Compte-Rendu CCE GRDF du 9 février 2017
À l’ordre du jour : Déclaration liminaire FO Énergie et MinesCCE de mise en placeFonctionnement du CCE.Projet EOAI : Généralisation du déploiement des tablettes.
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02, 2017
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12, 2016
Compte-rendu CCE GRDF du 15 décembre 2016
Face aux attaques des employeurs, FO Énergie et Mines quitte la séance FO Énergie et Mines rappelle qu’en 2015 GRDF a fait une économie de 63 millions dont 21 millions d’euros sur les salaires et qu’un versement de 518 M€ a été fait aux actionnaires. L’horizon ne s’éclaircit pas, avec une direction qui creuse la perte du pouvoir d’achat des salariés en gelant le SNB et diminuant l’enveloppe globale (avancements au choix et GF) pour l’année 2017. FO dénonce violemment de tels agissements. Comment dans une période de transformation majeure et la mise en place de projets d’envergure, GRDF peut-elle, à [...]
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11, 2016
GRDF – Et l’ingénierie où en est-on ?
En 2012, une enquête nationale menée sur les attentes du service ingénierie a mis en lumière plusieurs dysfonctionnements, créant un véritable malaise chez les Chargés d’Affaires.Des négociations nationales ont permis à FO Énergie et Mines d’obtenir de la direction des engagements formels sur l’amélioration de plusieurs points. Un calendrier d’action étant établi par la direction sur les années 2015-2017.À mi-parcours et dans un souci constant du respect du planning convenu, FO lance une enquête auprès de tous les chargés d’affaires pour recueillir leurs ressentis et faire le point sur les actions RH mises en œuvre dans chaque région.
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11, 2016
Élections IRP 2016 : Pénibilité, Service actif
L’Accord Pénibilité, c'est quoi ?Toute entreprise doit prévenir la pénibilité au travail, quelles que soient sa taille et ses activités. La pénibilité se caractérise par une exposition, au-delà de certains seuils, à un ou plusieurs facteurs de risques professionnels pouvant laisser des traces durables, identifiables et irréversibles sur la santé. FO Énergie et Mines demande l’ouverture d’une nouvelle négociation de l’accord « pénibilité ». Le texte actuel, dénoncé par FO Énergie et Mines, supprime, en grande partie, les services actifs pour augmenter l’âge de départ à la retraite des salariés. FO est contre la remise en cause du calcul de la pénibilité pour nombre de métiers techniques et la [...]
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11, 2016
Élections IRP 2016 : Rémunération – Redynamisons les salaires
Hausse des prix, mesures d'austérité, précarité, augmentation du coût des transport, hausse des prix du logement .... : tout concourt à accentuer la baisse du pourvoir d'achat.Pour FO Énergie et Mines, la question du pouvoir d'achat est pourtant centrale, elle constitue meme une urgence sociale et économique. Augmenter les salaires, c'est aussi favoriser la consommation, moteur de la croissance économique.
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11, 2016
Élections IRP 2016 – Télétravail
FO Énergie et Mines est le premier syndicat à avoir engagé des négociations sur le télétravail dans les IEG, a minima sous forme d'expérimentations. Pour vos représentants FO Énergie et Mines, le télétravail peut favoriser la conciliation vie professionnelle / vie privée, mais pas à n'importe quelles conditions.
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11, 2016
Élections IRP 2016 : Logement – Il faut aller plus loin
Les Français consacrent 30 à 50 % de leurs revenus pour se loger.Dans un contexte où pénurie et crise compliquent les conditions d’accès au logement, vous accompagner dans la recherche de solutions doit faire partie intégrante de la politique sociale de l'entreprise. Pour FO Énergie et Mines, en matière de logement, il faut aller plus loin.
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11, 2016
Élections IRP 2016 : Les Élections Professionnelles Quoi, Qui, Quand, Comment
Les élections professionnelles constituent un moment important pour les salariés, pour les organisations syndicales et pour l’entreprise.Cette année, vous pourrez voter du 17 au 24 novembre 2016. Ces élections vous permettront d’élire vos représentants en Comité d’Établissement et vos Délégués du Personnel. À quoi servent ces Institutions Représentatives du Personnel ?
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10, 2016
Élections IRP 2016 : Formation et Parcours Professionnel
La formation est un outil indispensable pour accompagner les évolutions des métiers dans nos entreprises et maintenir le professionnalisme des agents à un haut niveau.Vos représentants FO Énergie et Mines y voient également un levier de développement des parcours professionnels , qu'ils soient accompagnées ou non d'un changement de métier ou de collège.
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10, 2016
Élections IRP 2016 : Convergence vers la fin du service commun
Les projets de convergence, EOAI1 pour GRDF et TAO2 pour ENEDIS, signent la fin des activités mixtes de l’Unité Client Fournisseur, ce qui aura nécessairement des impacts majeurs sur les activités de travail, les métiers et l’organisation des équipes.