12 12, 2017

Pouvoir d’achat – Les employeurs sont prévenus.

2017-12-12T09:47:20+01:0012/12/2017|Communiqué|

L’ampleur de la mobilisation du 7 décembre a contraint les employeurs d’accepter une nouvelle commission paritaire de branche le 14 décembre 2017.FO réaffirme que les propositions faites par les employeurs lors de la CPB du 7 décembre sont inacceptables.Le pouvoir d’achat du personnel des IEG ne fera l’objet d’aucune compromission. FO revendique :·         Une augmentation du salaire national de base de 1,5 %.·         Une augmentation de l’enveloppe globale des avancements au choix à 0,8 % de la rémunération principale.·         Une revalorisation des salaires à l’embauche.·         La création d’un 13e et d’un 14e échelon d’ancienneté prenant ainsi en compte le recul de [...]

5 12, 2017

Le 7 décembre, défendons notre pouvoir d’achat

2017-12-05T14:54:32+01:0005/12/2017|Communiqué|

Salaire Nationale de Base, Avancements Individuels au Choix, CSG : Les agents attendent plus  Les employeurs des IEG continuent à vouloir instaurer une politique d’austérité sociale concernant le pouvoir d’achat des agents.Cette approche patronale est inacceptable. FO, dans le cadre de l’intersyndicale, appelle le personnel à se mobiliser afin d’envoyer un message clair aux employeurs. Des propositions inacceptables.Lors de la dernière Commission Paritaire de Branche, les employeurs ont proposé une hausse de 0,2 % du Salaire National de Base (SNB) en 2018, très loin de l’inflation prévue…Concernant les Avancements Individuels au Choix (AIC), là également, le compte n’y est pas [...]

5 12, 2017

Pouvoir d’achat en danger : mobilisation unitaire nécessaire

2017-12-05T11:36:08+01:0005/12/2017|Communiqué|

Après le gel du SNB en 2017, les employeurs entendent limiter sa hausse à 0,2% en 2018, très loin de l’inflation prévue… Par ailleurs, concernant la hausse de la CSG au 1er  janvier 2018, les employeurs avaient présenté des mesures la compensant lors de la commission paritaire (CPB) du 30 novembre.Or lors de la CPB de ce 4 décembre, les fédérations syndicales ont constaté, sidérées, que les employeurs étaient incapables de confirmer l’annonce qu’ils avaient faite. En effet, la simple compensation de la hausse de la CSG n’est même plus garantie, puisque l’UFE (Union Française de l’Électricité), l’une [...]

4 12, 2017

Salaire National de Base – Pouvoir d’achat, encore une année de diète…

2017-12-04T15:15:39+01:0004/12/2017|Communiqué|

Alors que tous les esprits sont encore marqués par le gel du SNB à 0% imposé l’an passé, les employeurs nous annoncent une augmentation du SNB de 0,2% lors de la CPB du 30 novembre 2017. Sous prétexte de mauvaise santé économique du secteur, tout est permis. Les salariés des IEG ne sont pas responsables des décisions économiques aléatoires prises ces dernières années et pourtant c’est à eux que l’on fait peser le poids de ces décisions. Les revendications de FO restent les mêmes : Augmentation du SNB de 1,5%.Augmentation de l’enveloppe globale des avancements au choix à 0,8% de la [...]

1 12, 2017

TRHIPS : une application austère

2017-12-01T14:41:54+01:0001/12/2017|Communiqué|

Les agents qui se déplacent dans le cadre de leur activité professionnelle ont découvert que l’outil DVI allait être remplacé par TRHIPS au 1er décembre 2017. Un changement d’outil soudain et surprenant sur la façon que cela est mené. L’outil DVIJusqu’à présent l’outil DVI permettait d’effectuerles réservations de voyages. Les agents avaient la possibilité de préciser deséléments liés aux horaires d’arrivée ou de départ,ainsi que des préférences liées aux lieux d’hébergement. L’outil TRHIPSCe nouvel outil impose aux agents de nouvelles règles de fonctionnement et des changements importants. Le déploiement de cet outil informatique applique de façon psychorigide lapolitique voyage groupe. Il ne tient plus aucun compte des contraintes [...]

30 11, 2017

Droits familiaux, report de la date butoir de signature

2017-11-30T14:24:12+01:0030/11/2017|Communiqué|

Aujourd’hui, la Commission Paritaire de Branche s’est réunie autour de 3 sujets : Les moyens bénévoles de la CCASLes mesures salariales 2018 et compensation de la hausse de la CSGDialogue social La question du délai de signature de l’accord des droits familiaux devait arriver à son terme ce jour, 30 novembre. Or durant cette séance de négociation, le sujet s’est invité au débat.Les employeurs ont donné suite à une demande de la CFE et de la CGT sollicitant un nouveau délai de 15 jours. La date de report est fixée au 14 décembre prochain. Il semble que la CFDT et la [...]

28 11, 2017

Hausse de la CSG : Les agents ne doivent pas être lésés

2017-11-28T14:06:34+01:0028/11/2017|Communiqué|

La loi de finances pour la Sécurité Sociale programme pour le 1er janvier 2018 la hausse de 1.7 point de la CSG. Pour compenser cette hausse, il est prévu la suppression des cotisations chômage et maladie, mais les IEG ne sont pas concernées.En parallèle, pour les IEG comme pour les fonctionnaires, il est question de supprimer la Contribution Exceptionnelle de Solidarité (CES), dont le taux est fixé à 1%.Suite à cette annonce, FO a demandé aux employeurs de la branche des mesures compensatoires pour les salariés des IEG. Les employeurs doivent prendre en compte que la réponse attendue par les [...]

28 11, 2017

Mesures salariales 2018

2017-11-28T13:58:15+01:0028/11/2017|Communiqué|

A l’ordre du jour de la CPB (commission paritaire de branche) du 30 novembre, seront abordées les mesures salariales.Nous avons tous en mémoire le gel du SNB (salaire national de base) décrété l’an dernier par les employeurs. Tous les salariés des entreprises des IEG ont été marqués par ce 0% ; ils en ont vécu depuis les conséquences en terme de baisse de pouvoir d’achat. FO Energie et Mines demande aux employeurs de revaloriser le travail des salariés à leur juste valeur.

15 11, 2017

Suppression des GF à RTE- courrier intersyndical envoyé aux Présidents de l’UFE et l’UNEmIG

2017-11-15T15:41:21+01:0015/11/2017|Communiqué|

La direction de RTE a décidé, à compter du 1er janvier 2018, de ne plus utiliser les GF pour valoriser l’appréciation du professionnalisme de ses agents.Les managers n’utiliseraient plus que les NR et les agents seraient ainsi cristallisés dans leur GF actuel. Cette décision, si elle est maintenue, annonce la fin programmée du NSR.  Il nous paraît impensable qu’une telle décision n’ait pas fait l’objet d’une concertation entre tous les employeurs de la branche IEG. RTE ne serait-elle pas l’entreprise «poisson pilote» par laquelle les employeurs testent l’acceptabilité sociale du gel avant de procéder à la disparition pure et [...]

15 09, 2017

Demande d’ouverture immédiate d’une négociation sur le pouvoir d’achat

2017-09-15T13:27:18+02:0015/09/2017|Communiqué|

La décision prise par le gouvernement d’augmenter la CSG de 1,7% s’ajoutant au gel du SNB qui nous fut imposé, et au transfert de la fiscalisation des frais de déplacement sur les agents, participe à l’accroissement de la baisse de pouvoir d’achat des salariés des IEG.À l’occasion de la CPB du 13 septembre 2017, les cinq fédérations syndicales ont prononcé une déclaration exigeant l’ouverture immédiate d’une négociation sur le pouvoir d’achat.Retrouvez en pièce jointe le courrier envoyé ce jour aux employeurs, au cabinet du Premier ministre ainsi qu’au ministère de l’Économie et des Finances reprenant l’intégralité de la déclaration.

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