Grille
Vous ici trouverez un tableau dynamique concernant la grille de salaire 2014.
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01, 2014
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12, 2013
EDF – Braderie sur les salaires, inflation sur les dividendes
Le 9 décembre s’est tenue la négociation relative aux mesures salariales individuelles pour 2014 à EDF SA. La direction propose un taux d’Avancement Individuel au Choix (AIC) de 1,1 % + un chantage de 5500 NR pour 65 000 agents en cas de signature pour « dynamiser les grands projets des directions » !
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12, 2013
Salaires, augmentations 2014
Pour la deuxième année consécutive, les employeurs, après avoir saboté la négociation statutaire, décident d’une augmentation générale de salaire qui fait perdre 1 % de pouvoir d’achat aux électriciens et gaziers.En décidant unilatéralement d’une augmentation de 0,3 %, pour une inflation prévue de 1.3, les employeurs ont une nouvelle fois choisi le passage en force plutôt que de rouvrir la négociation…
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11, 2013
Salaires avancements 2014 – Mettre la pression pour exiger notre dû
Pour augmenter votre pouvoir d’achat et mettre fin à la rigueur et à l’austérité salariale, participez à la pétition en ligne en cliquant sur le lien ci-dessous : http://www.petitions24.net/signatures/salaire_ieg_2014/ Les pétitions seront remises le 28 novembre 2013 lors de la prochaine Commission Paritaire de Branche des IEG.Cette dernière lance les négociations salariales 2014. Faites entendre votre voix auprès des employeurs et soutenez la négociation salariale.
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09, 2013
Tour d’horizon sur l’Épargne Salariale dans les I.E.G. en 2013
L’épargne salariale a pris en quelques années une part importante dans la politique de rémunération des Entreprises. La majorité des agents dispose d’un compte Épargne Entreprise.Devant la multiplication des dispositifs d’épargne, les agents peuvent être perdus et hésitants dans leurs choix de placements éventuels.C’est pourquoi, sans être une officine bancaire ou financière, FO Energie et Mines propose aux agents un document de synthèse de l’épargne salariale, sans pour autant les orienter ou les convaincre de réaliser tel ou tel placement financier.FO Energie et Mines est respectueuse du choix de chacun.On pourra voir dans cette synthèse que la politique [...]
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07, 2013
Déblocage exceptionnel de la participation et de l’intéressement : circulaire d’application
Des précisions étaient nécessaires concernant l'application de la loi du 28 juin 2013 relative au déblocage anticipé des fonds issus de la participation et de l'intéressement, vous trouverez donc en pièce jointe la circulaire d'application du 5 juillet 2013 concernant cette loi.Nous vous renvoyons plus précisément à la question n°5 qui explicite clairement que le déblocage concerne également l’abondement. A cela s’ajoute la question n°13 sur les modalités à appliquer pour que le salarié puisse faire sa demande.
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07, 2013
Déblocage exceptionnel de la participation et de l’intéressement : comment s’y prendre?
Aujourd’hui, 1er juillet, la possibilité pour vous de débloquer votre épargne salariale entre en vigueur.Pendant 6 mois, l’épargne salariale constituée par la participation et l’intéressement est exceptionnellement disponible.FO Énergie et Mines vous apporte des précisions quant aux modalités de ce dispositif. Le texte vient d’être publié au Journal Officiel : Loi n° 2013-561 du 28 juin 2013 .
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06, 2013
Avenant Intéressement 2013 à ERDF GrDF
FO obtient une modification substantielle des critères !Dans cette négociation de l’accord intéressement 2013, une fois de plus FO Énergie et Mines a fait preuve de pragmatisme et d’opiniâtreté dans la défense des intérêts des agents. Grâce à l’action menée par FO Énergie et Mines, l’accord 2013, qui sera versé en 2014, devrait permettre aux salariés de bénéficier d’un meilleur intéressement.
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05, 2013
La vérité sur le tarif agent
A l’heure actuelle, 38 députés demandent la création d’une commission d’enquête sur « le tarif agent des salariés d’EDF ».Ces élus, relayés par certains organes de presse, dénoncent « les avantages incroyables » (Marianne n°838 – mai 2013) des salariés des IEG.Il en coûterait, paraît-il, 633 millions d’euros par an à la collectivité. Chiffre fantaisiste, sans aucun fondement. Ce n’est certes pas la première fois depuis 30 ans que notre tarif agent est attaqué. Cependant elles se multiplient depuis 2 ans. Aujourd’hui, tout est fait pour tenter de créer dans l’opinion publique une ambiance anti-salariés IEG.
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05, 2013
Participation et intéressement – Déblocage exceptionnel
La loi sur le déblocage exceptionnel de l’épargne salariale, idée lancée par le gouvernement en mars dernier a été votée ce lundi 13 mai par l’Assemblée Nationale.Celle-ci devrait permettre aux salariés de débloquer jusqu’à 20 000 euros, en une fois, net de prélèvements sociaux, de leur plan d’épargne d’entreprise.Cette somme devant être engagée pour des biens de consommation ou de prestations de service.Le Sénat se prononcera le 28 mai pour une entrée en vigueur le 1er juillet prochain.