L’actu Éco FO Énergie et Mines
FO Énergie et Mines vous informe sur l'actualité économique des IEG au travers de sa lettre mensuelle "Actu. Écu".
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05, 2013
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04, 2013
Compte rendu Commission Paritaire de Branche – Séance du 25 avril 2013
Lors de cette commission paritaire de branche , deux points ont été soulevés :la mise en place d’un groupe de travail paritaire ( GTP) traitant la pers 793 (indemnisation des frais de déplacement ),le dossier MECIEG.
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04, 2013
Rémunération des cadres : vers une rémunération plus « individualiste » ?
Dans un contexte où les ressources financières se font rares, le management des entreprises est tenté de transformer notre rémunération globale dans un système individuel.Pour autant, ce phénomène, poussé à l’extrême, ne risque-t-il pas d’atteindre ses limites si les efforts collectifs sont de moins en moins pris en compte au profit de rémunérations plus individualisées ?
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03, 2013
Mobilisation Nationale du 28 mars 2013 pour les salaires et avancements au choix
Rendre aux salariés les fruits de leur travail, rééquilibrer la répartition des richesses créées en augmentant les salaires, tels fut les revendications portées lors de la manifestation du 28 mars 2013.Celle-ci s’est tenue devant les sièges d’EDF et de GDF Suez où le flot de manifestants est venu en masse réclamer la réouverture des négociations salariales.
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03, 2013
Compte Rendu de la Commission Paritaire de Branche du 28 mars 2013
La délégation FO s’est rendue à cette CPB qui était convoquée alors que les fédérations syndicales représentatives de la Branche appelaient les Électriciens et Gaziers à appuyer la demande de réouverture des négociations salariales par une journée d’actions, de manifestation et de grève.La fédération FO a saisi l’occasion pour interpeller les employeurs sur la situation de la SNET par la lecture d'un déclaration.
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03, 2013
Europe : nouvelle législation dans le domaine de l’Énergie
Europe : Nouvelle législation dans le domaine de l’ÉnergieLe parlement européen vient d’adopter une législation visant à définir une politique et un programme commun en matière d’infrastructures dans le domaine de l’énergie. Cette législation pose les bases de 12 zones géographiques européennes prioritaires, ainsi que les principes visant à définir des projets clefs (pipeline, réseaux…), Projet d’Intérêt Commun attachés à ces zones.
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03, 2013
CR de la Commission Supérieure Nationale du Personnel du 27 février 2013
A l’ordre du jour ( suite de la séance du 12 décembre 2012) : Réactualisation de la N96-05.Respect et application de la PERS 925.Respect des textes réglementaires et statutaires pour les entreprises non dotées de CSP.Modification de l’intitulé de la sous-commission PPSA en sous-commission Service Civil.Bilan 2012 des sous-commissions de la CSNP.
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03, 2013
Manifestation du 05 mars 2013 Mobilisation réussie
Plus de 200 000 manifestants se sont mobilisés sur l’ensemble du territoire contre l’Accord National Interprofessionnel du 11 janvier et sa transposition législative.Plus de 14 000 salariés des IEG se sont joints à ce mouvement par des actions de grève partout en France.Nous avons pu clairement marquer nos positions et continuerons à dénoncer un « accord loi » destructeur de droits sociaux.
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02, 2013
Mobilisons-nous le 5 mars contre l’accord flexibilité
FO ÉNERGIE ET MINES dit NON à la précarisation des salariés, NON aux politiques sociales et salariales régressives OUI à la sortie de la crise par un meilleur partage des richesses.FO Énergie et Mines demande aux Électriciens et Gaziers de répondre présent aux appels à arrêt de travail et aux baisses de charge de ses syndicats.Avec FO dites non à la régression sociale et aux recettes libérales qui nous enfoncent dans l’austérité.Avec FO dites oui à la sortie de la crise par le haut en rendant aux salariés la part des richesses créées.
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02, 2013
Non à l’accord de régression sociale !
LE 5 MARS, JOURNÉE NATIONALE D'ACTION ET DE MOBILISATION INTERPROFESSIONNELLELe 11 janvier 2013, les négociations nationales dites de "sécurisation de l’emploi" se sont terminées par un accord d’une extrême gravité pour les droits des salariés.Les confédérations CGT et FO, qui représentent la majorité des salariés, ont refusé de signer cet accord de régression sociale.Elles appellent ensemble, et c’est une première depuis de nombreuses années, à l’action dans toute la France le 5 mars par des rassemblements, des manifestations et des arrêts de travail.Cette journée doit exprimer un refus de l’austérité et de la flexibilité préjudiciables à l'emploi et [...]