Dans un contexte où les ressources financières se font rares, le management des entreprises est tenté de transformer notre rémunération globale dans un système individuel.Pour autant, ce phénomène, poussé à l’extrême, ne risque-t-il pas d’atteindre ses limites si les efforts collectifs sont de moins en moins pris en compte au profit de rémunérations plus individualisées ?
Rendre aux salariés les fruits de leur travail, rééquilibrer la répartition des richesses créées en augmentant les salaires, tels fut les revendications portées lors de la manifestation du 28 mars 2013.Celle-ci s’est tenue devant les sièges d’EDF et de GDF Suez où le flot de manifestants est venu en masse réclamer la réouverture des négociations salariales.
La délégation FO s’est rendue à cette CPB qui était convoquée alors que les fédérations syndicales représentatives de la Branche appelaient les Électriciens et Gaziers à appuyer la demande de réouverture des négociations salariales par une journée d’actions, de manifestation et de grève.La fédération FO a saisi l’occasion pour interpeller les employeurs sur la situation de la SNET par la lecture d'un déclaration.
Europe : Nouvelle législation dans le domaine de l’ÉnergieLe parlement européen vient d’adopter une législation visant à définir une politique et un programme commun en matière d’infrastructures dans le domaine de l’énergie. Cette législation pose les bases de 12 zones géographiques européennes prioritaires, ainsi que les principes visant à définir des projets clefs (pipeline, réseaux…), Projet d’Intérêt Commun attachés à ces zones.
A l’ordre du jour ( suite de la séance du 12 décembre 2012) : Réactualisation de la N96-05.Respect et application de la PERS 925.Respect des textes réglementaires et statutaires pour les entreprises non dotées de CSP.Modification de l’intitulé de la sous-commission PPSA en sous-commission Service Civil.Bilan 2012 des sous-commissions de la CSNP.
Plus de 200 000 manifestants se sont mobilisés sur l’ensemble du territoire contre l’Accord National Interprofessionnel du 11 janvier et sa transposition législative.Plus de 14 000 salariés des IEG se sont joints à ce mouvement par des actions de grève partout en France.Nous avons pu clairement marquer nos positions et continuerons à dénoncer un « accord loi » destructeur de droits sociaux.
FO ÉNERGIE ET MINES dit NON à la précarisation des salariés, NON aux politiques sociales et salariales régressives OUI à la sortie de la crise par un meilleur partage des richesses.FO Énergie et Mines demande aux Électriciens et Gaziers de répondre présent aux appels à arrêt de travail et aux baisses de charge de ses syndicats.Avec FO dites non à la régression sociale et aux recettes libérales qui nous enfoncent dans l’austérité.Avec FO dites oui à la sortie de la crise par le haut en rendant aux salariés la part des richesses créées.
LE 5 MARS, JOURNÉE NATIONALE D'ACTION ET DE MOBILISATION INTERPROFESSIONNELLELe 11 janvier 2013, les négociations nationales dites de "sécurisation de l’emploi" se sont terminées par un accord d’une extrême gravité pour les droits des salariés.Les confédérations CGT et FO, qui représentent la majorité des salariés, ont refusé de signer cet accord de régression sociale.Elles appellent ensemble, et c’est une première depuis de nombreuses années, à l’action dans toute la France le 5 mars par des rassemblements, des manifestations et des arrêts de travail.Cette journée doit exprimer un refus de l’austérité et de la flexibilité préjudiciables à l'emploi et [...]
Plusieurs évolutions législatives, dont la loi de financement de la Sécurité Sociale 2012 sont venues modifier les régimes fiscaux et sociaux, ce qui impacte les indemnités de départ à la retraite.Quelles évolutions dans les IEG ?
FO Énergie et Mines s'interroge sur le sens de la transition énergétique.Entre réduction de la part de la production électrique d'origine nucléaire de 75 à 50 % d'ici 2025, énergies renouvelables, contraintes en matière d'émission de CO2, efficacité énergétique, nous entendons défendre une vision de l'énergie qui prend en compte les réalités sociales, industrielles et économiques de notre pays.Alors que d'ici l'été s'annonce une loi portant sur la transition énergétique, FO Énergie et Mines fera valoir ses idées.Nous ne sommes pas là pour entériner une position déjà décidée.Vous trouverez ici, en libre consultation nos arguments et nos contributions, [...]