Fiche Pratique

2 02, 2015

Guide de l’Entretien d’Appréciation du Professionnalisme, à destination des cadres et des managers.

admin2015-02-02T16:26:58+01:0002/02/2015|Fiche Pratique|

En principe, à son origine, l’EAP devait être un outil de recherche de la qualité du travail réalisé.Mais après quelques années d’exercice, les études et enquêtes nous montrent qu’au moins 30 % des entretiens annuels d’évaluation conduisent à une baisse significative de la performance du collaborateur…Pour vous aider à préparer cette rencontre importante, FO Cadres vous propose ce guide à destination du cadre et de son manager.

12 11, 2014

Fiche Pratique Fiche CESU 2014

admin2014-11-12T09:59:28+01:0012/11/2014|Fiche Pratique|

Le Chèque Emploi Service Universel Petite enfance (CESU) vous aide à payer la garde de vos enfants. Il est proposé dans les entreprises qui ont signé une convention avec le Comité de Coordination des CMCAS.FO revendique :· Un accord de branche sur le CESU petite enfance afin que tous les salariés puissent en bénéficier.· L’extension du CESU petite enfance au-delà des 3 ans de l’enfant.Attention : pensez à commander vos droits 2014 avant le 8 décembre minuit, au-delà de cette date, ils seront définitivement perdus.

29 09, 2014

Guide de l’Action Sanitaire et Sociale dans les IEG

admin2014-09-29T14:46:36+02:0029/09/2014|Fiche Pratique|

Le 1 % des activités sociales se doit d’aider les actifs et retraités tout au long de leur vie.C’est pourquoi nous proposons un livret récapitulatif des Actions Sanitaires et Sociales, permettant aux agents a minima de prendre connaissance des aides proposées.

29 09, 2014

Les organismes sociaux dans les IEG – septembre 2014

admin2014-09-29T13:11:55+02:0029/09/2014|Fiche Pratique|

Une présentation synthétique des structures, du fonctionnement et des budgets doit permettre à chacun des agents de se faire une réelle idée du fonctionnement de leurs organismes sociaux.

25 08, 2014

Mise en place du Compte Personnel de Formation (CPF) : Que devient votre DIF ?

admin2014-08-25T14:38:14+02:0025/08/2014|Fiche Pratique|

La loi « formation, emploi et démocratie sociale » a été promulguée le 5 mars 2014. Elle réforme en profondeur le système de formation, notamment en mettant en place le CPF. Il sera opérationnel à partir du 1er janvier 2015, date à laquelle il remplacera le Droit Individuel à la Formation (DIF).Le CPF est un droit individuel d’évolution professionnelle, attaché à la personne tout au long de la vie active, jusqu’à la retraite.

12 06, 2014

Lettre égalité professionnelle n°8 – Juin 2014

admin2014-06-12T14:09:28+02:0012/06/2014|Fiche Pratique|

Au sommaire :Prestations familiales, de nouvelles mesures en vigueur au 1er avril 2014.« Les stéréotypes, c’est pas moi, c’est les autres ! » du Laboratoire des stéréotypes.Étude du CESE – Les femmes éloignées du marché du travail.70 ans du droit de vote des femmes.Où en est le projet de loi pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes ?Une nouvelle dynamique en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes : la stratégie du Conseil de l’Europe pour 2014-2017.

14 04, 2014

Fiche pratique – L’AFE des classes préparatoires

admin2014-04-14T14:07:52+02:0014/04/2014|Fiche Pratique|

L’année scolaire est plus qu’entamée, mais des dossiers de demande d’AFE sont toujours en traitement.En effet, certains extraits de textes souffrent d’interprétation.Aussi, afin de lever le voile sur les conditions d’ouverture de droit à l’AFE, voici en pièce jointe un éclairage sur les classes préparatoires.

8 04, 2014

Fiche Pratique – Indemnités de départ à la retraite

admin2014-04-08T07:54:56+02:0008/04/2014|Fiche Pratique|

Plusieurs évolutions législatives, notamment la loi de financement de la sécurité sociale de 2012, sont venues modifier les régimes fiscaux et sociaux, ce qui impacte les indemnités de départ à la retraite.

1 04, 2014

Fiche pratique – Qu’est-ce que l’intéressement ?

admin2014-04-01T14:27:04+02:0001/04/2014|Fiche Pratique|

Dans la majorité des entreprises des IEG, l’intéressement est en cours de négociation ou vient d’être négocié.FO Énergie et Mines vous propose de découvrir en pièce jointe une fiche technique pour le gérer au mieux.

24 03, 2014

La Branche des IEG lance ses 3 premiers Certificats de Qualification Professionnelle (CQP)

admin2014-03-24T15:16:58+01:0024/03/2014|Fiche Pratique|

Suite à la signature, le 11 avril 2012, de l’avenant à l’accord de Branche relatif à la formation professionnelle continue, les représentants des salariés et des employeurs de la Branche des IEG ont créé les 3 certificats de Qualification Professionnelle (CQP) suivants :CQP technicien intervention réseaux électriques (monteur souterrain) ;CQP technicien intervention ouvrages gaz ;CQP technicien protection cathodique.Ils devraient très prochainement être inscrits au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).