FO Énergie et Mines rencontre le Sénateur COURTEAU, Président du Conseil Supérieur de l’Énergie, sur l’avenir de l’hydraulique. Avec les hydrauliciens, nous rappelons notre opposition à la mise en concurrence ainsi qu’au projet de quelques élus de créer des sociétés d’économies mixtes faisant sortir l’hydraulique d’EDF et de GDF Suez. Ces projets mettraient fin à un système national qui fait la preuve de son efficacité. […]
FO Énergie et Mines s’oppose aux projets d’ouverture à la concurrence et au démantèlement des groupes hydrauliques EDF et GDF Suez Selon la presse, le Gouvernement envisagerait de démanteler les entités de production hydraulique des Groupes EDF (80 % des concessions) et GDF Suez (20 %). Si l’on en croit la presse, il s’agirait de créer, pour les concessions arrivées à expiration, des Sociétés d’Économie Mixte (SEM) détenues par l’État à 51 %, les 49 autres pour cent étant attribués par appels d’offres au privé. FO Énergie et Mines exprime son étonnement devant l’opacité de telles discussions qui concernent l’avenir du [...]
Vous trouverez en pièce jointe la lettre du DSC de GDF Suez pour janvier 2014.
L’État et les employeurs se souviendraient-ils que les salariés des IEG ont toujours la notion de Service Public ?La tempête du mois de décembre 2013 aura permis de démontrer que les Industries Électriques et Gazières forment un tout indissociable et dès que le besoin se fait sentir, la Nation est fière de pouvoir compter sur des entreprises dont les salariés ont gardé la notion de Service Public.FO Énergie et Mines rappelle à nos employeurs :- que les salariés savent répondre présent quand la Nation a besoin d’eux,- qu’ils ne doivent pas bloquer la mobilité des salariés entre les sociétés des [...]
Projet d’évolution des Centres de Service Partagés du Groupe en France et en BelgiqueVous trouverez ci-dessous le CR du Comité d’Entreprise Européen extraordinaire du Groupe GDF Suez du 13 novembre 2013, ainsi que le document de la direction s’y rapportant.Le Comité d’Entreprise Européen examinait le 13 novembre le Projet d’évolution des Centres de Services Partagés du groupe en France et en Belgique (pour information en vue d’une consultation).Ce projet contient deux volets :- la création de la DSP avec rattachement des CSP du groupe- la mise en place d’une première vague de regroupements de CSP via la créationde 6 [...]
Le 24 octobre dernier, Gérard MESTRALLET annonçait en Comité d’Entreprise Européen, le rapprochement entre COFELY Services (spécialiste en maintenance et installation de système de chauffage) et Entreprises & Collectivités (le commercialisateur Gaz et Électricité de GDF Suez pour les clients non domestiques), Cofely devant absorber « Entreprises et Collectivités ».Pour mémoire, lors de la fusion en 2008, le président de la République de l’époque et messieurs Mestrallet et Cirelli avaient pris l’engagement de garantir le maintien du Statut des IEG pour l’ensemble des salariés et l’intégrité du commercialisateur de GDF Suez !Pour FO Énergie et Mines, le projet annoncé signifierait ni [...]
Jeudi 24 octobre, le président Mestrallet a prononcé 2 phrases au Comité d’Entreprise Européen (CEE) qui impactent fortement le devenir de E/C et se résument de la manière suivante :« réunir « entreprises et collectivités » et BES (Branche service de GDF SUEZ) pour intégrer B to B » ;« rapprocher les équipes de COFELY et les collectivités à l’échelle européenne »FO Énergie et Mines n’acceptera pas que la Direction de GDF SUEZ modifie le statut social des salariés de E/C et s’opposera à ce que les salariés de E/C quittent le périmètre de GDF SUEZ SA.
Vous trouverez en pièce jointe la lettre du DSC de GDF Suez pour le mois de juin 2013.Au sommaire :EON : l’ANI rend les licenciements plus aisésLes ENR doivent être éligibles au statut des IEGLe plan Perform 2015 : les salariés sont libres de choisirQuand les élus attaquent les IEG
Au sommaire :EON : l’ANI rend les licenciements plus aisésLes ENR doivent être éligibles au statut des IEGLe plan Perform 2015 : les salariés sont libres de choisirQuand les élus attaquent les IEG
Comme tous les ans, deux fenêtres de transferts sont ouvertes sur une petite période, afin d’arbitrer des transferts du CET vers le PERCO ou le PEG.Pour GDF SUEZ SA, cette première période est fixée du 21 mai au 3 juin 2013. Une deuxième période devrait être fixée à l’automne 2013.Tous les salariés ont reçu un mail individuel d’information et deux transferts sont possibles du CET vers le PERCO et/ou le PEG.