Partir en colonie, c’est toujours une étape importante pour vous et votre enfant. FO Énergie et Mine vous donne quelques conseils pour bien préparer le départ de vos enfants en colonie. […]
Monsieur le Président, Vous venez d’être élu au suffrage universel en tant que Président de la République Française et aurez la lourde responsabilité de diriger le pays pour les cinq années à venir en prenant des décisions concernant la France, son intégrité, son indépendance et la mise en œuvre d’un pacte républicain protecteur, garant de la trilogie républicaine « Liberté, Égalité, Fraternité ». Au lendemain de votre élection, la fédération FO Énergie et Mines vous adresse cette lettre ouverte afin de vous exprimer directement les inquiétudes du personnel quant à la situation économique et sociale des Industries Électriques [...]
Le 25 avril 2022, FO a décidé de signer le nouvel accord Comité Groupe France (CGF). Cet accord est le fruit d’une renégociation de l’accord précédent et du retour d’expérience que FO a pu retirer des quatre dernières années. Ce nouvel accord comporte des avancées notables en faveur des salariés du Groupe par rapport à la dernière mandature. Il renforce l’importance du CGF dans la gouvernance sociale du Groupe EDF. Il permet aux filiales France du Groupe EDF d’avoir un espace de dialogue social transverse à la fois sur le plan économique et financier et sur les politiques Groupe avec la maison [...]
Une rémunération variable en fonction de l’atteinte des objectifs et de la performance individuelle. Pour garantir des pratiques cohérentes, les attributions répondent à 3 principes communs définis dans la politique de rémunération : - Transparence - Équité - Employabilité Extrait : “Le Salaire Variable » chez GRDF Et nous revoilà repartis dans cette grande distribution « au p’tit bonheur la chance » de primes RPCC-RPCM et RCTD. [...] Retrouvez l’intégralité du communiqué en pièce jointe.
Arrêt Maladie Droits et Obligations L’article 22 du Statut National qui permet de maintenir le salaire en cas de maladie est un élément essentiel de la protection des salariés des IEG face aux aléas de la vie. Cette fiche reprend des extraits de l’article 22 de notre Statut du personnel des Industries Électriques et Gazières ainsi que l’arrêté du 13 septembre 2011 qui a été modifié par l’arrêté du 27 décembre 2021. L’arrêté du 27 décembre 2021 est venu modifier les procédures et permet l’invalidation par le médecin-conseil des arrêts de travail. L’instance pour faire appel de la décision est désormais en place [...]
Depuis le 1er janvier 2020, les indemnités de départ volontaire à la retraite ne peuvent plus bénéficier du système d’étalement qui permettait à celles-ci d’être lissées sur 4 années consécutives et être ainsi moins soumises à l’impôt sur le revenu. Les personnes ayant perçu ces indemnités avant 2020 et ayant opté pour leur étalement lors de leur déclaration de revenu, avant la cessation de ce droit, continuent à en bénéficier jusqu’à l’expiration de cette option. Depuis 2020, le montant total de cette indemnité est désormais intégré aux revenus habituels (traitement et salaire). Cette nouvelle mesure peut modifier à [...]
La confédération FO a, bien avant le premier tour de l’élection présidentielle et au lendemain de celui-ci, rappelé que l’indépendance syndicale, fondatrice de la Confédération Générale du Travail Force Ouvrière, l’a, tout au long de son histoire, conduite à demeurer sur sa légitimité syndicale et à ne pas donner de consignes de vote à quelque élection politique. Cela ne nous empêche pas, comme nous l’avons fait aussi, dans les mêmes conditions, d’exprimer clairement et sans ambiguïté notre détermination à préserver les principes républicains, laïcs et universalistes – à la fois au sens républicain et au sens ouvrier. […]
Les 5 fédérations syndicales représentatives de la corporation minière demandent dans une lettre du 24 février 2022 une entrevue au ministre de tutelle. Les 5 fédérations de mineurs dénoncent et condamnent l'attitude du ministère et de son bras armé, l'Agent Judiciaire de l’État (AJE) qui tentent de bloquer toutes les reconnaissances des maladies professionnelles des anciens salariés, contractées pendant leurs activités professionnelles au sein des entreprises minières, et notamment celles des anciens salariés de Charbonnages de France. [...]
« Notre devoir est de vous défendre » Le rôle de votre syndicat, Force Ouvrière Le délégué syndical FO joue un rôle de représentativité et de communicant auprès de l'employeur. Ses missions sont : Proposer, revendiquer et réclamer Assister le salarié lors d'un entretien à une sanction disciplinaire Assister les salariés auprès du conseil des prud'hommes FO se met au service de tous les salariés quelle que soit leur classification professionnelle. « Confidentialité, intégrité et disponibilité » [...] Retrouvez l’intégralité du communiqué en pièce jointe.
Vous êtes malade, et vous devez prendre un rendez-vous chez un médecin. Comment être sûr(e) d’être bien remboursé(e) de votre consultation et des analyses ou examens qu’il va peut-être vous prescrire ? Il suffit de respecter le parcours de soins coordonnés. Mais à quoi correspond exactement ce parcours ? Et quel est son intérêt ? […]