Au sommaire de ce numéro :· Les jouets continuent à véhiculer des stéréotypes. Faut-il s’en inquiéter ?· Saviez-vous que le Lego prônait l’égalité entre filles et garçons, il y a 40 ans ?· Les femmes doivent-elles apprendre à demander une augmentation de salaire ?· Quelques repères statistiques.· Le saviez-vous ?
Le principe même de l’existence des CHSCT est menacé. En effet, le MEDEF veut installer une instance unique de représentation du personnel en remplacement de toutes les IRP (Instances Représentatives du Personnel, soient les DP, le CE, le CHSCT et les Délégués Syndicaux).Or, la disparition du CHSCT, c’est entre autre :• La disparition du dialogue social sur la santé physique et mentale des salariés,• La fin du garde-fou que constituent l’alerte et l’avis du CHSCT,• Le règne sans concession de l’économique au détriment des salariés.FO Énergie et Mines vous propose d’agir pour défendre cette IRP, en signant une pétition [...]
La loi de financement de la sécurité sociale pour 2015 a entériné la forfaitisation du capital décès (indemnité de secours immédiat) versé en cas de décès d’un actif ou d’un retraité.Au lieu du versement de deux mois de salaire pour les actifs et de trois mois de pension pour les retraités (contrepartie à la mensualisation des pensions), le montant du capital décès est forfaitisé en fonction du SMIC. Ainsi, pour les retraités le montant serait de 3 fois le SMIC net, soit 3384€.Un décret doit sortir pour l’application dans les IEG, nous vous invitons donc à faire signer [...]
Le tarif agent n’est maintenu que si vous restez à GDF Suez pour le gaz, à EDF pour l’électricité ou dans une entreprise locale de distribution, si celle-ci dessert votre territoire.Les concurrents, pour l’instant uniquement de GDF Suez, nouveau entrants font preuve d’une agressivité téléphonique qui peut facilement tromper en particulier les plus vulnérables. Le même schéma sera sûrement reproduit à l’identique pour EDF demain…Alors, il n’y a qu’une seule attitude à avoir : ne renvoyez surtout aucun document à des concurrents, pas même à GDF Suez lorsqu’elle vous propose de l’électricité ou à EDF quand elle vous propose [...]
Vitesse et précipitation ne font pas bon ménage. Deux très gros dossiers sont ouverts en simultané en ce début d’année : la réorganisation d’EDF SA qu’impose la loi de transition énergétique et la négociation du temps de travail des cadres.La direction, mimant l’angélisme, évoque de très belles opportunités d’évolution et d’adaptation…FO, syndicat libre et indépendant, se doit de redoubler de vigilance et de faire valoir certains risques importants à l’encontre du personnel, de son environnement et de son outil de travail.
Au sommaire :· Pour nos valeurs de Liberté, d’Égalité et de Fraternité.· Contre le projet de loi sur la transition énergétique.
EFFARANT !FO Énergie et Mines avait alerté EDF SA sur les conséquences désastreuses d’un éventuel chantage à la signature, nous avons été entendus sur ce point.Mais cette décision de ne pas rétribuer les salariés à leur juste valeur en reste néanmoins effarante. Pourquoi ? Plus que jamais le 29 janvier 2015 sera une date importante pour l’avenir de chacune et chacun des Électriciens et Gaziers, la grève et la manifestation nationale permettront d’envoyer un signe fort au gouvernement et aux Directions afin de stopper les attaques envers nos Établissements.
Depuis le 23 novembre 2014 et après 5 ans d’absence, FO est de retour au Conseil d’Administration du groupe EDF.Ce retour, nous le devons à tous les militants, adhérents et sympathisants qui ont œuvré pour défendre les valeurs du service public et du statut des agents.Grâce à vous, la diversité d’opinion et le pluralisme, qui constituent les richesses de notre groupe, se retrouvent au Conseil d’Administration ?Ce document, que vous trouverez en pièce jointe, présente les grands enjeux de notre groupe.
Au sommaire :· Vœux 2015.· Tradition respectée.· Espace organisation syndicale à GrDF.
FO énergie et mines et la FNME-CGT alertent les usagers. TRANSITION ÉNERGÉTIQUEET SI ON METTAIT QUELQUES CHIFFRES SUR CES DEUX MOTS ?5 à 8 milliard d'euros par jour,C'est ce que couterait un black-out en France si on persiste à fermer des unités de production sans assurer l'équilibre du réseau électrique.Peut-on se le permettre ?11 millions de Français sont en situation de précarité énergétique.Ils consacrent plus de 10 % de leur revenu à leur facture d’énergie. 90 % sont issus du parc logement privé, 62 % sont propriétaires et 55 % ont plus de 60 ans.La déréglementation du secteur aggrave [...]