À l’ordre du jour :Point sur la mise en œuvre de l’avenant du 8 avril 2014.Point sur l’impact des nouvelles nomenclatures de soins dentaires.Point sur la gestion de certaines prestations en hospitalisation.Vous trouverez également une fiche pratique relative aux remboursements de vos soins dentaires et une grille d’exemples chiffrés de remboursements CAMIEG + MUTIEG
Dans les IEG, votre protection maladie est assurée par un régime spécial, régi par l’article 23 du Statut et géré par la Camieg.Afin de vous aider, FO Énergie et Mines a reconstitué une grille 2014 des prestations les plus souvent utilisées, chiffrée en euros.Attention, ces éléments de calcul n’ont aucune valeur contractuelle, et peuvent servir simplement à estimer les remboursements.Vous trouverez en ci-dessous le document Excel FO Énergie et Mines. Celui-ci est constitué de 6 onglets :Introduction, Soins courants, Hospitalisation, Optique, Dentaire, Autres.
Les assurés sociaux des IEG continuent d’être confrontés à des difficultés de remboursements, dossiers adressés à de multiples reprises, remboursements toujours en attente, etc.FO Énergie et Mines, acteur dans la défense des droits des assurés sociaux, a saisi directement le Directeur de la CPAM 92 pour alerter de dysfonctionnements graves qui mettent les assurés sociaux en difficulté.
Excédents financiers : 20 M€ c’est possibleVous trouverez en pièces jointes le CR du CA de la CAMIEG, ainsi que la déclaration FO sur les évolutions du régime spécial maladie des IEG et le récapitulatif des différentes interventions FO.Au sommaire du compte rendu :Excédents financiers du régime spécial maladie des IEG.FO Énergie et Mines interpelle la direction de la CPAM 92.Plateforme téléphonique de Nanterre.Analyse des réclamations CAMIEG.Tableau de bord mensuel de l’activité de la CAMIEG.Analyse des visites dans les antennes CAMIEG.Partenariats CAMIEG.Évolution des dépenses de santé.
La CAMIEG vient d’adresser à l’ensemble des assurés sociaux des IEG, la « Lettre aux assurés n°3 ».Cette dernière les informe des nouveaux taux de prestations applicables au 1er mars 2014 et permet aux délégations de s’exprimer sur leur vision de la situation de notre régime spécial maladie et leurs engagements réciproques durant ces dernières années.À lire les écrits des autres délégations, chacune d’entre elles est seule à avoir obtenu les améliorations de prestations et la baisse des cotisations.Chaque délégation est bien sûr libre de s’exprimer comme bon lui semble. Toutefois quand la démagogie se transforme en mensonges, FO Énergie [...]
Impact sur les aides d’actions sanitaires et socialesImpact sur les cotisations CSMRDans les IEG, les agents ayant eu à leur charge 3 enfants ou plus, pendant 9 ans avant leur 20ème anniversaire, bénéficient d’une majoration de leurs pensions pour « enfants élevés ».Cette majoration est égale à :10 % pour 3 enfants.5 % supplémentaires par enfants à partir du 4ème.Jusqu’en 2012, ces majorations n’étaient pas fiscalisables.Mais attention, la loi de finances 2014 modifie les règles…A ce sujet, FO Énergie et Mines interpelle les présidents de la CCAS et du Comité de Coordination.
Cette année, MUTIEG Livre 2, la mutuelle qui gère les options SODELI et CORT (ou eSODELI et eCORT) va renouveler ses délégués à son Assemblée Générale.Ces élections, comme pour toutes les mutuelles, se font sous forme de candidature personnelle et bénévole (pas d’appartenance syndicale). La fédération n’intervient donc pas dans cette consultation. Si des agents, adhérents aux options SODELI ou CORT souhaitent être candidats, ils doivent le faire en leur nom propre.Retrouvez en pièce-jointe l’intégralité du communiqué FO Énergie et Mines.
Septembre 2013, FO Énergie et Mines interpelle les employeurs de la branche des IEG sur la non prise en charge des dépassements d’honoraires dans le cadre d’un accident du travail.Il faut savoir que la CAMIEG n’intervient jamais en accident du travail et par voix de conséquences la MUTIEG non plus. C’est donc la Sécurité Sociale qui est chargée des remboursements. Celle-ci rembourse 100 % du tarif de base de la sécurité sociale, donc aucun dépassement d’honoraires n’est pris en charge.Par courrier en date du 29 octobre 2013, les employeurs confirment que la MUTIEG doit rembourser ces dépenses en [...]
Au sommaire :Le serrage de ceinture.Élections CMCAS.Amélioration des prestations – Baisse des cotisations des actifs – Spoliation des excédents.Radiation des conjoints sous condition de ressources.Dépassements d’honoraires non pris en charge en accident du travail.
Au travers de la loi de finances 2014, le gouvernement tape une nouvelle fois sur les salariés. Il considère que la part payée par les employeurs dans le financement des complémentaires santé est un avantage en nature.Pour les IEG, la CSMA (Couverture Supplémentaire Maladie des Actifs) est directement impactée.