Hier, journée de la femme Aujourd’hui, 9 mars aussi, et demain…L’engagement de FO Énergie et Mines pour la promotion des droits des femmes est quotidien pour :· L’égalité salariale,· L’égalité de traitement entre les salariés à temps partiel et à temps plein,· Favoriser la mixité dans les recrutements et les emplois,· Améliorer l’accès des femmes à la formation professionnelle et promotionnelle…etc.
La communication de la direction d’ERDF laisse penser qu’elle est satisfaite de l’atteinte des objectifs pour l’intéressement ; alors que le critère sur le taux de satisfaction clients raccordement, lui, ne l’est pas.Ce sont donc 240 euros qui viendront se déduire de l’intéressement des agents.Mais, ces sommes non distribuées au titre de l’intéressement serviront, n’en doutons pas, à régler une partie de la facture due au changement de nom d’ERDF imposé par la CRE.
Loin d’être un combat d’arrière-garde, l’égalité entre les femmes et les hommes est un sujet de première importance. Il existe toujours dans notre société des inégalités persistantes.Au niveau des entreprises, nous avançons progressivement grâce notamment à la Loi du 4 août 2014 qui a instauré des mesures visant à favoriser l’égalité professionnelle et salariale.Le thème 2016 pour la journée internationale de la femme met l’accent sur les moyens d'accélérer la parité à l’horizon 2030
Après les lois REBSAMEN, MACRON, et autres rapports ô combien prémonitoires, une nouvelle arme de destruction massive menace les droits des salariés ! Cette nouvelle loi « fourre-tout » aurait donc vocation à s’imposer, le 49-3 étant brandi dès sa présentation.Le « projet » de loi EL KHOMRI est bien une étape de plus vers la destruction du Code du Travail ; mais la plus brutale qui soit ! FO Énergie et Mines appelle les salariés à rejoindre notre organisation et à se mobiliser le 9 mars pour dresser l’obstacle adéquat à la violence de ces attaques.
FO Énergie et Mines dénonce les pressions étrangères sur la politique énergétique de la FranceQuelques jours à peine après que la ministre de l’Énergie, Ségolène Royal ait publiquement indiqué son accord pour prolonger la durée d’exploitation des centrales nucléaires à 50 ans, des tirs croisés émanant d’autorités publiques étrangères font pression sur la France pour arrêter prématurément les centrales de Fessenheim et de Bugey.La ministre allemande de l’Environnement a demandé l’arrêt de Fessenheim au prétexte d’un incident intervenu sur la centrale en 2014. L’Autorité de Sûreté Nucléaire, a classé cet incident au niveau 1 sur une échelle allant [...]
À plusieurs reprises, FO Énergie et Mines a pris position publiquement ces dernières semaines pour le report de deux à trois ans du projet de construction de deux EPR à Hinkley Point au Royaume-Uni. Nous considérons, en effet, que ce projet n’est pas actuellement en état d’être lancé ni sur le plan industriel ni sur le plan financier. La démission courageuse du directeur financier d’EDF traduit publiquement et d’une manière spectaculaire ce désaccord qui touche les membres du COMEX d’EDF, mais d’une façon générale tout le haut encadrement. Cette situation illustre la crise de gouvernance que traverse [...]
L’actualité globale de la CCAS met en évidence une situation où tout est dit et son contraire.Le Syndicat FO dans une logique de rassemblement syndical, seul capable de faire face aux attaques venant de toutes parts, souhaite que l’unité syndicale se fasse dans un esprit de confiance et de respect.FO Énergie et Mines a toujours défendu la situation des salariés et leur emploi et, à ce titre, réitère son soutien sans faille aux salariés des organismes sociaux.
Bronca contre la proposition de nouveaux tarifs de distribution de GRDFLe CSE avait à l’ordre du jour l’examen pour avis de plusieurs projets de texte.Parmi ceux-ci, FO a voté le projet de décret fixant le tarif de cession entre EDF et les entreprises locales de distribution pour l’alimentation de leurs sites de consommation bénéficiant des tarifs règlementés de vente.En revanche, les débats ont été vifs sur le projet proposé par la CRE concernant la fixation du tarif de distribution de GRDF pour les 4 prochaines années
FO demande son application à RTELa loi de Finances rectificative du 29 décembre 2015 a modifié le Code du Travail en ouvrant la possibilité pour l’employeur d’indemniser ses salariés se déplaçant à vélo ou à vélo à assistance électrique entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail.Afin de dynamiser ce mode de déplacement écologique et vertueux pour la santé des agents, FO a demandé à la Direction de RTE d’engager des discussions pour définir les conditions de mise en œuvre du dispositif « d’indemnité kilométrique vélo » dans l’entreprise.
Résultats Groupe ENGIE :Devenir leader, mais à quel prix ?Voici les résultats du groupe ENGIE sur l’année 2015 et le nouveau projet stratégique à 3 ans.FO Énergie et Mines reste acteur au sein du groupe pour le renforcement de celui-ci tant sur le plan national qu’international mais s’opposera à toute initiative qui nuirait aux conditions de travail, à l’emploi et aux salaires.