Le chantier emploi-transformation ERDF, amorcé en 2014, se poursuit.Les équipes de négociateurs FO Énergie et Mines contribuent, lors de toutes les bilatérales et plénières, à défendre les revendications des agents.Partout, nous revendiquons pour obtenir une véritable reconnaissance de l’implication de tous dans l’entreprise, et obtenons déjà des résultats satisfaisants.
FO Énergie et Mines revendique depuis des mois la mise en place d’une politique nationale transparente et cohérente, relative à la Reconnaissance de la Performance Contractualisée des agents de Maîtrise (RPCM).Après plusieurs rencontres, la direction ERDF a accepté de faire un premier état des lieux et d’accéder à notre demande de mise en place d’un véritable politique RPCM, lisible et compréhensible dans toutes les unités.
Le Conseil d’Administration de ce jour a arrêté la liste des administrateurs qui seront formellement élus par l’Assemblée Générale des actionnaires dans quelques jours.Le président d’EDF Henry PROGLIO qui sollicitait la reconduction de son mandat n’y figure pas et c’est Jean-Bernard LEVY, PDG de Thalès depuis deux ans qui est appelé à lui succéder.
Les négociations sur la Qualité de Vie au Travail ont permis d’aboutir à la création de l’Instance Nationale Santé et Sécurité au sein d’ERDF.Il s’agit d’une structure conventionnelle regroupant des médecins du travail, les représentants du personnel, la direction et des experts en appui des CHSCT.L’IN2S gérera, au niveau national, des dossiers actuellement traités par chaque CHSCT au plan local.FO veut saisir cette opportunité pour redynamiser les débats portant sur la Santé-Sécurité. C’est l’occasion de restaurer le pluralisme syndical sur les questions de Santé-Sécurité au travail.Notons également que FO, la CGT et la CFE-CGC ont signé cet accord, [...]
La négociation du nouvel Accord Intéressement 2014-2016 est arrivée à son terme. Le projet d’accord, présenté en CCE de GrDF et en CCE d’ERDF les 5 et 12 juin dernier, a été signé par les différentes Organisations Syndicales.Or, même si l’Accord Intéressement proposé progresse, il est couplé à un avenant à l’Accord d’Abondement qui entraîne une perte pour les salariés.C’est pourquoi FO Énergie et Mines a donné un avis favorable à l’augmentation moyen de l’intéressement, mais a refusé de valider une remise en cause de la politique d’abondement.
La négociation du nouvel Accord Intéressement 2014-2016 arrive à son terme. Le projet d’accord, présenté en CCE d’ERDF le 12 juin dernier, doit maintenant être présenté à la signature des différentes Organisations Syndicales.Or, même si l’Accord Intéressement proposé progresse, il est couplé à un avenant à l’Accord d’Abondement qui entraîne une perte pour les salariés.C’est pourquoi FO Énergie et Mines a donné un avis favorable à l’augmentation moyen de l’intéressement, mais a refusé de valider une remise en cause de la politique d’abondement.
Les concertations sous forme de bilatérale ou plénière se sont poursuivies. La délégation Force Ouvrière a participé à chacune d’entre elles et a réaffirmé ses revendications à chaque séance.Pour FO Énergie et Mines, le parcours de professionnalisation doit être plus court (1 an maxi) et accompagné d’un engagement écrit de la Direction pour la promotion en GF.FO Énergie et Mines exige le maintien du taux d’activité (même si changement d’emploi).FO Énergie et Mines se battra pour que 900 ADP sur les 3000 prévus soient attribués à la filière Ingénierie-Raccordement, filière jusqu’à présent laissée pour compte.
Au sommaire :Mise en place de la nouvelle équipe du CCE d’ERDF.Politique des rémunérations ERDF 2014.Chantiers Emplois et transformation.
Après le 31 marsLes agents du distributeur sous tension Les dispositions de la loi BROTTES, prévoyant le maintien de la fourniture d’énergie aux consommateurs durant l’hiver devraient prendre fin au 31 mars prochain.Les agents RÉSEAU d’ERDF comme de GrDF vont devoir apporter leur aide aux agents de la CLIENTÈLE pour faire face à ce pic d’activité.FO Énergie et Mines demande une véritable reconnaissance des agents. Ce sont bien eux qui assurent le 1er contact physique avec la clientèle et qui devront gérer, malheureusement, leur détresse ou désarroi.Contrairement aux promesses, l’ouverture à la concurrence n’a apporté ni baisse des prix, [...]
Les coupures d’électricité ont bondi de 31 % en 2013 et le temps moyen de coupure est passé de 74 minutes en 2012 à 97 minutes en 2013.Il s’agit là d’une statistique inquiétante.On continue encore de payer les sous-investissements des années 2000, en dépit des efforts conséquents de ces dernières années.Dans le contexte du projet de loi sur la transition énergétique où un certain nombre d’acteurs militent pour la fin du monopole d’ERDF, FO Énergie et Mines considère que l’effort d’investissement d’ERDF doit être maintenu plus que jamais sur la durée.