Alors que le gouvernement a pris l’initiative d’ouvrir, avec la réunion d’une conférence sociale, une phase d’échanges avec les partenaires sociaux, en vue de soumettre à l’automne prochain au parlement, un projet de modification portant sur les retraites, FO Énergie et Mines tient à rappeler sa position sur ce sujet majeur.
LES DIRECTIONS EN PRENNENT À LEUR AISE AVEC LE STATUT… … POUR RESTREINDRE EN CATIMINI LES DROITS DES SALARIÉS DES IEG De plus en plus souvent, nous assistons ici ou là – toutes les entreprises sont touchées – à des remises en cause, des « adaptations » des textes qui régissent la réglementation sociale de la branche des IEG. Et bien sûr, cela dans le sens de la réduction les droits des salariés des IEG.Qui ne s’est pas vu refuser une journée payée non travaillée pour déménagement (PERS 91) ? Des jours mère de famille au prétexte de garde alternée [...]
Le Comité Exécutif Fédéral de FO Énergie et Mines réuni à Paris les 11 et 12 juin 2013 a débattu de la situation économique et sociale dans les Industries Électriques, Gazières et les Mines.Pour FO, la question prioritaire est de mettre fin aux politiques d’austérité qui ont fait la preuve de leur nocivité dans tous les pays européens dans lesquels ils ont été mis en œuvre.
Lors de la « conférence environnementale » de septembre 2012, le Président de la République et le gouvernement ont décidé d’organiser un « débat national sur la transition énergétique ». Comme nous l’indiquions dans les circulaires précédentes, le débat couvre la période allant de décembre 2012 à juillet 2013. À quelques jours de la fin des travaux, la conclusion du gouvernement semble être : « On ne sait pas trop où on va, mais l’important c’est d’y aller » ! […]
Dans une interview donnée aujourd’hui à l’Express, Laurent BERGER, nouveau secrétaire général de la CFDT, prône un rapprochement entre les pensions du public et du privé !Pour FO Énergie et Mines une telle perspective est totalement inacceptable. Elle accentuerait la remise en cause de notre régime de retraite, décidée par Sarkozy en 2008 et 2011. L’heure n’est pas à l’abandon des revendications, mais à une attitude offensive face au gouvernement.Rien n’est inéluctable ! Contact : Véronique BESSON 06 59 28 49 96
À l’heure où le système de retraite français est sommé de se réformer, dans un sens où la retraite à taux plein, ou la retraite tout court, risque de devenir le rêve de chacun, les régimes spéciaux sont au dire de certains un « abcès qu’il faut crever et regarder la réalité ».Vous trouverez, dans ce document, ce qu’est la réalité de la caisse. Au sommaire :Page 3 - Notre régime de retraite ne date pas d’hierPage 4 - Effet collatéral du changement de structure du secteur de l’énergiePage 5 - La CNIEG, ses missions, ses responsabilitésPage 6 - Les [...]
4 points étaient à l’ordre du jour de cette Commission Paritaire de Branche :La mise en place d’un Groupe de Travail Paritaire concernant la pers 793 (indemnisation des frais de déplacement),Le dossier MECIEG,L’accord relatif aux pensions versées en cas d’invalidité aux agents des IEG (réexamen du choix de l’organisme gestionnaire),Les élections des membres des CA des CMCAS en 2014.En préambule, les 5 fédérations ont demandé l’ouverture d’une négociation de Branche sur les contrats de génération. Elles demandent également l’adaptation des textes statutaires intégrant la nouvelle loi sur le mariage pour tous.
Après le sabordage des services actifs, après la diminution du pouvoir d’achat des agents des IEG liée à la misérable augmentation de 0.8 % du SNB, à mettre en parallèle avec une inflation prévue de 1.75 %, et l’augmentation des dividendes versés aux actionnaires à EDF de 8.7 %, après le taux historiquement bas d’avancements au choix attribués par nos entreprises, voilà que les employeurs s’attaquent frontalement à la PERS 793 (indemnisation des frais de déplacements).Mais quelle est la stratégie de l’employeur ?
FO Énergie et Mines vous informe sur l'actualité économique des IEG au travers de sa lettre mensuelle "Actu. Écu".
Lors de cette commission paritaire de branche , deux points ont été soulevés :la mise en place d’un groupe de travail paritaire ( GTP) traitant la pers 793 (indemnisation des frais de déplacement ),le dossier MECIEG.