Depuis janvier, vous recevez votre bulletin de paie au format numérique dans un coffre-fort Digiposte. Plus de papier !D'après la direction, il s'agirait de mettre en place des outils numériques pour contribuer à la performance...FO Énergie et MInes aurait trouvé normal de proposer aux agents d'adhérer volontairement à cette nouvelle solution, plutôt que de les mettre devant le fait accompli et de les contraindre à effectuer une démarche pour résilier...
Démantèlement d’EDF, déréglementation du marché de l’énergie, choix politiques et industriels désastreux conduisent aujourd’hui à une réduction drastique de la masse salariale de l’entreprise publique.Tous les emplois sont concernés.Jusqu’à présent, les métiers du tertiaire étaient la cible première de l’austérité salariale et des plans d’économies. Désormais, les métiers techniques sont également touchés, notamment avec l’annonce de la fermeture de la centrale nucléaire de Fessenheim et de certaines centrales thermiques.L’inquiétude des salariés monte et les enquêtes internes telles « My EDF » confirment le désarroi ambiant avec une perte de confiance dans l’entreprise, la moitié des salariés se sont exprimés dans [...]
Les clients apprécieront, EDF a décidé de fermer l’ensemble de ses 77 boutiques réparties sur tout le territoire à échéance 2019.20 boutiques en 2017, 32 en 2018, 25 en 2019.La direction va présenter son dossier le 26 janvier prochain aux organisations syndicales en ce sens.FO Énergie et Mines condamne ce projet.D’ici près de 2 ans, les clients n’auront plus d’interlocuteurs physiques. Les clients les plus démunis seraient encore plus fragilisés n’ayant plus d’interlocuteurs EDF de proximité. C’est également près de 420 salariés et d’emplois concernés par la suppression de ces accueils.EDF sous l’égide de l’État son actionnaire principal, souhaite [...]
Les employeurs présenteront au CCE d’EDF SA du 2 février leurs orientations stratégiques pour la période 2017-2019.Les conséquences de ces orientations sont catastrophiques pour les emplois statutaires. Plus de 5000 suppressions d’emplois sur la période 2017-2019 !
Depuis des mois la direction prépare les salariés du canal boutiques et les organisations syndicales à une décision sur son devenir.FO EDF Commerce, en tant que syndicat responsable et face aux enjeux impliquant les salariés concernés, a fait le choix de ne communiquer les grandes lignes qu'une fois le projet en main. C'est chose faite.L'ensemble des 77 boutiques en activité (contre 105 fin 2013) seraient fermées d'ici 2019, en 3 vagues :20 en 201732 en 201825 en 2019Sans aucune précision sur le calendrier de fermeture par boutiques.FO Énergie et Mines ne se résoudra pas au bradage du canal [...]
Le bruit courait depuis un certain temps, les résultats de l’enquête interne MyEDF n’étaient pas bons.Les directions depuis ces dernières années n’ont eu de cesse de s’appuyer sur les résultats de MyEDF pour démontrer que leur choix et leur politique étaient partagés par le personnel. Les résultats de la dernière enquête, révélés par BFM ce jour, n’en sont que plus importants.Sur la forme, FO déplore que la direction n’ait pas à ce jour communiqué ces résultats aux syndicats, ce qui est révélateur du niveau médiocre du dialogue social au sein de nos entreprises. FO Énergie et Mines exige [...]
L'austérité encoreUne parodie de négociation salariale à EDF-SA s’est déroulée le 12 décembre 2016.Au programme : RIEN A NÉGOCIER et perte de pouvoir d’achat pour les agents d'EDF SA.
Le couperet est tombé : les employeurs de la branche des IEG ont indiqué que le Salaire National de Base augmentera de : 0 % !Une première depuis 1946. L’austérité salariale continue. Pour FO Energie et Mines, ces décisions sont inacceptables, injustes et irrespectueuses par rapport à la reconnaissance à laquelle les agents ont droit ! Les employeurs n’ont rien trouvé de mieux que de communiquer sur VEOL de façon provocante.Extrait :« À l’issue de la négociation, les mesures suivantes ont été retenues : le Salaire National de Base restera stable en 2017 »… Il nous semble nécessaire de démontrer à nos employeurs toute notre « gratitude » pour ces mesures salariales. [...]
Les niveaux de critères déterminant le montant de l'intéressement sont au nombre de 5. Deux d'entre deux concernent l'Ebitda et la production d'électricité.Les résultats en baisse et des éléments extérieurs vont venir impacter de plein fouet le niveau de production d'électricité avec des répercussions sur le chiffre d'affaires. Ces éléments auront également des conséquences sur le montant de l'intéressement des agents.C'est pourquoi nous demandons un complément d'intéressement permettant de pallier les conséquences de ces éléments externes à l'entreprise afin de maintenir a minima un niveau d'intéressement identique à celui versé pour l'année 2015.
EDF a maintenant décidé de lancer Hinkley Point. Chacun connaît les raisons qui ont poussé notamment FO à prôner le report de ce projet que nous soutenons dans son principe : nous avons mis en avant des aspects financiers, mais aussi des aspects techniques puisque nous estimions plus prudent d’attendre le retour d’expérience d’un premier EPR en fonctionnement qui sera celui de Taishan 1 en Chine.