DOSSIERActivités sociales aux IEG BRANCHEFO signe les avenants PEI et PERCO I ENTREPRISES EN BRÈVESEDF Point sur Hinkley PointNégociations à la chaîneENGIE L’activité GazOrientations générales ?ERDFSmart grid ou affaires européennesUn accord transformé en DUE (Décision Unique de l’Employeur)GRDFProjet d’entreprise et EOAIModification d’organisationRTERTE joue au yoyo avec son CET !RTE regroupe ses fonctions centrales à la Défense FO CADRES … Décode le numérique FICHES PRATIQUESPrévoyance décès des actifsLentilles de contactLogement : CIL – Pass AssistanceArrêt, accident du travail ou maladie professionnelle HISTO/SOCIOLes IEG face au présent, interview Anne Salmon FORUMParole d’un militantCourrier des lecteurs PSPSauvegarde des retraites : suiteBrèves infos BRÈVES 

SommaireP9-10 : Dossier – Statut : une décennie crucialeP13 : Branche – Les employeurs veulent-ils tuer le SNB ?P15 : Entreprise EDF – Attaque sur l’emploi à EDF SAP16 : Entreprise ENGIE – Non le Statut n’est pas « has been »P17 : Entreprise RTE – Accord égalité professionnelle 2015-2017 à RTE, un bon exercice d’équilibreP18-19 : Entreprises ERDF/GRDF : 1946-2016, 70 ans après nos raisons d’exister sont les mêmesP21 : Fiche pratique – Médicaments à l’étrangerP22 : Fiche pratique : Aide pour assistance animalière, Aménagement du véhicule et surcoût lié au transportP23 : Fiche pratique – Besoin d’une entente préalableP24 : Fiche pratique – Affection longue duréeP27 : Forum FO-Cadres : Rapport du Conseil National du NumériqueP28-29 : [...]

Au sommaire :P 9 : Dossier : La transition énergétique : Vers quelle destination?P 13 : BrancheP15 : Entreprises : EDF : Accord sur l’Organisation du Temps de travail et le Travail des CadresP16 : Entreprises : ENGIE : Une certaine idée fixe du changement…P17 : Entreprises : RTE : Télétravail à RTE,  FO revendique plus de moyens pour le personnelP18 : Entreprises : ERDF : Projet d’entreprise ERDF « Plus loin ensemble »P19 : Entreprises : GrDF : Le Biométhane et GRDFP20 : Entreprises : GRTgaz : 40 % d’emplois à la DI de GRTgaz ?P21 : Fiche pratique : Soutien scolaireP22 : Fiche pratique : Aide à la TéléassistanceP23 : Fiche pratique : Des aides pour l’amélioration / aménagement du logementP24 : Fiche pratique : Bilan de Santé gratuit  P27 : [...]

Au sommaire : DOSSIERAlternance : un investissement pour l’avenir BRANCHERémunérationAlerte : le Statut du personnel des IEG au risque de la concurrence ENTREPRISESEDF : Groupe EDF : quand la réorganisation est en marcheENGIE : GDF Suez devient EngieRTE : La réorganisation de la DRH : un plan social déguiséERDF : accord handicap FICHE PRATIQUEMobilité pour projet professionnel extérieurAide à l’Autonomie des Jeunes (AAJ)Aide à la garde d’enfant (chèques CESU petite enfance)La règle de l’écrêtement annuel FORUMLa charge de travail des cadresSylvie HALLOT : notre nouvelle élue au CA de STORENGYLes femmes s’engagent - Interview de Sandrine TELLIERFO Guadeloupe - une équipe qui monteFamilles [...]

Au sommaire : DOSSIERFamille, les réalités d’une société en pleine transformationBRANCHE9 avril 2015, plus de 200 000 personnes à nos côtés pour manifesterDirect Energie, Manœuvre illégale ou Statut des IEG ? INFO ENTREPRISESEDF/AREVA : Plus de coopération pour plus d’efficacité dans la filière nucléaireENGIE (ex GDF Suez)TIGF : GRT et Stockage doivent coopérerGrDF : L’alternance à GrDF, qu’en est-il vraiment ?ERDF : Emplois et transformation à ERDF  FICHES PRATIQUESVous êtes assuré même à l’étrangerConseil en Évolution Professionnelle (CEP)La pension de réversion des IEGDépart imminent pour la retraite FORUMCadres : La mobilité oui, mais…Interview de Jean Marc PALOC – Pour une évolution vertueuse [...]