A l'ordre du jour:Projet de création des Directions Régionales ERDF (pour AVIS)Portail RACCORDEMENT (pour INFORMATION)Bilan 2011 de la Formation (Pour AVIS)Apprentissage : bilan 2011 (pour INFORMATION) et perspectives 2012 (pour AVIS)Volumes globaux de formation 2012 (pour INFORMATION)Questions diverses
A l’ordre du jour: Projet de 2ème avenant à l’accord temps de travail des cadres du 20 Juillet 2009 (pour avis)Projet de création de Directions Régionales ERDF (pour information)Projet Accueil Distributeur : 1ère étape 2012 (pour information)REX sur les évolutions des processus raccordements (pour information)Remplacement d’un membre de la Commission Économique.
Les valeurs comme la solidarité se perdent elles ? Peut-on spéculer sur les retraites ? Et les syndicats ? Quel est leur rôle ?L’intérêt des Directions et de ceux qui détiennent le capital est de faire croire que certaines valeurs défendues par les Organisations Syndicales, sont ringardes et totalement dépassées. C’est le cas pour la belle idée de la solidarité entre les générations qui est pourtant le socle de notre système de retraite actuel et qui a toujours fait ses preuves.
A l'ordre du jour : Projet de spécialisation de la fonction territoriale d’eRDF et de GrDF (pour avis)Projet d’évolution du pilotage en région (pour avis)Questions diverses.
A l'ordre du jour :Présentation des académies de métiers du Distributeur et jeu professionnel WATTOU POUR INFO.Bilan Santé - Sécurité au travail POUR INFO.Questions diverses.
A l'ordre du jour : Approbation du procès verbal des séances du 9 février et du 1er mars 2012 (pour avis)Présentation de l’expertise du CCE sur l’Egalité ProfessionnelleLa rémunération globale à EDF SA – Bilan 2011 (pour information)Déploiement généralisé du Programme de rénovation du Système d’Information du Nucléaire[SDIN] (pour avis)Questions diverses
A l'ordre du jour :Projet DIN/DPN pour le parc en exploitation (pour avis)Projet MI 2012 pour la rénovation et le renforcement des méthodes et outils de gestion de projets de l’ingénierie nucléaire (pour avis)Projet d’accord relatif aux mesures sociales applicables à la Direction des systèmes Energétiques Insulaire au titre de la dimension insulaire de ses territoires (pour avis)Evolution de l’emploi à EDF SA – Perspectives 2012-2014 (pour avis)Orientations de formation d’entreprise pour la période 2013-2015 (pour avis)Fonctionnement du CCEQuestions diverses
Période de négociation Juin / Fin NovembreLe 27 juin 2012 s’est ouverte une nouvelle négociation portant sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC).A cette occasion, FO Energie et Mines a pu affirmer son ambition de poursuivre et d’améliorer la mise en œuvre de cet accord.Devenir un véritable levier créateur de valeur orienté vers l’avenir, telle est l’ambition portée par notre organisation lors de cette première rencontre.
La baisse de reconnaissance des services actifs qui sera appliquée prochainement concerne 86 % des emplois étudiés (hors Système Électrique Insulaire). Le processus prévoit qu’après l’avis formel du CCE le résultat de l’accord doit se décliner dans tous les établissements d’EDF SA comme dans toutes les entreprises des IEG, via la consultation des CE et jusqu‘aux notifications individuelles aux agents (entre le 1er juin 2012 et le 30 avril 2013 maxi).FO Énergie et Mines a donc émis un avis négatif, même très négatif, sur ce dossier, lors du dernier CCE d’EDF SA du 4 mai. Vous trouverez, ci-dessous, la liste [...]
Ordre du jour du 3 Mai :Approbation du procès-verbal de la séance du 12 janvier 2012 (pour avis)Participation des employeurs à l’effort de construction (pour avis)Evolution de l’emploi à EDF S.A. Bilan 2011 (pour avis)Situation et c de la sous-traitance à EDF S.A. (Pour information)Bilan formation 2011 EDF S.A. (pour avis)L’alternance à EDF S.A. : Bilan 2011 et perspectives 2012 (pour avis)Questions diverses Ordre du jour du 4 Mai :Stratégie SI (pour information)Classement en services actifs des emplois d’EDF S.A. à compter du 1er juin 2012 (pour avis)Questions diverses