Le 1 % des activités sociales se doit d’aider les actifs et retraités tout au long de leur vie.C’est pourquoi nous proposons un livret récapitulatif des Actions Sanitaires et Sociales, permettant aux agents a minima de prendre connaissance des aides proposées.
Une présentation synthétique des structures, du fonctionnement et des budgets doit permettre à chacun des agents de se faire une réelle idée du fonctionnement de leurs organismes sociaux.
La loi « formation, emploi et démocratie sociale » a été promulguée le 5 mars 2014. Elle réforme en profondeur le système de formation, notamment en mettant en place le CPF. Il sera opérationnel à partir du 1er janvier 2015, date à laquelle il remplacera le Droit Individuel à la Formation (DIF).Le CPF est un droit individuel d’évolution professionnelle, attaché à la personne tout au long de la vie active, jusqu’à la retraite.
Au sommaire :Prestations familiales, de nouvelles mesures en vigueur au 1er avril 2014.« Les stéréotypes, c’est pas moi, c’est les autres ! » du Laboratoire des stéréotypes.Étude du CESE – Les femmes éloignées du marché du travail.70 ans du droit de vote des femmes.Où en est le projet de loi pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes ?Une nouvelle dynamique en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes : la stratégie du Conseil de l’Europe pour 2014-2017.
L’année scolaire est plus qu’entamée, mais des dossiers de demande d’AFE sont toujours en traitement.En effet, certains extraits de textes souffrent d’interprétation.Aussi, afin de lever le voile sur les conditions d’ouverture de droit à l’AFE, voici en pièce jointe un éclairage sur les classes préparatoires.
Plusieurs évolutions législatives, notamment la loi de financement de la sécurité sociale de 2012, sont venues modifier les régimes fiscaux et sociaux, ce qui impacte les indemnités de départ à la retraite.
Dans la majorité des entreprises des IEG, l’intéressement est en cours de négociation ou vient d’être négocié.FO Énergie et Mines vous propose de découvrir en pièce jointe une fiche technique pour le gérer au mieux.
Suite à la signature, le 11 avril 2012, de l’avenant à l’accord de Branche relatif à la formation professionnelle continue, les représentants des salariés et des employeurs de la Branche des IEG ont créé les 3 certificats de Qualification Professionnelle (CQP) suivants :CQP technicien intervention réseaux électriques (monteur souterrain) ;CQP technicien intervention ouvrages gaz ;CQP technicien protection cathodique.Ils devraient très prochainement être inscrits au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).
Au sommaire :Mobilisons-nous le 18 mars 2014Intéressement 2014, les négociations pour 2014/2016 sont en marsRenouvellement du Conseil d’Administration du Groupe EDFNégociation sur le temps de travail au niveau national
Septembre 2013, FO Énergie et Mines interpelle les employeurs de la branche des IEG sur la non prise en charge des dépassements d’honoraires dans le cadre d’un accident du travail.Il faut savoir que la CAMIEG n’intervient jamais en accident du travail et par voix de conséquences la MUTIEG non plus. C’est donc la Sécurité Sociale qui est chargée des remboursements. Celle-ci rembourse 100 % du tarif de base de la sécurité sociale, donc aucun dépassement d’honoraires n’est pris en charge.Par courrier en date du 29 octobre 2013, les employeurs confirment que la MUTIEG doit rembourser ces dépenses en [...]