Thématiques Salaire et rémunération

21 01, 2013

Pétition sur les mesures salariales 2013

admin2013-01-21T10:58:53+01:0021/01/2013|Communiqué|

Lors de la CPB du 17 janvier dernier, les 5 fédérations ont une nouvelle fois demandé à l'UFE et à l'UNEmIG la réouverture des négociations sur le Salaire National de Branche (SNB).Le but de cette pétition s'inscrit dans notre exigence de réouverture des négociations.Elle sera portée aux employeurs de la branche lors de la prochaine Commission Paritaire du 07 février 2013.Vous pouvez retourner vos signatures par courrier au 60 rue Vergniaud, 75013 Paris, par retour de mail ou directement sur internet en cliquant ICI. Vos réponses sont attendues à la fédération à la date butoir du 05 février 2013

17 01, 2013

Compte Rendu de la Commission Paritaire de Branche du 17 janvier 2013

admin2013-01-17T16:57:29+01:0017/01/2013|Compte rendu|

Salaire National de Base – Avancements au choix : Les syndicats passent à l’offensive Une nouvelle fois, dans le prolongement de l’initiative FO de décembre dernier, les fédérations se sont réunies. Elles ont constaté l’autisme persistant des syndicats Patronaux UFE et UNEmIG face à la demande forte et unanime de réouverture des négociations salariales.Dans son compte rendu FO y dénonce le manque de loyauté des employeurs dans cette négociation. De plus, concernant les avancements au choix le compte n’y est pas.C’est pourquoi une pétition vous est adressée en pièce jointe. Son but est de conduire à une mobilisation des [...]

17 01, 2013

Évolution Salaire National de Base Et Inflation

admin2013-01-17T16:39:40+01:0017/01/2013|Communiqué|

Malgré la hausse continue du chiffre d’affaires des entreprises des IEG et du discours des Directions, votre pouvoir d’achat n’a cessé de baisser sur ces trois dernières années.Une raison de plus pour se mobiliser et revendiquer des hausses de salaire.Votre pouvoir d’achat est en baisse !Valérie, Pierre, Nadia et FO vous disent de combien.

9 01, 2013

Barème Frais de Déplacement au 1er janvier 2013

admin2013-01-09T10:47:22+01:0009/01/2013|Communiqué|

A la suite de l’accord relatif au Primes et Indemnités dans les Industries Électriques et Gazières au 1er janvier 2013, les frais de restauration ont été revalorisés de 2.97% et les frais d’hôtel ont été revalorisés de 6.30 %.

7 01, 2013

Courrier réponse UFE UNEmIG Suite à la lettre ouverte intersyndicale du 06 décembre 2012

admin2013-01-07T13:02:42+01:0007/01/2013|Communiqué|

A l’initiative de FO Énergie et Mines, une lettre ouverte intersyndicale, concernant les mesures salariales a été envoyée aux présidents de l’UFE et de l’UNEmIG, le 06 décembre 2012.Nous demandions la réouverture des négociations, suite à la décision unilatérale des employeurs d’augmenter le SNB de 0.8 % au 01/01/2013.Devant le refus des présidents de l’UFE et de l’UNEmIG, les 5 fédérations se réuniront à nouveau le 09 janvier prochain, afin de faire le point sur l’avancée de la situation.

7 01, 2013

Les primes et indemnités augmentent en 2013

admin2013-01-07T08:58:44+01:0007/01/2013|Communiqué|

Frais de restauration, primes panier, indemnités mensuelles, frais d’hôtel voient leurs montants augmenter pour 2013.Dans un contexte d’austérité marqué par l’autisme des employeurs à vouloir augmenter les salaires des agents IEG dans des niveaux raisonnables, les primes et indemnités sont malgré tout réévaluées cette année.

21 12, 2012

GDF Suez – Entreprise d’abandon ?

admin2012-12-21T09:32:15+01:0021/12/2012|Communiqué|

Après les années EFFICIO, GDF SUEZ annonce encore un train de mesures d’austérité pour 2013 et 2014. D’un point de vue stratégique, le Groupe va développer ses investissements dans les pays émergents. Forte est la volonté de ramener l’endettement à 30Mds € à fin 2014.Chacun de vous sera donc associé à ce vaste plan d’économies sur les achats notamment, mais aussi subira la forte baisse annoncée des effectifs des services centraux et un pouvoir d’achat en berne.FO n’accepte pas les orientations d’une entreprise dont le principal objectif est le rendement à tout prix pour satisfaire les marchés financiers, [...]

19 12, 2012

Rémunération – ERDF GRDF

admin2012-12-19T14:30:17+01:0019/12/2012|Communiqué|

Simulacre de négociation et marché de dupesLa négociation plénière d’entreprise concernant les avancements 2013 s’est terminée sur un constat d’échec et une rupture du dialogue.Le projet d’accord ne prévoit aucune mesure de rattrapage concernant le manque à gagner enregistré par les agents des IEG au niveau de la Branche.De plus, les perspectives de résultats des Distributeurs étant extrêmement favorables, il nous apparaît comme totalement inacceptable que le fruit du travail ne revienne pas aux agents qui en sont à l’origine.En cas de décision unilatérale des employeurs, FO ÉNERGIE et MINES exige que la Direction respecte ses engagements.

13 12, 2012

Réouverture des négociations salariales de branche

admin2012-12-13T11:29:58+01:0013/12/2012|Communiqué|

Lettre ouverte aux présidents de l’UFE et de l’UNEMIGÀ l’initiative de FO Énergie et Mines, une intersyndicale concernant les mesures salariales 2013, s’est tenue le mercredi 5 décembre dernier, en ses murs.Les fédérations CGT, CFDT, CFE-CGC et CFTC ont répondu à notre appel..Comme nous nous y sommes engagés, vous trouverez en pièce jointe la lettre ouverte aux présidents de l’UFE et de l’UNEMIG, rédigée par l’ensemble des organisations syndicales.

3 12, 2012

Négociations salariales 2013 à EDF SA

admin2012-12-03T13:18:28+01:0003/12/2012|Communiqué|

Le 30 novembre dernier s’est tenue la négociation relative aux mesures salariales individuelles pour 2013 à EDF SA. La direction d’EDF propose un taux d’Avancement Individuel au Choix (AIC) de 1,1 % ou de 1,2 % si l’accord est signé avant le 7 décembre prochain (date butoir à la signature de l’accord).