Thématiques Salaire et rémunération

7 11, 2016

Élections IRP 2016 : Rémunération : Redynamisons la politique salariale

admin2016-11-07T10:28:51+01:0007/11/2016|Non classé|

L’amour et l’eau fraîche ne permettent pas de subsister dans notre société, la rémunération est un sujet sur lequel FO Énergie et Mines revendique des améliorations importantes. Les employeurs ainsi que l’actionnaire principal, l’État, doivent prendre conscience que l’augmentation des salaires et du pouvoir d’achat est une nécessité sociale qui s’impose, également du point de vue del’efficacité économique. Vos élus FO Énergie et Mines ne demandent pas la charité, mais agissent pour une redynamisation de la politique salariale prenant réellement en compte votre investissement dans votre activité.

2 11, 2016

Élections IRP 2016 : Taux d’avancement au choix

admin2016-11-02T14:34:06+01:0002/11/2016|Communiqué|

FO Énergie et Mines demande à la branche l'ouverture immédiate des négociationsFO Énergie et Mines vient d’adresser aux employeurs de la branche une demande d’ouverture de négociations portant sur les avancements aux choix, pour que ceux-ci puissent être attribués d’ici la fin de l’année.Que les entreprises (notamment les deux opérateurs historiques EDF et ENGIE, pesant particulièrement dans cette négociation) ne viennent pas prétexter leurs choix stratégiques pour le moins contestablesLe futur gouffre « Hinkley Point », lancé selon nous prématurément par EDF et le gouvernement.Le rachat désastreux d’International Power, il y a quelques années, par ENGIE. Ce n’est pas [...]

25 10, 2016

Élections IRP 2016 – RÉMUNÉRATION : IL EST TEMPS D’AGIR !

admin2016-10-25T07:50:06+02:0025/10/2016|Communiqué|

Notre rémunération est un sujet sur lequel FO ENerGIE revendique des améliorations importantes. La conjoncture et certaines décisions de nos dirigeants ne doivent pas servir de prétexte à une austérité salariale. Les employeurs, les actionnaires, l’État, doivent prendre conscience que l’augmentation des salaires et du pouvoir d’achat est une nécessité sociale qui s’impose également du point de vue de l’efficacité économique.

24 10, 2016

Élections IRP 2016 : Temps de Travail

admin2016-10-24T12:58:27+02:0024/10/2016|Fiche Pratique|

Le temps de travail est un sujet primordial pour la vie des salariés. C’est un élément qui impacte votre quotidien et votre équilibre vie privée/vie professionnelle, et c’est aujourd’hui LE sujet qui fait l’objet de toutes les attentions de la part des directions. L’objectif des directions est clair : augmenter le temps de travail. Pour compenser les erreurs stratégiques commises, comme les investissements hasardeux à l’étranger, ou permettre à l’État de piocher encore un peu plus dans la caisse d’EDF ? Ce sujet est une priorité pour les élus FO Énergie et Mines.

18 10, 2016

Élections IRP 2016 : Conditions de Travail, un élément essentiel

admin2016-10-18T08:12:49+02:0018/10/2016|Fiche Pratique|

Vos conditions de travail, élément essentiel pour votre quotidien, sont une priorité pour vos élus FO Énergie et Mines. Les politiques industrielles, économiques et commerciales de l’entreprise pèsent fortementsur votre quotidien : réduction d’effectif, temps de travail, organisation du travail sont autant d’éléments qui immanquablement dégradent vos conditions de travail. Vos élus FO Énergie et Mines attachent une importance capitale à analyser les conséquences de ces choix sur votre quotidien et oeuvrent pour améliorer vos conditions de travail et votre Qualité de Vie et Santé au Travail.

7 10, 2016

Calcul Allongement du Temps de Trajet : Tri sélectif des textes reglementaires

admin2016-10-07T14:58:53+02:0007/10/2016|Communiqué|

Depuis 2007, les réorganisations décidées par les directions, ont entrainé selon le cas, des redéploiements d’agents et/ou des fermetures de sites. Lors de ces redéploiements, l’Allongement du Temps de Trajet est un de sujets abordés. Et les directions semblent avoir pris certaines libertés d’interprétation des textes…En effet, nous nous sommes rendu compte que les directions appliquaient une méthode consistant à interpréter plusieurs textes réglementaires qui n’étaient pas à l’avantage des agents… Les élus DP déposeront une réclamation en exigeant l’application stricte de l’accord de 2007, à savoir le remboursement plafonné à 5CV en appliquant les barèmes fiscaux, et en [...]

14 09, 2016

Intéressement objectif 2016 : du changement !

admin2016-09-14T14:42:09+02:0014/09/2016|Fiche Pratique|

L’accord intéressement en vigueur couvre la période du 1er janvier 2014 au 31 décembre 2016. Il a été signé le 30 juin 2014 par la CFDT, la CGT et FO. Chaque année, celui-ci est actualisé par un avenant qui mentionne les objectifs relatifs à chacun des critères retenus.FO décrypte les objectifs 2016 de l’intéressementLa Dépêche du 7 juillet présente les nouveaux objectifs 2016 de l’intéressement. FO Énergie et Mines, signataire de l’accord, a signé l’avenant annuel fixant lesobjectifs et les seuils. Les quatre organisations syndicales ont plaidé pour que les écarts entre fourchettes haute et basse soient élargis sur l’ensemble des critères, ceci [...]

26 05, 2016

Lettre aux salariés N°7: FO vous informe – Œuvrons pour un temps de travail raisonné

admin2016-05-26T14:34:11+02:0026/05/2016|Communiqué|

Chaque mois, FO analyse un thème touchant de près nos vies d’agents, et vous informe tant de la situation actuelle que des souhaits d’évolution portés par notre organisation.Penchons-nous ce jour sur la problématique du temps de travail et à son corolaire, la réduction des effectifs au sein de nos entreprises : mathématiquement, quand on est moins à faire le même travail, on travaille plus… FO Énergie et Mines œuvre chaque jour pour :Une inversion de la politique RH en faveur d’une augmentation probante des effectifs, afin de pouvoir faire face réellement aux crises que traversent nos entreprises.Des accords temps [...]

18 05, 2016

Prestation complémentaire de réversion

admin2016-05-18T13:02:19+02:0018/05/2016|Communiqué|

Les ressources de nos ayants droit titulaires d’une pension de réversion peuvent évoluer. Le pouvoir d’achat des retraités a été particulièrement malmené ces dernières années. Si nos revenus sont en baisse et créent de gros soucis à certains d’entre nous, que dire de nos pensionnés qui touchent une réversion ? Nous pouvons les aider en vérifiant qu’ils ne passent pas à côté d’une amélioration de leur pouvoir d’achat.

18 05, 2016

Opiniâtreté syndicale et travail en commun intergénérationnel : c’est payant

admin2016-05-18T12:59:44+02:0018/05/2016|Communiqué|

CSNP – S/COM Services CivilsLes interventions des délégations FO en CRA, à la S/COM Services Civils et en séance plénière de la CSNP, ont consisté à rappeler ce que le Statut impose. Notre insistance, non seulement a déstabilisé les employeurs, mais aura également amené à ce qu’avec la CNIEG, le dossier présenté soit regardé de plus près.Malgré la suppression de 4 années et demie de services actifs, 10 mois d’activité de sa carrière non pris en compte auront été retrouvés. Ainsi, notre adhérente retrouve la quasi-totalité de sa retraite et se voit effacer la totalité de la sa [...]