Comment répondre à la concurrence ? À la dette de 33 milliards d’euros ? À la volonté de réduire la masse salariale ? À celle de détruire le statut des IEG ? Au captage de la rente par les banques d’affaires ? En découpant EDF en 2 entités distinctes. Dans le projet présenté hier aux organisations syndicales, FO dénonce les conséquences d’un tel projet s’il devait voir le jour. Pour FO, la « désynergie » du groupe est un véritable danger social et sociétal. En ligne de mire : la perte du statut pour tout un pan du personnel et la fin d’un modèle énergétique français [...]

Via une note interne, EDF avait interprété les notes DP 32-58 et 32-60, textes de branche concernant les conditions d’embauche des anciens militaires dans les IEG. Le syndicat FO du CNPE de Blayais a mené victorieusement une action en justice. La fédération et les syndicats FO Energie et Mines ont décidé d’agir avec l’ensemble des anciens militaires afin de faire appliquer les textes en vigueur.  

L’intersyndicale CFDT, CFE-CGC, CGT et FO qui se tient ce jour demande au Gouvernement de donner à EDF les moyens d’investir dans la transition énergétique et le service public, et de renoncer à toute désintégration-privatisation. Elle est pour un vrai projet industriel et social d’intérêt général et s’oppose à une restructuration strictement financière. Elle réaffirme son profond attachement au modèle intégré d’EDF qui garantit à la France un système électrique résilient, compétitif et bas carbone. EDF doit avoir les moyens de faire face aux besoins d’investissements auxquels le système électrique français est confronté. C’est avant tout par [...]

Les grandes manoeuvres autour de l’ARENH (Accès Régulé au Nucléaire Historique) continuent. C’est ainsi qu’à l’occasion du projet de loi Énergie-Climat, le groupe Total a adressé à de nombreux parlementaires un amendement visant à augmenter le plafond de l’ARENH. FO Énergie a toujours combattu ce mécanisme outrageusement favorable aux concurrents d’EDF, son prix étant bloqué depuis 2012 et ses concurrents ne prenant aucun risque financier puisqu’ils peuvent abandonner leurs options sans pénalités. À ce niveau-là, ce n’est même pas de la concurrence, c’est un mécanisme organisant le pillage du Service Public et de son opérateur historique ! FO [...]

Les élections au CA EDF qui concernent la plupart des entreprises du groupe EDF ont vu une progression de la liste FO. Avec 14 % des voix, FO progresse de 1,8 % au total. Chez les cadres, FO progresse de 2,47 % et obtient 9,27 % des voix. Chez les exécution-maîtrise, FO progresse de 1,48 % avec 16,64 %. FO devient ainsi la deuxième organisation du groupe chez les non-cadres. C’est un encouragement pour la Fédération FO de voir ses positions claires sur le projet de démantèlement du groupe EDF (Hercule) et sur le régime de retraites et [...]

L’avenir qui semble se dessiner laisse entrevoir la fin du service public faisant pourtant partie de l’ADN du système républicain français. Le domaine de l’énergie n’échappe pas à cette attaque en règle. Le service public, celui de l’énergie en particulier, est un élément permettant d’offrir à tous des droits identiques et contribue à une égalité de traitement. En cette période trouble, cela participe au « vivre ensemble » et à réduire les courants du chacun pour soi. Le projet Hercule en est un nouveau chapitre. Le scénario est dénommé Hercule, tout un programme ! Selon les éléments rendus publics, cela [...]

Le projet Hercule de réorganisation d’EDF commandé par Macron et rédigé par les banques d’affaires, dévoilé il y a quelques semaines par le Parisien se révèle être un outil de casse d’EDF Commerce et ceci sur deux plans distincts : - Sur le plan de l’organisation d’EDF. - Sur le plan du fonctionnement de Commerce.    

Au mois de mars, FO interpellait la DRH Groupe sur la situation des alternants, qui se voient refuser le bénéfice des primes, congés et avantages dont bénéficient les agents statutaires. Pour tous les alternants, FO revendique : La gratification de fin d’année aux mêmes conditions que les agents statutaires. L’ensemble des primes, congés et avantages familiaux accordés aux agents statutaires. L’intégralité de la prime exceptionnelle.

L’accord Forfait jour a été signé en février 2016 par les employeurs et deux organisations syndicales. L’enthousiasme des annonces en grande pompe est retombé… FO avait rejeté cet accord, synonyme de recul social, car les effets néfastes pour les cadres étaient prévisibles. Au final, la situation se dégrade et cela s’accentue d’autant plus avec la diminution des effectifs.