF 2011 (pour information)
FO fait progresser l’intéressement 2012L’intéressement 2012 c’est : 2 critères qui restent communs entre ERDF et GrDF, un nouveau critère « innovation », la possibilité d’augmenter le versement aux salariés.
FO Énergie et Mines, a toujours revendiqué qu’en étant équivalents, les accords relatifs à l’égalité professionnelle dans nos entreprises gagneraient en efficacité. Une écriture commune engage une meilleure application de ces accords au sein du service commun.Nos revendications concernant les comités de suivi en région, ainsi que la reprise des modalités de participation aux frais de garde en cas de formation d’un agent ont été reprises côté ERDF. Mais GrDF ne souhaite pas reprendre ces deux dispositions. Côté GrDF, il n’y a donc plus de comité de suivi régional ni d’aide financière pour la garde des enfants de [...]
A l'ordre du jour:Adoption du procés verbal de la Délégation Syndicale du 24 janvier 2012 (pour avis)Projet de classement en services actifs des emplois ERDF et GRDF à compter du 01/06/2012. (pour avis)Questions diverses
A l'ordre du jour:Approbation des PV des CCE du 16 février 2012 et 22 Mars 201Projet de Bilan Social 2011 (Pour Avis)État des lieux postes source RPT/RPD (Pour Information)Projet d’avenant à l’accord du 30 avril 2010 relatif au transfert de droits épargnés dans le CET (Pour Avis)Quitus sur les comptes 2011 du CCE (reporté à une prochaine séance du CCE 14 juin 2012 en raison de l’intervention d’un cabinet d’expertise)Questions diverses