Vous avez pris connaissance que la négociation de l'avenant N°2 a pris fin, Cet avenant a été signé par la CFE et la CGT.Lors de l'ouverture de cette négociation, la direction avait indiqué que celle-ci était rendue nécessaire suite à la mise en conformité URSAFF concernant les frais de déplacements.Durant cette négociation, nous avons demandé l'élargissement de l'IAI à l'ensemble du personnel et sans condition du nombre de nuitée. La direction a refusé.Nous avons fait valoir notre droit d'opposition à l'avenant N°2 et nous avons dénoncé l'accord IAI de 2010 ainsi que l'avenant N°1.Suite aux remontées de terrain [...]

Le dossier de fermeture de Fessenheim représente de la part de l’État, et particulièrement de celle de Mme ROYAL, une violation répétée des valeurs de la République. Après avoir pratiqué un chantage en janvier dernier sur d’autres dossiers que celui-ci (Paluel et Flamanville 3), Mme ROYAL a imposé son inscription au CA EDF alors que nous sommes en pleine campagne électorale. Ceci est en violation totale avec la tradition républicaine qui impose aux Services Publics une stricte neutralité pendant cette période.Puis, elle a clairement menacé les administrateurs indépendants au mépris des règles du gouvernement d’entreprise. Dimanche 9 avril, nous avons eu droit à [...]

Le 3 avril 2017, s'est tenue une réunion de négociation sur l'Indemnité d'Activité Itinérante (IAI). FO a réaffirmé sa volonté de faire reconnaître la contrainte liée aux déplacements pour tous les agents d'EDF SA dès la première nuitée.

Conditions de travail : un avis de recherche est lancé"Forfait jour" et "organisaiton du travail", les deux accords signés en 2016 devaient d'après la direction améliorer les conditions de travail.Un an plus tard, FO Énergie et Mines fait le constat d'un échec sans précédent.