L’intérêt du pays, des citoyens et des salariés avant celui de la finance ! Depuis le début de cette crise sanitaire, EDF, grâce au personnel, a permis d’assurer la continuité de fourniture d’électricité et de gaz au titre de nos missions de service public. L’importance essentielle de tous les services publics a été reconnue par tous. Le monde d’après devra en tirer les conséquences.
Gestion des flux ou repos des salariés ? Recommandation ou négociation collective ? Les pratiques de dialogue social « agiles », ces derniers temps semblent montrer un goût pour une certaine « autocratie » : je décide d’abord puis je consulte, voire je négocie après ! Sur la question très sensible des congés et repos, la négociation doit prévaloir, car l’enjeu est énorme pour l’entreprise et très sensible pour le personnel.
Lors du déconfinement, le port du masque deviendra obligatoire quasiment partout. D’ores et déjà, il est considéré comme incontournable pour limiter la propagation du COVID-19. Mais pour être efficace, il ne doit pas être utilisé n’importe comment. Malheureusement, dans les médias ou autour de nous, on ne peut que constater qu’il est trop souvent utilisé comme un accessoire de mode au lieu d’être porté de façon efficace. Rappelons que le masque a pour fonction de protéger non pas le porteur, mais son entourage. Nous avons trouvé sur France Info deux infographies pour vous expliquer comment mettre un masque [...]
Depuis plusieurs mois, les Organisations Syndicales CGT, CFE-CGC, CFDT et FO de GRDF n’ont cessé d’alerter la direction nationale sur des dysfonctionnements managériaux en régions. A fortiori en temps de crise, cet état de fait doit cesser immédiatement ! A titre d’exemples en matière de R.H. : Incitation à accepter du télétravail alors que l’on est en arrêt (code 041) pour assurer la garde d’enfants. Maintien d’activités non essentielles dans la période comme les entretiens annuels hiérarchie/agent. Affirmation qu’il existe un écrêtement des congés annuels à fin avril pour tout le personnel alors que seuls les cadres [...]
Depuis le début des mesures de confinement prises par les pouvoirs publics, la question du déconfinement est dans les esprits des employeurs. Il serait inadmissible que celui-ci se réalise dans la même impréparation que ne l’a été le confinement. Les employeurs doivent prendre conscience que leur responsabilité sera clairement engagée par la préparation et les conséquences des mesures de déconfinement qui seront prises. Pour FO, la reprise d’une activité normale ne devra pas se réaliser au détriment de la santé du personnel.
Enfin une bonne nouvelle en ces temps anxiogènes. Avec un montant moyen de 1 928 euros par agent, notre intéressement 2019 atteint son plus haut niveau depuis 2013. Ceci est le résultat d’un investissement collectif !
La journée internationale des femmes, également appelée journée internationale des droits des femmes est célébrée le 8 Mars, depuis 1977, grâce aux Nations Unies. Elle a pour objectif de réfléchir sur les conditions des femmes dans le monde et de lutter contre les inégalités entre Femmes et Hommes. Le thème retenu par les Nations Unies pour l’année 2020 est : « Je suis de la Génération Égalité : Levez-vous pour les droits des femmes ». En cette période de conflit social suite à la volonté du gouvernement d’imposer sa réforme des retraites et alors que le 1er ministre clame haut et fort que les femmes sont les [...]
Suite au passage en force du Gouvernement via le 49.3, FO réaffirme son opposition pleine et entière au système à points et quitte la table de la conférence de l’équilibre et du financement des futures retraites.
Notre mobilisation commence à porter ses fruits Le 6 février, nous étions à RTE encore 20% à nous mobiliser contre la réforme des retraites. Nous n’avons pas à rougir de ce chiffre après plusieurs journées de mobilisation depuis le 5 décembre.
Même si la lassitude peut nous gagner, notre refus d’entériner un recul social sans précédent reste intact. Que laisserons-nous aux futures générations ? Un travail sans fin ? Des retraites précaires ?