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11 12, 2013

Conseil d’Administration CAMIEG du 5 décembre 2013

2013-12-11T15:26:35+01:0011/12/2013|Compte rendu|

À l’ordre du jour :Excédents financiers du Régime Spécial Maladie des IEG (voir déclaration FO jointe en annexe)Partenariat avec l’OSSIEG (Observatoire de Santé Sociale des IEG)Tableau de bord mensuel de l’activité CAMIEGContrôle interne CAMIEGBudget de gestion du risque 2014 (actions de prévention)Budget de gestion administrative 2014Recouvrement de créancesÉvolution des dépenses de santéCommunication vers les assurés sociaux des IEGPlateforme téléphonique CPAM92

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3 12, 2013

Formation Professionnelle : lancement des Cap Exécution Cadres le 8 novembre 2013

2013-12-03T08:48:30+01:0003/12/2013|Communiqué|

La Fédération FO a été conviée à la signature d'une convention entre EDF et le Conservatoire national des arts et métiers (CNAM) à Paris pour le lancement des Cap Exécution Cadres le 8 novembre dernier. Ce dispositif de promotion sociale fait partie de l’accord DEFI Formation signé septembre 2010.Dans le début de l'après-midi du 8 novembre une publication  "edf Vivre Edf l'hebdo" n° 99 a été envoyée à l'ensemble des agents par messagerie. Or, pas un mot sur les partenaires sociaux pourtant signataires de l'accord DEFI Formation.C’est pourquoi, en complément de l’information transmise par la direction, qui passe [...]

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2 12, 2013

Compte rendu de la Commission Paritaire de Branche du 28 novembre 2013

2013-12-02T13:12:30+01:0002/12/2013|Compte rendu|

NÉGOCIATIONS «SALAIRES – AVANCEMENTS »  2014, DANS LA BRANCHE DES IEGLES REPRÉSENTANTS DES EMPLOYEURS EN MODE « LUTTE DES CLASSES ».Une première proposition nous a été faite de 0,3 % d’augmentation du Salaire National de Base pour une inflation prévue de 1,3 ! Rien pour le rattrapage de 2013, même pas une clause nous permettant de rouvrir les débats en fonction des réalités de 2014.Face à un front uni de refus des organisations syndicales contre la proposition des employeurs, ces derniers ont pris un temps de réflexion et ont suspendu la séance. Au final, leur proposition ultime est à [...]

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26 11, 2013

Intempéries – Message de soutien aux agents du distributeur

2013-11-26T16:37:02+01:0026/11/2013|Communiqué|

Les intempéries qui frappent le Centre de la France nous rappellent que les missions de Services Publics qui sont assurées par nos collègues ne sont pas dépourvues de risques.FO Énergie et Mines soutient tous les agents actuellement engagés dans la FIRE (force d’intervention d’urgence) et les appellent à la plus grande prudence.De plus, FO tient à exprimer sa vive émotion suite au décès d'un agent dans l'exercice de ses fonctions et tient à assurer à sa famille toute sa solidarité.

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26 11, 2013

FO revendique l’égalité salariale

2013-11-26T16:33:30+01:0026/11/2013|Communiqué|

Malgré l’important arsenal juridique français et européen, ainsi que les accords existants dans nos entreprises, nombre de progrès restent encore à faire. Ceci d’autant plus que les femmes sont pénalisées par l’existence d’autres textes, comme certaines lois sur les retraites.Pour FO Énergie et Mines, assurer l’égalité salariale est un des 1er fondements de l’établissement de l’égalité professionnelle. C’est un gage d’indépendance économique et donc d’autonomie individuelle et sociale. Le salaire féminin n’est pas un salaire d’appoint....

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25 11, 2013

Former n’est pas une charge, mais un investissement !

2013-11-25T15:47:34+01:0025/11/2013|Compte rendu|

La formation des salariés devient de plus en plus un thème central. FO est attachée aux points suivants : Fonctionnement de l’ascenseur socialUn maintien significatif des formations développant le potentiel dans toutes les entreprisesDes formations sur le temps de travailDes formations de qualité et certifiantesDes formations en adéquation avec le renouvellement des compétencesUne égalité d’accès à la formation professionnelleL’alternanceUne formation pour tous

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