jfoem, Author at FO Énergie

20 03, 2020

COVID-19 – Les agents du Service Public sont les piliers de la République

jfoem2020-04-30T14:22:53+02:0020/03/2020|Communiqué|

Notre pays est confronté à une crise grave. Dans cette période, l’entreprise doit prioritairement veiller à la santé et la sécurité de ses salariés et assurer la continuité de fourniture d’électricité et de gaz au titre de nos missions de service public. FO Énergie et Mines est fière de représenter les salariés des Industries Électriques et Gazières qui permettent cette continuité de fourniture d’électricité et de gaz et ceux‑ci peuvent compter sur leurs représentants pour veiller aux moyens mis en œuvre par les employeurs pour préserver leur santé et leur sécurité. FO Énergie et Mines tient à rendre hommage à [...]

20 03, 2020

Groupe EDF : au cœur de la crise !

jfoem2020-04-30T14:38:00+02:0020/03/2020|Communiqué|

Depuis plusieurs semaines, l’humanité, la France doivent faire face à une crise sanitaire « inédite », dans son ampleur et dans ses conséquences. Depuis mardi, les Françaises et les Français ont reçu la consigne « restez chez vous ». Depuis mardi l’ensemble des métiers du Groupe doit, faire face au COVID-19, protéger leur santé et celle de leurs proches et maintenir à son efficacité optimale le Service Public de l’Électricité. Il est clair pour FO qu’il va falloir s’habituer et trouver les bonnes organisations et les bonnes « protections » pour gagner la bataille du COVID-19 sans faire [...]

17 03, 2020

ENEDIS – Coronavirus : La santé des salariés avant tout

jfoem2020-04-15T15:46:06+02:0017/03/2020|Communiqué|

Une crise sanitaire sans précédent touche actuellement notre pays, impactant gravement et durablement toutes les activités. Depuis l’annonce du gouvernement des nouvelles mesures, et en attendant de nouvelles, il est vital que notre entreprise puisse conjuguer la préservation de la santé de tous les salariés et la réalisation de ses missions de service public. Dans ces moments très particuliers, le civisme et le sens des responsabilités sont primordiaux, chacun devant respecter les consignes gouvernementales et d’entreprise destinées à préserver sa santé. Vos représentants FO restent accessibles par téléphone et par mail et, plus que jamais, nous serons [...]

14 03, 2020

CORONAVIRUS : Dispositif pour les parents d’enfants de moins de 16 ans, ou 18 ans pour les enfants en situation de handicap, à compter du 16 mars 2020

jfoem2020-06-13T00:56:44+02:0014/03/2020|Communiqué|

Suite à l’information des fermetures de tous les établissements d’accueil pour les enfants (crèches, écoles primaires, collèges, lycées…) à compter de ce lundi 16 mars 2020, les messages passés par les employeurs sont aussi divers et variés que le nombre de sites de travail en France ! Il est nécessaire que chaque salarié(e) soit informé(e) de ses droits face à cette situation. La situation pour laquelle les enfants font l’objet d’une demande de respect d’une période d’isolement a fait l’objet d’une note ministérielle qui définit les modalités pour cette situation. Nous demandons à l’ensemble de la ligne [...]

12 03, 2020

ENEDIS – Projet ASGARD : FO demande un TOP !

jfoem2020-03-17T20:40:13+01:0012/03/2020|Communiqué|

Le projet ASGARD consiste en la création d’une Agence de Supervision, de la Gestion des Accès Réseau et du Dépannage (ASGARD). Vos représentants FO Énergie et Mines ont demandé le report de ce dossier qui devrait être présenté au prochain Comité Social et Economique Central d’Enedis. Selon nous, il n’y a aucune urgence à faire passer ce sujet dès maintenant. Les mutations opérées ces dernières années nécessitent de consolider les compétences, les transformations, le système d’information avant toute chose. Les agents l’ont clairement exprimé dans MyEDF : ils ont de moins en moins confiance dans les décisions de l’entreprise. [...]

10 03, 2020

Commission Paritaire de Branche du 5 mars 2020 – Droits familiaux : jamais mieux, toujours moins pire

jfoem2020-03-10T12:31:57+01:0010/03/2020|Compte rendu|

À l'ordre du jour : Présentation du projet d’avenant à l’Accord Droits Familiaux : Proposition 1 : parents d’enfants handicapés. Proposition 2 : familles monoparentales. Calendrier des prochaines négociations : Sur la mobilité. Sur la classification et la rémunération. Sur le dialogue social et sur la refonte de la branche suite aux Ordonnances dites MACRON. Vous trouverez ci-dessous la déclaration et le compte rendu de la CPB du 5 mars 2020.

6 03, 2020

ENEDIS – Résultats My EDF 2019 : exigez d’avoir un retour sur ce que vous avez exprimé !

jfoem2020-04-15T15:52:06+02:0006/03/2020|Communiqué|

Nous vous le disions dans notre communiqué d’octobre dernier : « Assurez-vous de bien vous faire entendre ! ». Parce que nous avions fortement réagi l’année précédente, vos représentants FO Energie et Mines ont pu avoir, en avant-première, une présentation des résultats nationaux du 8e baromètre My EDF pour ENEDIS. On nous présente ce que l’on veut bien nous montrer. Quelle déception ! 77% d’entre vous ont répondu et les résultats tiennent en 12 pages ! Les conclusions et grandes orientations retenues de cette enquête font référence à des résultats qui ne nous sont pas présentés : [...]

4 03, 2020

49.3 : un passage en force révélateur d’un affaiblissement incontestable

jfoem2020-04-30T20:32:57+02:0004/03/2020|Communiqué|

Ce samedi 29 février 2020, le Premier ministre Édouard PHILIPPE a donc confirmé la volonté du chef de l’État et de son gouvernement de passer en force son projet de loi de « réforme » des retraites. Notre Confédération a depuis des mois, avec force et pédagogie, démontré l’ampleur des destructions que porte ce projet. Elle a ainsi largement contribué à la prise de conscience exponentielle d’une large majorité de la population qui aujourd’hui rejette cette contre-réforme et en demande le retrait pur et simple. FO Énergie et Mines a mis en lumière les conséquences qu’aurait ce projet funeste [...]

4 03, 2020

EDF – La Lettre Industrielle FO Énergie et Mines

jfoem2020-03-04T11:32:17+01:0004/03/2020|Lettre d'info|

POINT DE RENTRÉE, L’ÉNERGIE SUR LE DEVANT DE LA SCÈNE En ce début d’année, de nombreux sujets impactant notre groupe voient le jour. Le Gouvernement a lancé une consultation sur une nouvelle régulation du nucléaire visant à prendre le relais de l’ARENH (Accès Régulé au Nucléaire Historique). Cet ARENH serait remplacé par un corridor de prix de 6 euros, sans que l’on connaisse le niveau haut et bas proposé par rapport aux 42 euros/MWh de l’actuel ARENH. La contrepartie serait qu’EDF vendrait toute son électricité nucléaire sur le marché de gros et EDF Commerce devrait donc être [...]

3 03, 2020

EDF – Salariés en redéploiement, une solution ? Pas pour tous !

jfoem2020-03-03T17:08:17+01:0003/03/2020|Communiqué|

Création d’un centre de compétences et de parcours au sein de la DRH Groupe. Les suppressions d’emplois s'enchaînent depuis ces dernières années et beaucoup de salariés restent « sur le bord de la route ». Trouver un emploi devient le parcours du combattant malgré les dispositifs existants. EDF a décidé de créer un Centre de Compétences et de Parcours (CCP). Certes, la direction prend ses responsabilités en donnant des missions à des salariés sans activité, car il est vrai que rester sans travail pendant de longs mois s’avère extrêmement destructeur pour la santé à très court terme. Pour [...]

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