Le gouvernement doit dire non ! Le PDG de GDF Suez a revendiqué aujourd’hui qu’EDF cède deux fois plus d’électricité nucléaire à ses concurrents, alors que la loi NOME, de sinistre mémoire l’a déjà fixé à 25 %. Cette revendication est scandaleuse.Mais l’attitude de l’État l’est tout autant. Contact Presse :Vincent HERNANDEZSecrétaire Général FO Énergie et Mines.Tel : 01 44 16 86 22
Le 16 décembre prochain, un rassemblement se tiendra à Paris, Place Vauban de 12h30 à 14h30.Il s’agit de contribuer à la construction du rapport de forces nécessaire pour faire entendre les attentes et revendications des salariés actifs, chômeurs et retraités.La dégradation de la situation économique et sociale de l’emploi, des services publics républicains touchent l’ensemble des salariés de ce pays : la stagnation des salaires, la multiplication des exonérations compromettent le pouvoir d’achat et le financement de la protection sociale.
Le 20 décembre prochain, l’actuel accord de branche visant à supprimer les inégalités de traitement entre les femmes et les hommes arrivera à son terme.FO Énergie et Mines, pour qui le combat contre les injustices sociales et notamment celles faites aux femmes est une raison d’être, vient de signer un avenant prorogeant cet accord pour une durée de 12 mois.Par cette signature, FO obtient que l’égalité Femme / Homme au sein de la branche des IEG reste une priorité avec des engagements concrets de la part des employeurs.
Pour 2015, les employeurs choisissent, à nouveau, d’emprunter le sillage des Pouvoirs Publics. Par leur rigidité, ils contribuent davantage à la crise.Ainsi, le Salaire National de Base (seule réelle garantie d’augmentation pour tous) n’irait pas au-delà de 0.5 % pour une inflation prévisionnelle de 0.9 %. Les avancements au choix, pour les « plus chanceux », sont quant à eux presque réduits de moitié si l’on considère les taux pratiqués il y a encore quelques années.Dans ces conditions, FO a décidé de ne pas signer l’accord salarial 2015.
Lors de la Commission Paritaire de Branche de jeudi dernier, les employeurs ont proposé une augmentation du Salaire National de Base de 0,5 % alors que l’inflation prévisionnelle est de 0,9 % pour l’année 2015. Le protocole d’accord est actuellement mis à la signature des organisations syndicales jusqu’à la fin de cette semaine.Dans le communiqué ci-joint, FO se positionne contre cette augmentation au rabais et en délivre les effets concrets sur votre pouvoir d’achat.
Le courrier adressé le 24 novembre dernier par FO Énergie et Mines au Ministre de l'Économie, de l'Industrie et du Numérique, Emmanuel Macron.
À l’ordre du jour :· Mesure Salariale 2015.· Projet d’avenant relatif à la prorogation de l’accord de Branche égalité professionnelle.
Suite au vote de la loi dite « transition énergétique » le 14 octobre dernier, FO Énergie et Mines et CGT Mines et Énergie ont décidé d’un nouveau mouvement de mobilisations, d’actions et de grèves le 29 janvier 2015.Les deux fédérations se rencontreront le 3 décembre prochain afin de finaliser les modalités techniques de cette journée.D’ores et déjà, nous vous invitons à mobiliser les salariés sur cet événement et inviter les fédérations syndicales des IEG à venir renforcer l’unité nécessaire.
Chers Camarades,Comme vous le savez, notre Fédération a été la seule à intervenir pour réagir à la volonté du Gouvernement dans le cadre de la loi de financement de la sécurité sociale de réduire considérablement le capital décès (indemnité de secours immédiat) prévu dans notre statut.Nous avons dénoncé cette situation auprès du personnel et interpellé le patronat de la branche.Celui-ci vient de nous répondre (texte ci-joint).Le patronat a été manifestement gêné par notre argumentation. Il renvoie sa réponse définitive à la parution de la loi et des textes d’application.Pour FO Énergie et Mines, c’est clair : quel que soit [...]
À l’ordre du jour :Projet d’avenant relatif au renouvellement de l’accord de branche du 20 décembre 2011 sur l’égalité entre les femmes et les hommes,Pacte de responsabilité,Points sur les dossiers.