Pour 2015, les employeurs choisissent, à nouveau, d’emprunter le sillage des Pouvoirs Publics. Par leur rigidité, ils contribuent davantage à la crise.Ainsi, le Salaire National de Base (seule réelle garantie d’augmentation pour tous) n’irait pas au-delà de 0.5 % pour une inflation prévisionnelle de 0.9 %. Les avancements au choix, pour les « plus chanceux », sont quant à eux presque réduits de moitié si l’on considère les taux pratiqués il y a encore quelques années.Dans ces conditions, FO a décidé de ne pas signer l’accord salarial 2015.

Suite au vote de la loi dite « transition énergétique » le 14 octobre dernier, FO Énergie et Mines et CGT Mines et Énergie ont décidé d’un nouveau mouvement de mobilisations, d’actions et de grèves le 29 janvier 2015.Les deux fédérations se rencontreront le 3 décembre prochain afin de finaliser les modalités techniques de cette journée.D’ores et déjà, nous vous invitons à mobiliser les salariés sur cet événement et inviter les fédérations syndicales des IEG à venir renforcer l’unité nécessaire.

Chers Camarades,Comme vous le savez, notre Fédération a été la seule à intervenir pour réagir à la volonté du Gouvernement dans le cadre de la loi de financement de la sécurité sociale de réduire considérablement le capital décès (indemnité de secours immédiat) prévu dans notre statut.Nous avons dénoncé cette situation auprès du personnel et interpellé le patronat de la branche.Celui-ci vient de nous répondre (texte ci-joint).Le patronat a été manifestement gêné par notre argumentation. Il renvoie sa réponse définitive à la parution de la loi et des textes d’application.Pour FO Énergie et Mines, c’est clair : quel que soit [...]

Les Fédérations FO et CGT ont appelé à une journée d’action et de grève.D’ores et déjà et devant l’urgence de la situation,  nous pouvons dire que le personnel a répondu présent.Ce premier résultat est un avertissement au Gouvernement : avec les personnels, FO Energie et Mines est déterminée à mener ces combats et n’hésitera pas à mobiliser à nouveau en fonction de l’évolution de la situation.