La négociation sur les mesures salariales individuelles a pris fin le 18 décembre 2018. Un projet d’accord a été soumis à la signature des Organisations Syndicales. Après consultation de ses instances, FO a pris la décision de signer ce projet d’accord.
Le gouvernement a incité les entreprises à octroyer une prime pouvant aller jusqu’à 1000 euros, en leur permettant de bénéficier de défiscaliser celle-ci. FO Energie et Mines a donc interpellé les employeurs en demandant l’octroi d’une prime de 1000 euros pour tous. La réponse est tombée…on est loin du compte !
Un projet d’accord social DSEI 2019-2021 est ouvert à la signature des organisations syndicales. Les Syndicats FO se sont positionnés pour la signature.FO obtient des avancées Lors de cette négociation, FO a porté de nombreuses revendications, le projet d’accord permet de nombreuses avancées. FO signe La consultation des syndicats FO de chacun des territoires conduit FO à apposer sa signature. FO DSEI, par sa signature, prend ses responsabilités et gage qu’il en sera de même de tous les acteurs tant au plan national qu’au plan local dans les négociations qui découleront de cet accord national.FO DSEI entend aussi envoyer un message aux [...]
Les syndicats FO du secteur thermique, avec sa fédération, expriment leurs inquiétudes et tiennent à réaffirmer leurs revendications en ce qui concerne l‘avenir du parc thermique à flamme et notamment les menaces de fermeture des centrales électriques au charbon.
FO demande une politique de dividende durable qui ne compromette pas l’avenir du Groupe Le Groupe EDF s’est distingué sous la pression de l’État actionnaire, par sa politiqueirresponsable de distribution de dividendes ! EDF a emprunté pour payer des dividendes ultra-généreux à ses actionnaires, en tête desquels l’État. Pour ensuite déplorer d’être devant un mur d’investissements et en cash-flows négatifs, entraînant, entre autres, pour ne citer que celui-là, le choix inconsidéré d’émettre de coûteuses obligations hybrides (comptabilisées partiellement en dettes et qui nous coûtent un bras) pour respecter les ratios financiers scrutés par les agences de notation ! Pour faire simple, on distribue l’argent qu’on n’a pas, [...]
Une délégation FO a rencontré la Direction, le Directeur Mr Galléan accompagné de Mmes Garcia-Pannier et Desmasures de la DRH, aujourd’hui, à quelques heures de l’ouverture des négociations DSEI qui débuterons lundi 26/11 au matin. L’occasion pour FO, de préciser ses positions et revendications déjà posées en septembre et octobre dernier dans la phase préparatoire.
La négociation annuelle de Branche sur le Salaire National de Base a été un échec : résultat une augmentation minimaliste du SNB de 0,3 %.Les employeurs indiquant que cela permettrait à chaque entreprise de la Branche d’avoir des marges de manoeuvre plus importantes en termes de négociations sur les mesures individuelles.C’est dans ce cadre que les négociations sur les mesures salariales se sont ouvertes à EDF SA.
Lors de son audition, hier à l’Assemblée Nationale, le Directeur Général Adjoint de la Concurrence, Cecilio MADERO, a exigé de la France que « le Gouvernement s’engage sur un calendrier précis de mise en concurrence » et s’est ainsi fait le défenseur des concurrents d’EDF en mettant au-dessus de toute considération de Service Public, cette concurrence qui est pourtant aujourd’hui un échec total dans l’électricité.FO Énergie et Mines dénonce vivement ces propos irresponsables et totalement partisans de ce représentant de la Commission Européenne et est choquée que ce haut responsable ne soit pas gêné par le fait que les autres pays de [...]
Élections au Conseil de Surveillance du Fonds Actions EDF Brève n°2 Les élections au Conseil de Surveillance du Fonds Actions EDF seront ouvertes mardi prochain, le 27 novembre, et ce jusqu’au 10 décembre. Si vous détenez des Actions EDF dans votre PEG, il est temps de vous mobiliser pour élire vos représentants au Conseil de Surveillance. Une occasion qui vous est offerte seulement tous les 3 ans pour faire passer certains messages et certaines revendications via vos représentants. C’est le moment ou jamais ! Une bonne politique RH est positivepour l’action dans la durée Une entreprise qui se développe bien dans la durée est en général une [...]